MGM Resorts 社は優れたソリューションを活用し、優秀な人財を維持しています。
タレント マネジメント ソフトウェア
AI が人間の可能性を引き出す
AI で強化されたワークフォースを構築する準備はできていますか。単一のエンドツーエンド AI タレント マネジメント ソリューションを使用すれば、優秀な人財を採用してスキルを育成し、迅速な成長を促進することができます。
世界の一流企業が Workday を活用しています。 すべてのお客様事例を見る
課題の克服
人財とWorkday プラットフォームを組み合わせて大きな成果を実現
社員の採用、育成、維持に関する業務を Workday で処理すれば、重大なスキル ギャップに迅速に対処することができます。
採用ライフサイクルの効率化
AI ベースの採用ツールを使用すれば、大規模な採用目標を達成できます。Workday Talent Acquisition Suite を導入すれば、ヘッドカウント プランニングから内定通知書の発行に至るまで、採用プロセス全体をひとつのアジャイルなプラットフォーム上で管理できます。
スマートで迅速な採用プロセス
HiredScore AI を使用すれば、これまで何時間もかかっていた候補者の審査、ソーシング、コラボレーションが、わずか数分で完了します。必要な人財をすばやく特定してプロセスを効率化できるため、適切な人財の採用に注力できるようになります。
候補者エクスペリエンスの向上
候補者とのやり取りを円滑に進めることが重要です。Workday Paradox の候補者エクスペリエンス エージェントなら、候補者は 24 時間 365 日いつでもテキスト メッセージを使用して、応募、選考、面接のスケジュール調整を自分自身で行うことができます。
応募者管理の簡素化
大量採用に伴う面倒な作業を自動化しましょう。Workday の AI 対応型応募者トラッキング システム (ATS) を使用すれば、ワークフローとコンプライアンスに関する業務が効率化されるため、採用担当者は事務作業ではなく採用業務に注力できるようになります。
入社前から社員の意欲を向上
新入社員が感じる不安を期待に変えましょう。パーソナライズされたプレボーディング エクスペリエンスとオンボーディング エクスペリエンスにより、社員とのつながりを深め、ビジネスの目標に従って社員の成功を支援することができます。
ワークフォースの潜在能力を解放
Workday タレント オプティマイゼーションを使用すれば、スキル ギャップを解消して人財を育成するためのデータをリアルタイムに取得することができます。AI ベースのプロンプトを活用して、各社員に合わせた能力開発を行うことにより、パフォーマンスの向上と、変化に強い社内パイプラインの構築が促進されます。
社内人財の流動性の向上
優秀な人財の流出を防ぎましょう。HiredScore AI を使用すれば、社員一人ひとりに合わせたキャリアパスや役職を先を見据えて提案できるため、「社内で成長したい」という意欲を高めることができます。
ラーニングのパーソナライズ
「必須トレーニング」の枠を超えて、社員の成長をビジネスの目標に一致させることが重要です。 Sana が組み込まれた Workday ラーニングを使用すれば、厳格なコンプライアンス要件を維持しながら、高度にパーソナライズされたラーニング エクスペリエンスがわずか数分で実現します。
Workday の活用
Workday で成果を上げる
37%
新入社員のオンボーディングにかかる平均時間の短縮率
44%
統合型パフォーマンス ツールと目標管理ツールの使用増加率
69%
後継者育成プランの対象となるマネージャ職の増加率
83%
戦略的なタレント マネジメント業務にあてられた時間の増加率
出典: Workday の Value Outcome Library
Workday が他社と違う理由
次のステップに向けた人財の準備
エンドツーエンドのタレント マネジメント
Workday は、非常に高度なデータセットとクラス最高レベルの AI を組み合わせることにより、採用、人財開発、ラーニング、社員センチメントに関するデータを単一の統合基盤に統合します。
設定可能・拡張可能なスイート
ビジネスニーズの進化に合わせて Workday にすばやく接続し、機能を拡張することができます。一連の人財管理製品やデベロッパー ツールを活用することも、お客様やパートナーが開発したアプリにマーケットプレースからアクセスすることもできます。
人財をレベルアップさせる AI ベースの人財採用スイート
Talent Acquisition (Recruiting) Suite 製品に関する Gartner® 社のマジック クアドラント™ (2025 年) で、Workday がリーダーに選出された理由をご確認ください。
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