ヘッドカウントおよびコストプランニングソフトウェア

Workday はリアルタイムデータやシームレスなコラボレーション型ワークフローを提供することにより、誰もがヘッドカウントプランニングに参加できるようにします。そのため目標や予算に基づいてワークフォースプランを策定し、組織全体で共有できます。

特長

Workday を使用すると、ヘッドカウントプランや関連コストがリアルタイムに反映される財務モデルにワークフォースプランをシームレスに連携させることができます。正確で使いやすいからです。コラボレーションがスムーズに実現できます。すべてがひとつのプラットフォームに集約されています。

主な機能

スプレッドシートから脱却してプランニングに専念するワークフォースデータの収集やエラーの照合調整に費やす時間を削減し、浮いた時間をインサイトの導出やワークフォースのモデリング/プランニングに振り向けることができます。

無限のシナリオを実行して適切なプランを特定する各ビジネスユニットに対して What-if 分析を実行することにより、適切な人財配置/報酬を特定することも、ビジネスモデルを変更した場合の影響を把握することもできます。そのため、最適なプランを推進できます。

継続的にモニタリング・再調整するWorkday ヒューマンキャピタルマネジメントは、承認されたポジションを自動的に作成します。ヘッドカウントが照合調整され、常に財務と共有されるため、人財は主要業務に専念できます。

「Workday Adaptive Planning を導入するまでは、データの移動に多くの時間を費やしていました。今ではひとつのプラットフォーム上で多くの作業を自動的に実行できるため、アナリストはより価値の高い業務に時間を投入できるようになりました」

全社規模のプランニング

統合データコアを提供する単一のプランニングプラットフォームは、主要なステークホルダー間のコラボレーションを容易にします。

コラボレーション型ワークフロー

目標に基づいてプロセス全体を確実に推進するボトムアップ型のプランを通じて組織のフィードバックを周知できます。

ロールベースのレポート機能

セルフサービスのレポートを使用することにより、マネージャは人財育成、採用計画、予算を策定・追跡できます。

Workday を使用すると、財務部門、人事部門、シニア管理者によって確認・承認されたワークフォースプランを人事部門リーダーに送信できるため、成長・フレックス (人員調整)・採用戦略を速やかに開始できます。その結果、業務を迅速、正確、シームレスに遂行できます。