柔軟なスキルプランニングソフトウェア

特長

モデリングを、ポジション、職務レベル、スキルのいずれで行う場合であっても、複数の What-If シナリオを比較することで、ビジネスの将来に向けた最高のワークフォースの組み合わせを把握できます。

主な機能

人財属性でプランニングすることにより、重要な人財のギャップを埋め、人財を育成、採用、または再配置するかどうかを決定する最良の方法を見つけます。

ワークフォースの組み合わせおよびタイミングに関するドライバーベースの What-If シナリオによって、全社計画に合わせてより上手く人財を調整できます。

優秀な人財を定着させることは、そのような人財を惹き付けて採用することと同様に重要です。Workday は、スキル向上およびスキル習得プログラムの計画に加え、後継者育成計画をサポートします。これにより、社員エンゲージメントが向上し、離職率が下がります。

リクルーティング、トレーニング、異動、および離職率のデータを役割ベースのアクセス権限によって共有できるため、ビジネス目標に合わせて計画を練るためのコラボレーションが可能です。

勤務地、コスト、およびランプアップ時間により、欠かせないスキルキャパシティ、需要、ギャップをモデリングします。ギャップを埋め、人財を育成、採用、または再配置するかどうかを決定する最良のオプションを判断します。

人財配置計画に影響を与える可能性のあるグローバルまたはローカルなビジネス推進要因を計算に含めます。ワンクリックで変更できます。

Workday のコンセプト、顧客事例、各製品機能など、さまざまなアセットをご紹介しています。

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