HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
タレント モビリティ エージェントで社内人財の価値を引き出す
タレント モビリティ エージェントは、人財と機会をマッチングして業務の流れの中でパーソナライズされたコーチングや効率化されたアクションを先を見据えて提供することにより、社内人財の流動性を阻む障壁を解消します。
*HiredScore は Workday 傘下の会社です。
主な機能
エクスペリエンスを変革しワークフォースのアジリティを高める
先を見据えて社内人財の流動性を促し、データドリブンなアプローチを通じて社員、リクルーター、マネージャがタイムリーに行動を起こせるよう支援できます。すべて既存のワークフロー内で対処できるため、憶測を減らし、混乱を最小限に抑え、社内人財の配置を加速できます。
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社員ごとにパーソナライズされた職務マッチング
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Microsoft Teams やメール経由での先を見据えたキャリア ガイダンス
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社内採用の効率化
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マネージャ主導による人財の流動性
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リアルタイムな通知とアラート
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社員データの最適化
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社内人財の流動性ダッシュボード
人財の流動性に関する成功事例
AI を活用したキャリア ガイダンスの仕組みをご覧ください。
タレント モビリティ エージェントにより、フォーチュン 500 社に含まれるプロフェッショナル サービス企業は、経験や興味、企業のモビリティ ポリシー、ビジネスニーズに基づいて、関連性の高い職務機会を社員に直接提供しています。その結果、どんな結果が得られるでしょうか？優れた社内エンプロイー エクスペリエンスを実現します。
30%
AI ドリブンの通知により、社内応募率が増加
1.4x
外部応募者と比較して、質の高い社内応募者が増加
2.3 倍
社員が新しいロールに異動する可能性が増加
5%
社員の定着率が向上
社員の成長をスマートにサポートする
人事部門向け AI テクノロジーの分野で 12 年以上の経験を持つ当社は、AI で人財の流動性目標の達成を目指す世界中の最も革新的な組織をサポートしています。
適切な機会を簡単に見つける
社員、採用担当者、マネージャの既存のワークフロー内で、関連する職務の求人情報を入手できます。新しいツールは必要なく、手間もかかりません。
AI 主導のパーソナライズを活用したマッチング
社員は、スキル、エクスペリエンス、興味、人財の流動性に関する社内ルールに基づいて、自動的に募集ポジションにマッチングされます。
人財の流動性の全体像。
全体的かつ社員レベルの洞察により、リーダーは進捗状況を追跡し、流動性をさらに推進する機会を特定できます。
より多くの社員を深く理解する
社員には、AI 主導のリマインダーがタイムリーに送られてプロファイルを完成するよう促されます。その結果、より詳細な人財データ、職務マッチング、意思決定が実現します。
信頼性に優れた責任ある AI
AI は、公平かつ効率的に採用するために、完全な透明性とバイアス監査を行って、責任を持って使用する必要があります。当社の AI ソリューションは、公平性を保証するために厳格なテストと検証を受けています。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください