人財獲得

アジャイルでインテリジェントな人財獲得ソリューション

ヘッドカウント、オープン ポジション、事業地別の職務補充依頼のグラフを表示している人財獲得ダッシュボード

特長

人財獲得のライフサイクル全体を管理

HCM などさまざまな機能がひとつに統合されている Workday のリクルーティング ソフトウェアが、多様性のあるチーム作りをサポートします。

Workday の人財獲得を活用して、ワークフォースのプランニングから面接、オンボーディングなど、あらゆるステップに対応できます。

主な機能
  • 先を見越したソーシングと CRM
  • リクルーターと候補者のシームレスなエクスペリエンス
  • 採用チームのコラボレーション
  • 大量の採用業務を効率的に処理
  • 面接管理
  • レポーティングと分析
  • セキュリティとコンプライアンス

ビジネス ニーズと足並みをそろえた採用

職務補充依頼と応募者を表示しているリクルーティング ワークスペース

コラボレーションを活かして採用 

採用チームのフィードバックを Slack や Microsoft Teams 経由で受け取ったり、Outlook や Google で面接を設定したりできるほか、シンプルになった職務補充依頼を使って採用マネージャが即座にプロセスを開始できるようにします。

大量採用に関わる業務処理に対応

常時採用の職務補充依頼を使用してパイプラインを構築できます。Workday ではワークフローの自動化や、候補者選考の一括打ち切り、内定と契約書の一括処理が可能です。

データドリブンの意思決定

ダッシュボードとリアルタイムの分析から主要メトリックを測定できるため、タレント チームはタレント アドバイザーとしてビジネス目標の達成を支えることができます。

ビジネスのニーズに応えるリクルーティング ハブ

My 候補者、評価タスク、スクリーニング タスク、新規の紹介による候補者を表示しているリクルーティング ハブ。

採用担当者に必要なさまざまなツールを、ひとつのハブにまとめました。ワークスペースはパーソナライズできるので、誰もが自分が望む方法で作業できます。

未処理のアクション アイテムを完了

リクルーティング タスクを完了

候補者の選考のペースを加速

ポジションを埋める

過去に応募した職務と経験に基づいて推奨された職務を表示している携帯電話。

魅力的な候補者エクスペリエンス

パーソナライズされた職務検索

Workday の機械学習が候補者の履歴書を読み込みスキルを収集します。 候補者の経験や過去の職務への応募を見て、その候補者にふさわしい募集を勧めます。

簡単な応募プロセス

候補者が最初に検索してから応募の送信ボタンを押す瞬間まで、モバイルでもデスクトップでも変わらないエクスペリエンスを提供します。ソーシャル プロファイルからデータをインポートできるので、応募も簡単です。

リアルタイムの更新と職務アラート

Workday を使用して、候補者は応募のステータスを確認できるほか、職務の提案を受けたり、同様の職務を探したりできます。面接の時間も選択できます。

企業ブランドを反映したコンテンツ

最初の面接の前に、候補者の興味を引きつけることが重要です。Workday でキャリア サイトを作成し、求人の掲載にビデオを埋め込むなどして、貴社が働きやすい職場であることをアピールできます。


Workday の導入をご検討の方や製品情報に関するお問い合わせ