ヒューマン キャピタル マネジメント
将来を見据えた HCM システム
Workday が他社と違う理由
常に進化する HR の世界を見据えたイノベーション
ワークフォースや働き方、働く場所、さらに企業の成長に必要となるスキルは、時とともに変化していきます。将来に備えるにはどうすればよいのでしょうか。Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) をご紹介します。
比類のないスキル インテリジェンス基盤
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントのコアに組み込まれた Workday Skills Cloud は、機械学習を活用して人財と機会を自動的に連携させ、ワークフォースのアジリティを著しく向上させることができます。
クラウド HCM スイートに関するガートナー社のマジック クアドラントのリーダー
特長
ワークフォースの最適化
報酬管理、給与計算、スケジューリング、タイム トラッキング、福利厚生、インテリジェント スキル データを活用し、ワークフォースの成長を支援しましょう。
目指すは従業員全員の満足
それぞれの社員に適したエクスペリエンスを提供できます。人事関連の一般的な質問については、セルフサービスのナレッジベースでどこからでもすばやく回答を見つけることができます。
これまでにない方法での計画と分析
よりスマートなスキルベースの人財戦略を策定しましょう。人財を理解し、人財のギャップを明らかにして、未来に向けたワークフォースを計画します。
Workday を利用して成功したお客様
Workday のお客様は素晴らしい成果を達成しています
ヒューマン キャピタル マネジメントに関する FAQ
ヒューマン キャピタル マネジメントとは、組織内の人財を測定および管理し、サポートしながら導くための一連の施策です。
HCM はコア HR データベース、スキル インテリジェンス基盤、設定ツール、プロセスの自動化、ワークフォース管理、リクルーティング、タレント マネジメント、ラーニング、福利厚生などで構成されます。
オブジェクト指向のデータ モデルやシステムを探します。クラス最高レベルのテクノロジーが組み込まれているほか、スキル オントロジーやペルソナが活用されている必要があります。
ヒューマン キャピタル マネジメントの目標は、拡張性と順応性に優れたツールを提供し、企業が人財の潜在能力を管理、強化、解放できるようにすることです。
Workday HCM は、順応性、柔軟性、拡張性が高く、グローバルな対応が可能です。世界で最もオープンなインテリジェント スキル基盤である Workday Skills Cloud が含まれており、データドリブンな人財戦略を推進できます。
Workday ヒューマン キャピタル マネジメントを今すぐ稼働してください。