ヘッドカウントおよびコスト プランニング ソフトウェア
ヘッドカウントのプランニング、照合調整、再調整
特長
採用計画を目標に沿って維持
Workday のソフトウェアを使用すると、ワークフォース プランを最新のヘッドカウント プランおよび関連コストを含む財務モデルに簡単に関連付けることができます。これにより、計画を予算内に抑え、目標どおりに遂行することができます。
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全社的プランニング
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コラボレーション型ワークフロー
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ロール ベースのレポート機能
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常に利用できるアナリティクス
適正なワークフォースの構築
力を注ぐべきなのはスプレッドシートでなくワークフォース
ワークフォース データの収集とエラーの照合調整に時間をかけずに、インサイトからワークフォース モデルと計画を作り出すために時間を費やしましょう。
無限のシナリオを実行して最適な計画を選択
複数のビジネス ユニット間での人財配置、報酬、ビジネス モデルの変化などの What-if 分析を実行することができます。これにより、状況に応じた適切な計画を選択できます。
継続的に計画を注視して再調整
Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) では、承認されたポジションが自動的に作成されてヘッドカウントが照合調整されるため、常に最新の情報を財務部門と共有でき、重要事項に集中できます。
「人事部門は、Workday Adaptive Planning を使用して連携し、必要なすべての承認を得ることで採用予算を確保します」
ヘッドカウント プランニングから成功戦略へ
全社規模でのプランニング
統合データ コアを提供する単一のプランニング プラットフォームを使用することにより、主要なステークホルダー間でのコラボレーションが向上します。
コラボレーション型ワークフロー
プランニングのプロセスを目標に沿って順調に維持するトップダウン型の計画により、ビジネス側からのフィードバックを浸透させることができます。
ロール ベースのレポート機能
セルフサービスのレポートを使用することにより、マネージャが人財育成、採用計画、予算を策定し、進捗を追跡することができます。
プランニングから実行までシームレスに
ワークフォース計画の作成から実行まで、さまざまなことを行えます。承認済みの計画をパブリッシュすると、実際に採用業務を行う採用チームに直接送信されます。統合されたシステムでプランニングを行うことで、採用目標を迅速かつ正確に実行に移すことができます。
継続的なプランニングの詳細をご覧ください。