人事管理ソフトウェア
AI を活用したワークフローでマネージャを支援する
包括的な HRMS ソリューションを提供する Workday Core HCM は、複雑な遡及変更からリアルタイムな給与インテリジェンスに至るまで、幅広いグローバル HR 業務に単一の自動化システムを通じて対応し、業務を迅速に遂行します。
世界の一流企業が Workday を活用しています。 すべてのお客様事例を見る
人事管理製品
複雑さを低減し、つながりを強化する
Workday AI を活用した統合プラットフォームは、企業の力とコンシューマー グレードの使いやすさを融合します。検索優先のインターフェイスとインテリジェント オートメーションは、手作業を排除し、戦略的業務に取り組む時間を創出し、すばやく規模を拡張するアジリティを提供します。
組織管理
組織変更を阻む障壁は排除できます。Workday の柔軟なプラットフォームを使用すれば、あらゆるタイプの組織の管理や組織変更のモデリング、M&A の完了をビジネスが求めるスピードで実現できます。
グローバル コンプライアンス
スプレッドシートの管理から移行し、データの整合性/信頼性を高め、コンプライアンスを主導しましょう。Workday の統合コアやパートナー エコシステムは、AI ベースのエクスペリエンスを通じて複雑なコンプライアンス管理を支援します。
Skills Cloud
組織が保有しているスキルを AI を使って最大限に活用しましょう。Workday は人財を標準化して把握するために役立つ共通言語を提供し、静的な従業員データを動的な基盤に変換して、人財の将来的な能力を可視化できるよう支援します。
HR サービスの提供
社員が業務の流れの中で利用できる AI ベースのエクスペリエンスで従来のチケット処理を刷新しましょう。ケース管理を統合することで、セルフサービスを促進し、パーソナライズされたサポートを従業員にすばやく提供できます。
福利厚生
画一的なメリットから脱却しましょう。Workday を使用すると、プランニングからコミュニケーションに至るまで、あらゆるものを簡単に管理できます。すべてのデータは社員データと同じ場所に保存されます。
ウェルネス
ウェルネスに関する憶測をなくしましょう。AI 主導のインサイトにより、人財が最も重視しているプログラムを正確に把握できるため、社員が理解・支援されていると感じられる企業文化を構築できます。
報酬管理
報酬管理においては、ひとつのプラットフォームを使用することが成果につながります。Compa や Workday Wage Intelligence のリアルタイムな給与インテリジェンス データを活用し、競争力ある報酬パッケージを作成できます。
給与の透明性
賃金格差を解消し、公平性を高め、透明性をもって主導しましょう。AI が組み込まれた Workday のソリューションを使用すると、チームは人財に関する意思決定を適切に行い、法的リスクを軽減し、各国の給与透明性要件に自信を持って対応できます。
お客様の成果
大きな前進をもたらす成果
データと業務を Workday 上で一元管理することにより、当社のお客様はスマートな意思決定を行い、テクノロジーに阻まれることなく迅速に行動しています。
39%
人事部門の効率が向上。
50%
報酬プランニングのスピードが向上。
15%
日常業務の効率が向上。
66%
企業の統合や売却にかかる時間を短縮。
出典: Workday の Value Outcome Library
AI エージェント
AI のスピードでワークフォースを支援する
Workday セルフサービス エージェントを使用すると、人財が業務を遂行している環境内ですばやくサポートを提供できます。AI を活用したアシスタントは、厳格なコンプライアンスを維持しながら効率化を促進します。
お客様の成功事例
お客様の成功事例
Panera scales rapidly with real-time visibility into its workforce, accessible from any device.
Thales gains real-time visibility into its people and standardises processes with a cloud-based HR system.
Cochlear implements an AI-infused HCM platform to support business growth and workforce agility.
With Workday, IGS Energy streamlines expense management and gains the agility to change processes as needed.
日本の組織が抱える課題トップ 3
人財獲得
社員の
スキルアップ
リーダーシップ育成
社員のスキルアップと育成
急速に変化するビジネス環境下で、人事部門がどのように進化しているかを、グラフィックや国別比較データを交えて紹介します。
常に先を見据える人事部門リーダー
Workday は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。
人事管理に関する FAQ
はい。複数の個別プラットフォームを寄せ集めたレガシー システムと異なり、Workday は単一のデータ モデルと単一のコードに基づいて構築されています。つまり個別のアップグレード サイクルや複雑なインテグレーションを管理する必要はありません。当社の統合的なアプローチにより、基本的なタスクもアジャイルに処理されます。断片化されたポートフォリオとは一線を画しています。
一部のベンダーは大幅な初期割引を提供しますが、導入時に隠れたコストが発生したり、基本的な設定に追加料金がかかったりすることが少なくありません。Workday はコストを予測可能にします。IT への依存を最小限に抑え、効率化された導入モデルを提供することにより、Workday は長期的なコストを削減します。一度投資すると、プラットフォームは組織とともに成長します。将来のニーズが変化するたびに再導入の費用を支払う必要はありません。
はい。Workday は HR コアの基盤上に構築されており、一貫性の高いユーザー エクスペリエンスと、175 か国以上に対応するネイティブ ローカライゼーション機能を提供します。そのためグローバル データは地域ごとに分断されたサイロに格納されるのではなく、唯一の正しい情報源として維持されます。
Workday はあらゆる規模の組織に対応するよう構築されています。当社は中堅企業を対象に Workday GO を提供しています。このソリューションは事前設定された業界のベストプラクティスを活用し、本番稼働までのプロセスを効率化します。中堅企業は特定ニーズに合わせて最適化されたパッケージを活用することで、世界最大規模の組織と同等のエンタープライズ グレード セキュリティとイノベーションを確保し、価値創造までの時間を短縮できます。
Workday は AI を「後付け」しません。当社のプラットフォームは統合されているため、AI は組織固有のあらゆる人事/財務データから学習し、ワークフォースに関するアクショナブル インサイトを提供し、複数ステップのプロセスをネイティブに自動化します。そのため追加のインテグレーションを行うことなく、価値創造までの時間を短縮できます。
はい。Workday は単一の統合プラットフォームです。異なるモジュールを管理したり、複雑なインテグレーションを通じて人事と財務を連携させたりする必要はありません。個別のチームも必要ありません。Workday では、高度な技術知識やコーディングの知識がなくても、既存のチームがシステムの設定に対応できます。AI で定型業務を自動化することにより、Workday は事務負担を軽減し、人財がシステム メンテナンスに煩わされることなく、戦略的な取り組みに専念できるよう支援します。
当社はソフトウェア ソリューションの価値が導入の質で決まることを認識しています。徹底した管理により、Workday はお客様の導入の 95% を予定どおりに完了しています。断片化されたコードベースが原因で予測不能なスケジュールに苦慮する競合他社と異なり、Workday は本番稼働までのプロセスを予測可能な形で明確に提示し、ROI を予定どおりに達成できるようにします。