人事管理

常に変化するビジネス環境に対応する人財マネジメント

人財の意欲向上と定着の割合と、ヘッド カウントとオープン ポジションの棒グラフを表示している人事管理ダッシュボード。

特長

適応力のあるワークフォースを構築

Workday HRM ソフトウェアでできるのは、ワークフォースの管理や追跡だけではありません。

ワークフォース、スキル、能力を完全に把握できるようになります。より多くのインサイトを得ることができるため、適切な組織変更やパーソナライズされたエクスペリエンスの提供、社員の育成が可能になります。

主な機能
  • グローバル ワークフォース管理
  • 従業員およびスキル プロファイルの完全な管理
  • 柔軟な組織構成とモデリング
  • 日常生活で使っているアプリのようなエクスペリエンス
  • グローバルを前提としたコア

「当社が求めていたのは、アジリティと透明性を引き上げ、プロセスの整合性を高め、リアルタイムで人事データにアクセスできるグローバル ツールです」

カレンダーを見ながら協同作業している 2 人の人事担当者。

来たるべき次の変化に備える

業務には変化がつきものです。職場もワークフォースも業務自体も変化します。Workday のアジャイルなシステムがあれば将来の変化に備えることができます。

必要なスキルを構築する

貴社の人財の発掘と育成をサポートします。スキルをベースにする Workday のタレント マネジメント ソリューションは、将来のニーズにも応えられるワークフォースの育成をサポートします。

組織のモデリング

組織のモデリング、レビュー、変更を必要に応じて何度でも行えます。柔軟なフレームワークにより、ポリシーやプロセスの調整、運用モデルの再定義をすばやく実行できます。 

信頼のおけるグローバル サポート

Workday は、組織が法令変更に対応できるようサポートすることを念頭に置いて設計されています。ビジネスを展開している地域が 10 か国であろうと 100 か国であろうと、Workday は地域ごとの事業運営と同時にグローバルでのビジネス管理を可能にします。

あらゆる種類の福利厚生を管理する

プラン、パッケージ、資格ルールの管理と調整が容易にできます。福利厚生のデータと社員のトランザクション データが同じシステム上にあるため、変更内容が給与計算にシームレスに反映されます。

報酬を適切に設定する

ひとつのシステムで、報酬パッケージを定義して管理できます。報酬レビューを複数のマネージャで行ったり、メリット給を個人ごとに決定したり、報酬管理を行うために必要なツールを提供します。

人事部門の効率が 105% 向上

社員を輝かせるエクスペリエンス

デスクトップとモバイル デバイス上で福利厚生と給与の質問に答えている Workday Assistant。

社員を輝かせるには、必要なものを必要なときに提供することが重要です。Workday を使えば、社員が自身でキャリアを形成していくのに役立つツールを提供できます。

エクスペリエンスをパーソナライズする

社員の働き方に合わせたエンプロイー エクスペリエンスを提供できます。機械学習を活用してお勧めのタスクやラーニングを提案することによって、社員の生産性を最大限に高めることができます。

社員に権限を委譲する

人事関連の一般的な質問については必要なときに自分で答えを見つけることができるため、社員は休暇申請や福利厚生の確認などあらゆる状況に自分で対応できます。

社員の業績を認識する

社員が自身の能力をアピールできるようになります。 組織内でキャリア チャンスを得ようとする社員が、自分に必要な能力が備わっていることをデジタル証明書で証明できます。

さまざまなタイプの従業員をサポートする

正社員、パートタイム、臨時従業員、ギグ ワーカー、契約社員を等しくサポートできます。Workday の HRM ソフトウェアを使うことにより、世界中のすべての社員に同じエクスペリエンスを簡単に提供できます。 

社員を正しく理解する

従業員プロファイルのスナップショットをすべて入手できます。業務経歴から研修まで、社員の育成に役立つインサイトを提供します。 


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