Workday Skills Cloud

新しいビジネス環境で求められるスキルを持つ人財を獲得

現在の人財市場で競争力を高める準備はできていますか？Workday Skills Cloud を活用して、人財エコシステムの潜在能力を最大限に引き出しましょう。

ギャップの解消、離職の防止、アジリティの向上

AI が組み込まれている Workday Skills Cloud を使用して社内のスキルを関連付けることにより、ビジネスの目標に合わせて人財を管理するためのインサイトを取得することができます。

優秀な人財の意欲を高め、定着させることができます

一連の業務において社員に機会を提供することにより、成長を促進して社内人財の流動性を高めることができます。

影響力の大きいスキルを特定する

ビジネス目標の達成に不可欠なスキルを特定、追跡、育成

さまざまなデータに基づいて迅速に行動を起こす

人財エコシステム全体のスキルを包括的に把握して、組織のアジリティを高めることができます。

スマートな意思決定を行う

AI を活用したリアルタイムのインサイトに基づいて、スキル開発や採用に関する意思決定を自信を持って行うことができます。

特長

人財エコシステム全体でスキルを活用

Workday 製品にスキルテクノロジーを組み込むことにより、短期間でワークフォースの価値を高めることができます。

Recruiting
Learning
Talent Optimization
People Analytics
Prism Analytics

タレントプールを拡大

AI を活用した職務提案機能でタレントプールを拡大し、候補者が自覚していない可能性があるスキルを提案して、候補者を支援することができます。

採用プロセスを効率化

適切なスキルを持つ候補者を採用チームに対して自動的に推奨することにより、価値の高い応募者を迅速に特定し、採用プロセスを効率化することができます。

新規採用者をサポート

新規採用プロファイルに候補者のスキルデータを事前に入力することにより、採用後のシームレスなエクスペリエンスが実現します。

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パーソナライズされたラーニングコンテンツを大規模に提供

パーソナライズされたラーニングコンテンツの提供を通じて、短期間で必要なスキルの習得に取り組む社員を支援することにより、各社員に合わせたラーニングエクスペリエンスが実現します。

シームレスなスキル再習得

スキルギャップを特定し、スキル再習得プログラムの効果と社員グループ全体の改善状況を確認し、その結果に基づいて効果的なラーニングコンテンツを提供することができます。

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社員の主体的なキャリアアップをサポート

パーソナライズされた能力開発エクスペリエンス、タレントレビュー、職務に関する提案情報、個人の能力を引き出すための人財市場を通じて、社員の成長をサポートすることができます。

つながりの機会をすばやく提案

特定の社員と、その社員と潜在的なつながりがある人財に共通するスキルに基づいて、社員のつながりを広げるための機会を提案することができます。

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優先事項への迅速な取り組み

拡張分析機能を使用して優先順位を設定し、重要な機会とリスクに関するパーソナライズされたインサイトをビジネスリーダーに提供することができます。

全体像を把握

ワークフォースに関するインサイトが役割別に最適化され、説明とともに表示されるため、人事に関する重要な意思決定を自信を持って行うことができます。

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あらゆるデータソースを活用

市場データなどの外部データソースを統合し、従業員の全体的なスキルギャップを分析することができます。

セキュリティを確保

過去の財務データや人事データに関する傾向を包括的に分析し、ワークフォースコストを集約して最適化することができます。これらすべてを、安全な単一の環境で行うことができます。

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