報酬管理ソフトウェア
スプレッドシートの煩わしさを解消する
Workday は給与データを AI ドリブンなインサイトやリアルタイムな財務チェック機能と組み合わせることで、組織が成果に見合った公平な報酬を自信を持って決定できるよう支援します。人財と同じくらいスマートな報酬管理を実現します。
世界の一流企業が Workday を活用しています。 すべてのお客様事例を見る
特長
最大の費用を最大の強みに変える
事後対応的な管理体制を改め、人事部門と最高財務責任者 (CFO) が先を見据えて協働する体制を構築しましょう。Workday は単一の AI プラットフォーム上にデータを集約して可視性を高め、報酬に関するあらゆる意思決定を意図的かつ戦略的なアクションへと転換します。
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ペイ エクイティ (賃金の同一性) ダッシュボード
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報酬分析ツール
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総報酬明細
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報酬レビュー
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総報酬ベース
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エグゼクティブ報酬
事前のコスト モデリング
変更を確定する前に財務への影響を確認することにより、プランを予算内に収めることができます。
マーケット インテリジェンス
Compa および Workday Wage Intelligence を使用し、リアルタイムの市場ベンチマークを組み込み、昇進・昇格に伴うコストを正確にモデリングできます。
状況に即したスキル
パフォーマンスとあわせてスキルが表示されるため、マネージャは全体像を把握し、成果に見合った公平な報酬を容易に決定できます。
一括アクションの自動化
大量の変更処理や資格ルールの適用を自動化し、手作業によるスプレッドシートの更新をなくすことで、人事チームの時間を節約できます。
包括的な総報酬
総報酬明細をリアルタイムに作成することにより、社員は給与だけでなく、報酬全体の価値を把握できます。
給与格差のプロアクティブな是正
マネージャが同等の社員同士を比較して報酬状況を把握し、格差の特定・是正を容易に行えるようにすることで、公平性を中心に据えた評価サイクルを実現できます。
インテリジェント監視機能
マネージャにリアルタイムの監視機能と Workday AI を提供し、報酬が確定する前に給与の不整合を検知し、バイアスを防止できます。
問題点の克服
混乱を低減し、主導権を取り戻す
煩雑な報酬決定プロセスに苦慮していますか？解放されます。Workday は成長を促進する組み込み型 AI ツールを提供し、ワークフォース戦略の障壁を取り除きます。
給与を戦略的優位性に変える
正確な報酬決定は、人事部門と財務部門の連携を強化します。Workday は、給与に関する意思決定が常にリアルタイムの財務データに基づいて行われ、実際の予算に対して事前に検証されるようにします。
役職ではなく成果に基づいて報酬を決定する
Workday プラットフォームは定着率を支える 3 つの柱、価値、公平性、成長を結びつけます。このような包括的なアプローチにより、社員は成果に見合った報酬を確保し、エンプロイー ジャーニーのあらゆるステージで公平な待遇を得ることができます。
自動化でリスクをアジャイルに予測する
Workday は複雑なサイクルに対応するスピードと、リスクを検知するインテリジェンスを兼ね備えています。Workday エージェントは最低給与に関する更新情報を先を見据えてモニタリングし、中核となる自動化機能は負荷の高い作業を処理します。
お客様の成功事例
お客様の成功事例
See how BDO Norway uses Workday to align people, finance, operations and technology at scale.
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