Workdayの人員計画ツールで柔軟な組織管理を実現

多くの企業は、適切なツールを活用してワークフォース プランニングで成果を上げることに苦戦しています。こうした企業では、複雑で扱いづらいレガシー ソフトウェアが足かせとなったり、多数の E メールや Slack メッセージに翻弄され、ビジネスの急速な変化に追随することを諦めて、エラーの発生しがちなスプレッドシート プロセスに落ち着くといった状況になっている可能性があります。しかし、まだあきらめる必要はありません。

計画の策定、実施、分析のニーズを単一のシームレスなサイクルに統合することが、ワークフォース プランニングに対する Workday のビジョンです。Workday Adaptive Planning、人事分析機能、人財管理機能により、ワークフォースをビジネスに適応させることができます。組織における人財のニーズとギャップを特定し、それを解消するための最善のシナリオをプランニングすることができます。次に、承認された採用プランをパブリッシュすると、Workday ヒューマン キャピタル マネジメントによって自動的に処理され、採用チームが採用プロセスを開始できるようになります。エラーやあいまいさが排除され、関連予算を追跡する必要もなくなります。

特許取得済みの Elastic Hypercube Technology を活用して、強力な多次元モデリング、コラボレーションによるシナリオ プランニング、ワークフローを利用すれば、組織はいかなるビジネス環境下でも、ワークフォース プランと意思決定を加速することができます。Workday Adaptive Planning は幅広いユース ケースをカバーすることができ、さまざまなワークフォースの規模や組織の複雑性のニーズに対応できます。主なユース ケースとしては、ヘッドカウントおよびコスト プランニング、ワークフォース キャパシティ プランニング、戦略的プランニング、人財プランニングなどがあります。

強力なモデリングとシナリオ プランニング 多次元モデリング エンジンによってワークフォースのビューを作成し、他のシナリオと比較できます。

企業全体でのコラボレーション主要なステークホルダー間でビューとプランニング プロセス ワークフローをシェアし、コラボレーションできます。

継続的なプランニングプラン、実行、分析のサイクルを加速させることで、ビジネス アジリティを獲得できます。

インサイトから、適切かつ迅速なワークフォース プランや意思決定まで、Workday Adaptive Planning が実現します。