Workday Skills Cloud
世界で最もオープンなスキル インテリジェンス基盤
フォーチュン 500 企業の 25% 以上が Workday Skills Cloud を利用しています。
スキル オントロジー
あらゆるスキル ニーズを満たすプラットフォーム
スキル管理に必要なボリューム、複雑さ、規模に対応するように構築されたスキル オントロジーを活用すると、よりアジャイルな人財や人財戦略を創造できます。
グローバルなスキル戦略を提供する
従業員は 16 の言語でスキル データを使用できるため、世界各国で一貫したエクスペリエンスを提供できます。
データドリブンなエクスペリエンスを強化する
機械学習を活用すると、人間では複雑すぎて分析できないスキル間のつながりを特定し、データ エクスペリエンスを拡充できます。
事務管理の複雑さを低減する
同義語/重複管理、自動アップデート、スキル分類、専有スキル/クラウドソーシング スキルのサポートにより、時間を節約できます。
重要なスキルを重視する
ビジネスに最も欠かせないスキルを特定、追跡、開発することで、継続的にチームの足並みをそろえることができます。
スキルのつながり
社外のデータを使用してスキルの知識を拡大
サードパーティ データを取り込んで機械学習を強化し、統一されたエクスペリエンスを創造して、組織のスキル ニーズを満たすことができます。Workday Skills Cloud はあらゆる社内外のデータを分析し、インテリジェントな結果を導出します。
機械学習の拡充
ラーニング、市場評価、リクルーティング、スキル ライブラリなど、社外のデータソースをインポートして機械学習を強化することで、より高度なインサイトを取得できます。
直感的な設定
独自のデータ接続を設定することも、プリビルド インテグレーションを提供する Workday のスキル パートナーを活用することもできます。
シームレスなレポート
Workday のレポートを使用することで、スキルがどのようにマッピングされているかを簡単に確認し、インポートしたスキル データを確実に追跡することができます。
スキルのコンテキスト化
機械学習によって人財を次のレベルに引き上げる
スキル ベースの提案
大量のデータをすばやく分析し、職務、ラーニング コンテンツ、つながりに関して公平な提案を提供できます。
スキルに関する提案をあらゆる人財に提供
候補者、従業員、管理者の誰であっても、Workday Skills Cloud は対象者のエクスペリエンスに関係性の高いスキルを提案します。
ギグ ワークと機会のマッチング
機械学習は候補者や従業員を関連性の高い職務とマッチングするため、リクルーターは有望な応募者を見極めることができます。
習熟度の評価
組織のニーズに基づいて習熟度を評価できるように設定し、ワークフォースの強みを把握できます。
スキル レポート
人財のアジリティを高める分析
スキル ベースの人財戦略について豊富なインサイトを取得し、人財の構築と配置に関する意思決定を情報に基づいて行うことができます。拡張分析は、ワークフォースのスキル、人財の配置転換の機会、トレンド、重要な戦略的イニシアチブを明らかにします。
導入から稼働までをどのように短期間で実現しているかご覧ください。