AI と仕事の未来に関する見解

"https://www.workday.com/ja-jp/perspectives/hr/path-japanese-companies-overcome-transformation-fatigue-hr-talent-management.html"

Workday スタッフ ライター

日本企業が人事変革疲れを乗り越えるためのタレントマネジメント戦略
日本企業が人事変革疲れを乗り越えるためのタレントマネジメント戦略

成果を上げる企業は14%?Workdayの調査を基に、変革疲れを打破し、全体最適を実現するタレントマネジメント戦略を解説します。

Article 読む (6 分)

"https://www.workday.com/ja-jp/perspectives/hr/human-skills-ai-cant-replace.html"

Maria Valero

人事担当編集ストラテジスト

Workday

AI では置き換えられない 7 つの人間のスキル
AI では置き換えられない 7 つの人間のスキル

企業の AI 統合が進むにつれ、リーダーは人間中心のスキルが持つ価値と独自性をより認識するようになっています。AI 時代に最も求められる 7 つのスキルをご紹介します。

Article 読む (7 分)

"https://www.workday.com/ja-jp/perspectives/hr/chro-contribute-to-management-hr-strategic-partner.html"

Workday スタッフ ライター

CHRO は本当に経営に貢献しているか?人事が戦略パートナーになる条件
CHRO は本当に経営に貢献しているか?人事が戦略パートナーになる条件

企業の経営環境が大きく変化し、人的資本経営の重要性が高まる中、人事部門は単なる業務遂行に留まらないHRモダナイゼーションが求められています。本記事では、このHRモダナイゼーションの鍵となるCHROとHRBPの役割に焦点を当て、その現状と課題、そして戦略パートナーとして機能するための条件を深く掘り下げます。

Article 読む (9 分)

"https://www.workday.com/ja-jp/perspectives/ai/generative-ai-business-use-cases.html"

Sydney Scott

AI 担当編集ストラテジスト

Workday

ビジネスにおける生成 AI: 6 つの主なユース ケースと事例
ビジネスにおける生成 AI: 6 つの主なユース ケースと事例

生成 AI は主要な業務機能に大きな効果をもたらしますが、その価値を長期的に持続させるためには、適切なユース ケースを選定する必要があります。

Article 読む (10 分)

"https://www.workday.com/ja-jp/perspectives/ai/building-superintelligence-work-ai-trust.html"
Workday の製品およびテクノロジー担当プレジデント、Gerrit Kazmaier の写真

Gerrit Kazmaier

製品およびテクノロジー担当プレジデント

Workday

信頼できる AI で仕事を加速させ次世代の超知能を構築する
信頼できる AI で仕事を加速させ次世代の超知能を構築する

私たちには、企業のオペレーションを根本から変革し、その過程で、働き方そのものを再定義するチャンスがあります。

Article 読む (7 分)

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