Workday が選ばれる理由

見えていますか。 人財の潜在能力が 最大化された組織の姿が。

 

Workdayはどんな未来にも対応できる組織への変革を支援します。

先を行く企業のための人事&財務プラットフォーム

 

ビジネススーツの男性

WORKDAY を利用して成功したお客様

革新的な成果を達成したお客様

株式会社日立製作所 Imtiaz Shaikh 氏

日立グループの多様な人財が活躍するための新たなグローバル統合プラットフォームとして構築

小野薬品工業株式会社 ビル 

Workday に合わせてグローバルで必要な人事データを一元化。人材採用と配置の最適化に成功。自律的な組織マネジメントを達成

株式会社メルカリ 木下 達夫 氏

人的資本経営実現に向け「データ×AI」を推進

横河電機株式会社 ヴァレリアノ アルヴィン 氏

売上高1兆円企業を目指し、グローバル人財戦略の刷新

関連情報

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製品情報


優れたパフォーマンスを発揮する人財管理システム

Workday の AI がコアに組み込まれたインテリジェントで柔軟な人事アプリケーション スイートは、業務の連携を高めます。


価値の創造を支援する財務システム

財務プロセスをインテリジェントに自動化し、詳細なインサイトを取得することにより、取引処理よりも分析と先を見据えたアクションに注力できます。


必要な機能をすべて備えた EPM ソフトウェア

Workday Adaptive Planning を選ぶお客様が増えている理由とはWorkday の EPM ソフトウェアは、強力な AI と機械学習 (ML) を通じて、比類のないアジリティ、接続性、拡張性を実現します。

関連コンテンツ


カール・エッシェンバック

Workday が新たなマイルストーンに到達: Carl Eschenbach との対談

Workday が初めて、フォーチュン 500 社リストに掲載されました。これで、収益面において米国最大手企業の 1 社として評価されたことになります。この節目についてどう考えているのか、今後 Workday はどのようにお客様のビジネスに貢献していくのかについて、Workkday の最高経営責任者を務める Carl Eschenbach に話を聞きました。

Workdayの 国内事例

Workday導入事例集

先行き不透明の経済状況、デジタル化によるビジネスモデルの変移など変化が激しい時代において、企業がどのように社内の課題を解決していったのか、Workdayの 国内事例をご紹介いたします.

組織改革とは?

組織改革とは?成功するために知るべき課題と手法・成功事例を解説

組織改革とは、組織の在り方を根本から変えることです。組織改革を成功させるためには、組織改革にまつわる基本的な知識を得て、やるべきことを明確にすることが大切です。この記事では、組織改革について、どこよりも詳しく解説していきます。最後までお読みいただくと、組織改革をすべきかどうかが判断できるはずです。


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