グローバル人事コンプライアンス

グローバル人事コンプライアンスを管理する複雑さを排除すると、あらゆる変化に適応し、組織を常に前進させることができます。

特長

今日のグローバル経済において、人事コンプライアンスを確保し続けることは至難の業です。GDPR や ACA の管理を含め、Workday は組織がビジネスを行う地域で法令を遵守するために必要となるツールや情報を提供します。

主な機能

「単一のコードを使用してイノベーションを継続的に創出する一方で、新たな法令や業界の変化に対応できます。レガシーシステムを排除したおかげで、アップグレードに多くのコストや時間をかける必要はなくなりました。

Workday はグローバル化を前提に構築されているため、組織は国内事業を管理しながら海外事業を展開できます。

信頼性と透明性を備えた設計

Workday の専門家は各国の規制をモニタリングし、あらゆる活動の透明性を確保します。これには責任ある AI フレームワークも含まれます。私たちはインサイトを共有することで、環境の進化に取り組む組織をサポートしたいと考えています。

コントロールを重視した仕様

グローバルコンプライアンスを考えたときに、自社のビジネスにとって何が最適かを知っているのはお客様自身です。当社の柔軟な基盤を使用すると、お客様はコンプライアンスをコントロールしながら監査性とデータセキュリティを確保できます。

柔軟性を高める設計

組織は独自のコンプライアンス目標に合わせて柔軟に設定を行えます。法令要件に変化が生じた場合は、アップデートがすべてのお客様にリリースされるため、混乱が生じることはありません。