リーダーシップ育成
高パフォーマンスなチームの構築
パーソナライズされたデータドリブンな各種ツールを提供することで、あらゆるレベルのリーダーは自信を持って能力を発揮できるようになります。
データから結果を生み出す
高度な機械学習機能を活用してリアルタイム データから行動につながるインサイトを導出することで、エンプロイー エクスペリエンスを変革できます。
リーダーの潜在能力を引き出す
自身の強みを特定、理解、活用し、注力すべき分野を特定できるようにすることで、リーダーは自信を持って潜在能力を発揮できるようになります。
最も効果の高い分野を特定
最も効果的なキャリアパスをリーダーに自動的に提案し、各リーダーの優先事項に合わせてパーソナライズされたアクションやラーニングを提供できます。
2 倍の効果を証明
Workday が提案するアクションは、リーダーが自身でアクションを決定する場合と比べ、効果が 2 倍高いことが科学的に証明されています。
リーダーの成功を後押しする強力な機能
優先事項と進捗状況を追跡
パーソナライズされたダッシュボードにより、リーダーはエンゲージメントや重点分野に関するインサイトをリアルタイムで獲得し、真の変革を実現できます。
スキル開発
マイクロコース、記事、ビデオなどを状況に合わせて提供することで、リーダーの能力を高めることができます。
パーソナライズされたアクション プラン
自動的に生成され、パーソナライズされたアクション プランを活用すれば、変革を促進し、エンゲージメントを向上させることができます。
機密性の高いコミュニケーション
コメントを確認してフィードバック ループをクローズしたら、秘密厳守の双方向の対話によって社員フィードバックを確認します。
優先事項と進捗状況を追跡
パーソナライズされたダッシュボードにより、リーダーはエンゲージメントや重点分野に関するインサイトをリアルタイムで獲得し、真の変革を実現できます。
スキル開発
マイクロコース、記事、ビデオなどを状況に合わせて提供することで、リーダーの能力を高めることができます。
パーソナライズされたアクション プラン
自動的に生成され、パーソナライズされたアクション プランを活用すれば、変革を促進し、エンゲージメントを向上させることができます。
機密性の高いコミュニケーション
コメントを確認してフィードバック ループをクローズしたら、秘密厳守の双方向の対話によって社員フィードバックを確認します。
「はるかに多くのインサイトを取得できるようになったため、よりデータドリブンな意思決定が可能になりました」
—社員エンゲージメント責任者
Workday Peakon Employee Voice
その他の Workday Peakon Employee Voice の活用方法
上記の方法以外でも、Workday Peakon Employee Voice を活用して企業の進化や成長をサポートできます。
社員エンゲージメント
社員の優先事項を常に把握することで、エンゲージメントと満足度を向上させることができます。
社員の定着率
社員満足度をモニタリングし、適切なアクションを起こして社員満足度を維持することで、エンゲージメントを最大化して離職率を軽減できます。
ダイバーシティ、公平さ、インクルージョン
DE&I イニシアチブを社員エンゲージメントにつなげ、フィードバックを継続的に収集することで、パフォーマンスを向上できるだけでなく、マネージャがより積極的な役割を果たせるようになります。
変革と変化
変革の取り組みの中心に社員を据えることで、ポジティブな変化を維持し、ビジネスのパフォーマンスを向上させることができます。
相談をご希望ですか？今すぐご連絡ください。