WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE
すべての社員の声を聞き、すべてのインサイトに基づいて行動する
AI ベースのリスニング ソリューションを使用すると、社員がどのように感じているかを把握し、フィードバックに対応するためのプランニングを行うことができます。
Employee Voice ソリューション
フィードバックを活用して進歩しましょう
社員エンゲージメント
社員の意欲を高めて能力を最大限に発揮させ、インサイトに基づいて行動を起こすようにリーダーを支援しましょう。
社員の定着率
社員が離職する理由を把握し、組織の離職率を予測して優秀な人財を確保しましょう。
リーダーシップ育成
科学的な裏付けのあるアクション プランと有益なトレーニング リソースをリーダーに提供しましょう。
ダイバーシティ、公平さ、インクルージョン
DEI の取り組みに焦点を当て、エビデンスに基づいて意思決定を行う方法を特定しましょう。
社員の心身の健康
社員の健康管理に積極的に取り組み、変化するニーズに合わせて健康管理プログラムを適応させましょう。
変革と変化
社員を第一に考えてポジティブな変化を継続し、業績を向上させましょう。
社員の声から学ぶ
社員を第一に考えた優れたエクスペリエンス
適切なタイミングで適切な質問をすることにより、行動を起こすためのヒントが見つかります。
大規模なデータセットによる優れたインサイト
リーダーは、正確な比較データ、一貫したベンチマーク、強固な分析機能を使用することにより、自信を持って変革を推進できるようになります。
AI によるインサイト
社員が提起した重要なテーマを特定することにより、迅速に行動を起こして変化を促すことができます。
エンプロイー エクスペリエンスを読み解くデータ
科学とデータを組み合わせることにより、企業文化の核心を理解することができます。
大きな違いを生み出すメリット
先を見据えたリスニング アプローチ
社員の声を聞いてそれを理解することにより、生産性の高い楽しい職場環境が実現します。
アジャイルな人財プログラム
社員が何を必要としているかについて、リアルタイムにフィードバックを得ることができます。
社員が主役
パーソナライズされたダッシュボードにより、すべての社員が変革を推進することができます。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください