タレント オプティマイゼーション ソフトウェア
人財をレベルアップする
AI を活用して、社内人財の流動性を高めたり、後継者育成プランを最適化したり、スキルの再習得をリアルタイムに行ったりすることにより、人財開発を推進しましょう。Workday なら、勘や推測に頼ることなく、高い成果を生み出すワークフォースを構築することができます。
特長
人財の成長を強力にサポートする
Workday は、組織が人財に対してパーソナライズされた能力開発機会を提供する際に必要なインサイトを提供します。マネージャと社員は、AI が生成する推奨事項を活用して、キャリアアップに取り組むことができます。
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パフォーマンス イネーブルメント
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AI を活用したキャリア開発
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AI 主導のスキル管理
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フィードバック、目標、レコグニション
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人財の可視性と人財パイプライン
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AI を活用した社内人財の流動性
タレント オプティマイゼーション機能
将来に対応するワークフォースを AI で構築する
キャリア ハブ
キャリア ハブは、キャリア開発を一元的に支援するプラットフォームです。インテリジェントなキャリア パスやパーソナライズされた推奨を提示することで、スキルアップ、スキル再習得、成長をサポートし、社員の能力を強化します。
マネージャ インサイト ハブ
マネージャを戦略的リーダーに変えましょう。マネージャ インサイト ハブは、チームのキャリア成長や能力開発に役立つインサイトを適切なタイミングで自動的に提供します。
タレント マーケットプレース
社員のスキルや興味分野と社内公募ポジションを適切につなげましょう。Workday タレント マーケットプレースは、重要なプロジェクトの人財を確保し、ビジネス目標の達成を促進しながら、エンゲージメントの向上を支援します。
後継者育成プランニング
スマートなツールを活用して重要なポジションと人財とのギャップを特定し、後継者育成プランニングを強化しましょう。先を見据えて従業員の異動をプランニングし、潜在能力の高い人財を育成することにより、将来に対応するリーダーシップ パイプラインを構築できます。
価値の高い成果
人財の成長と高い成果
Workday を使用して人財の流動性や成長を促進し、社員の潜在能力を最大限に引き出すことにより、人財戦略を測定可能な成果に結び付けることができます。
24%
自己都合離職の低下率
81%
社内採用の増加率
170万ドル
1 年間の節約額
出典: 2023 年 7 月から 2025 年 6 月までの期間において、データが入手可能なすべての顧客を対象とした製品レベルの分析に基づく
タレント オプティマイゼーションがもたらすメリット
人財の能力を引き出してパフォーマンスを向上させる
高い成果を上げて戦略的目標を達成するには、そのために必要なスキル、インサイト、機会を社員に提供する必要があります。
人財目標の達成
スキル開発を迅速に進めて、常に変化するビジネスニーズに対応し、高い成果を上げましょう。
社員の維持
社員の意欲を高めて離職率を低下させ、優秀な人財を維持しましょう。
意思決定の向上
リアルタイムのデータを活用して、ワークフォースに関する適切な意思決定を迅速に行いましょう。
生産性の向上
マネージャと社員の連携を強化して、ワークフォースの生産性を向上させましょう。
「当社は人財が組織内のキャリアを自身で管理できるリソースを提供し、人財が社内の機会を容易に特定できるようにすることで、離職を削減しています」
スキルをレベルアップする
組織が保有しているスキルを最大限に活用しましょう。 Workday Skills Cloud を使用すれば、ワークフォース全体のスキルをすばやく把握して、既存のスキル、必要なスキル、不足しているスキルをリアルタイムに確認することができます。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください