Workday Peakon が選ばれる理由
社員フィードバックをビジネスの成長に変える
アドホックの社員調査はフィードバックの収集にすぎません。Workday Peakon Employee Voice ソフトウェアを使用すると、常に活用できる社員中心のアプローチによって変化と成長を推進できます。
秘匿的に意見を共有し、ポジティブな変化を実現
社員が意見を共有し、リーダーが親身に耳を傾ける場を提供することで、メンバー全員が行動を起こせるようになります。Workday を使用すると、アドホック調査から科学的かつリアルタイムな社員調査に移行できます。そのため、エンゲージメントを高めながらパフォーマンスの高いチームを構築できるようになります。
インテリジェント リスニングで、業界屈指の成果を実現
機械学習、自然言語処理、高度なアナリティクスなどの各種機能を活用することで、Workday はエンプロイー エクスペリエンスを全社規模で包括的に把握できるようにします。パーソナライズされたインテリジェントな推奨事項や、行動につながるインサイトをぜひご活用ください。
直感的なダッシュボード、行動につながるインサイト
企業のすべてのマネージャは、エンゲージメントについて具体的な推奨事項を入手できます。パーソナライズされた使いやすいダッシュボードで推奨事項を入手することも、コンテキスト ラーニング リソースと連携した行動につながるインサイトを取得することもできます。
10 段階評価の利点
Workday の 10 段階評価方式により、より正確かつ詳細な情報を得ることができます。傾向を把握してデータを掘り下げ、重大な懸念を解消するための有意義なアクションを実行できます。
正確で、シンプルで、安全
Workday Peakon Employee Voice は、Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) とのシームレスな連携により、エンプロイー エクスペリエンスの総合的な理解を可能にします。これにより、ビジネスの現状を把握し、その状況がワークフォースにもたらしている影響を容易に理解できるようになります。
「データは非常に重要なものです。Workday Peakon Employee Voice は、私たちの意思決定をサポートしてくれます。データがなければ、状況に即した意思決定を行うことはできません」
Workday Peakon Employee Voice に関する FAQ
社員センチメントの収集、分析、改善を目的として設計されたソフトウェアです。ビロンギングとダイバーシティをサポートしながら、社員エンゲージメントの向上や離職防止を支援します。
デプロイメントに何年もかかりません。Workday Peakon Employee Voice ソフトウェアを使用して稼働を開始するまでの期間は、わずか数か月です。
Workday の Employee Voice プラットフォームは、Microsoft® Teams や Slack などと連携できるため、既存のコミュニケーション ツールから直接利用できます。
Workday Peakon Employee Voice の活用方法をご覧ください。