職場でのビロンギングとダイバーシティの構築

全員にとって働きがいのある職場

職場でのビロンギングとダイバーシティの構築は、時間のかかる取り組みです。Workday は、お客様が目指す場所へ到達できるよう支援します。VIBE Index™ を利用すると、採用や昇進から人々の帰属意識まですべてを測定して、現状を確認し、アクションを実行できます。

 ダイバーシティにとどまらない多くのことを VIBE™ で促進する方法をご確認ください。(英語)  

画像は説明用であり、実際の製品とは異なる場合があります。

重要なインサイトを獲得して前向きな変化を促進 (英語)

組織のダイバーシティとインクルージョンの取り組みは現在どの程度進んでいるでしょうか。最大限の効果をもたらすには、取り組みの重点をどこに置くべきでしょうか。VIBE Central™ ダッシュボードを利用すると、さまざまなメトリックを一目で確認して、困難な問題に対応し、社内での進捗を加速させることができます。

多様な世界に対応した多様なワークフォースを構築 (英語)

職場の変化は、採用方法や昇進対象者を変えることから始まります。Workday を利用することで、リクルーティング、スクリーニング、オンボーディング、後継者育成計画、リーダーシップ育成など、採用プロセスのあらゆるステップを先入観なく進めることができます。