ヒューマン キャピタル マネジメント

常に進化する HR の世界を見据えたイノベーション

ワークフォースや働き方、働く場所だけでなく、必要となるスキルでさえも時とともに変化していきます。そのような状況で将来に備えるにはどうすればよいのでしょうか。Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) をご紹介します。

スキルを軸とする人財戦略

機械学習を活用して従業員の現在のスキルを把握し、近い将来必要になるスキルを備えるよう人財を育成できます。

全社員のエンゲージメントを高めるエクスペリエンス

Workday ヒューマン キャピタル マネジメントを使用して、推奨事項の選定や学習の提案が可能になるほか、常に開かれたコミュニケーションを維持できます。これらを組織全体で実現できます。

人財アナリティクスで意思決定を支援

Workday の拡張分析が膨大なデータ セットからインサイトを引き出し、何がどのような理由で発生しているのかをストーリー形式でわかりやすく説明します。

自動化による手作業の削減

人財募集から給与管理までの全プロセスにインテリジェント オートメーションが適用されているため、手動のタスクが減リ、従業員の生産性を最大限に高めることができます。

適正な報酬を設定できる柔軟性

Workday の報酬と福利厚生ツールを使用して、様々なタイプの従業員のニーズに合わせてプランを作成できます。そのため、ワークフォースに対して適正な報酬を支払うことができます。