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ヒューマン キャピタル マネジメント

さらなるイノベーション、
溢れるばかりのインサイト

事業拡大を目指すのは今。人財は成長のカギです。

Workday を導入すると、候補者の発見やオンボーディング プロセスが容易になり、人財配置の成功につながります。ワークフォース プランニング、リクルーティング、タレント マネジメントをひとつのシステムに統合し、あらゆる端末からアクセスできるシステムをつくりました。そこでは、全世界のワークフォースのデータが完全に可視化されています。社員のニーズ、伸ばしたいスキル、将来目指すリーダー像を把握し、従業員が自分で成長のチャンスを見つける文化を生みます。働く人に合わせた使いやすい人事システムがこれら全てを実現します。

人事の価値、先見性、戦略性をビジネスで活かす。

社内の全部門で、ひとつのシステムの同じバージョンを利用

インサイトに基づいた的確な意思決定が可能

マネージャに、変化に応じて即座に行動できる実行力を提供

端末の種類を問わず、直感的な操作性で、作業のストレスを軽減
財務や給与計算と統合したシステムが、タレント、労働力、費用のデータを可視化
ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) iPad

人事管理

Workday 人事管理は、世界中の従業員の編成、配置、給与支払を効率よく進められるよう支援します。採用から退職までの全サイクルを、直感的で使いやすい単一のシステムで管理します。

  • 柔軟な組織管理システムを駆使して、ワークフォースのモデリングや分析を実行
  • ビジネス プロセスを設定、管理、および最適化することにより確実に一貫性を維持、IT 部門からの支援も不要
  • 社員、マネージャ、エグゼクティブに、あらゆる端末からアクセス可能な使いやすいインターフェイスを提供
  • 臨時従業員を含めたワークフォース全体を管理し、グローバル レべルでの一貫性を保つ一方で、ローカル レベルでのバリエーションにも対応

報酬管理

Workday 報酬管理は、有能な人財を定着させる目的で、魅力的な報酬パッケージを提供するために必要なツールを提供します。

  • Workday に蓄積したデータや市場から収集したデータから、独自のパッケージ、プラン、プログラム、プロセスを定義
  • 事業目的や業績に照らし合わせて、チームの中で特に有能なメンバーに投資
  • プランニング、分析、実施の全てにおいて単一の情報ソースを使用
  • 一社の枠を超えた柔軟なシステム設定が可能で、複数地域の拠点や通貨にも対応

タレント マネジメント

タレントの配置・評価、パフォーマンスに応じた報酬決定、将来のリーダーシップ教育を策定するとともに、キャリアの成長を促進するために必要な機会を提供します。

  • 従業員とマネージャの間の協調的なやりとりを促進
  • 後継者育成を担うマネージャは、シンプルな視覚ツールで、組織において不可欠なポジションについての後継者育成プランを管理・評価可能
  • 離職リスクの傾向に関するインサイトを全社レベルで取得し、リスクの高いトップ パフォーマーを特定して定着を図ることが可能
  • Workday オンボーディングを使うと、新規採用者にとって必要な事務手続きが合理化されるため、入社初日から高い生産性を発揮

リクルーティング

Workday リクルーティングは、エンドツーエンドの人財採用ソリューションで、モバイル コラボレーションにも権限を委譲し、タレント プール全体に対するインサイトを即座に提供します。

  • 分析を使って、現在のタレントを把握し、採用プロセスを効果的に実行
  • モバイル端末でコラボレーション組織機能が利用でき、採用プロセスが加速
  • タレント プランニングおよびワークフォース プランニングと統合することにより、社内で適切なタレントを探してふさわしいポジションに配置し、社員の離職を防止
  • プランニング、採用、オンボーディングを同一のシステム上で実行することにより、スムーズで費用効率の高いリクルーティング プロセスを保証

給与計算

Workday 給与計算は、企業の給与計算のあらゆるニーズに対応します。各社の独自性をサポートするために必要なコントロール、柔軟性、インサイトを提供します。

  • 柔軟性に富む高度な機能にインサイトを組合わせることで、お客様独自のニーズをサポート
  • 米国、カナダ、英国、フランス各国の要件に対応し、それら地域での給与計算処理全体を統合管理
  • Workday サードパーティー給与計算用クラウド コネクト – 外部の(Workday以外の) 給与計算ソリューションとの統合・管理をさらにシンプルに
  • Workday グローバル給与計算クラウド – Workday パートナーが提供する認定プリビルド インテグレーションの活用で、世界中のあらゆるサードパーティー給与計算プロバイダとの統合が可能

勤怠管理

Workday タイム トラッキングは、グローバルに利用できるシンプルなUIで勤務時間を管理できるソリューションです。 Workday ヒューマン キャピタル マネジメント および Workday 給与計算とシームレスに統合することで、人件費を管理しコンプライアンス リスクを軽減することができます。

  • リアルタイム レポートから実際の人件費を計算し、意思決定時に実用的なインサイトを提供
  • 従業員の生産性を向上し、人件費の削減とコンプライアンス リスクの最小化を実現
  • モバイル ワークフォースに力を与えるエンタープライズ クラス アプリケーションで意欲向上と変化への対応を実現
  • ワークフォース全体に柔軟性、設定機能、コントロール機能を提供

教育研修

Workday ラーニングは継続的で有意義なエクスペリエンスを提供するので、従業員は、各自のキャリアパスのステップに合った教育研修を受けることができます。Workday の他のサービスと統合されているので、社員のスキルを伸ばすことで社内のタレントのギャップを解消します。また、学習プログラム同士を連携させて、業務上の優先順位に合わせた学習をサポートします。

  • あらゆる種類のデバイスからコンテンツの作成、共有、利用が可能なので、従業員の労働意欲を向上 
  • 個々の社員の性格や職務に応じて学習内容の提案をパーソナライズし、学習意欲を促進
  • 有意義な社員育成プランを策定し、レディネスを加速
  • 非公式な学習からコンプライアンス研修に至るまで、教育研修を全方面から管理
  • 組み込み型のアクショナブルなレポート機能で、教育研修の価値と効果を評価

 

ワークフォース プランニングと分析

ワークフォースの将来像を計画するには、まず現状のタレントと予算を把握しなければなりません。プラットフォームの一本化により、計画の立案時に考慮するべき情報を全て取得することができます。

  • ヘッドカウント プランを複数作成し管理
  • 離職者や異動者のデータを使い、需要と供給の分析予測
  • 業務と財務を並行して実行し、より戦略的なグローバル ヘッドカウント戦略を立案
  • プランとパイプラインごとに重要なメトリックスを定期的に報告
おことわり

弊社の将来の製品に関する説明は、いったん公表された後であっても後日変更となり、それに伴いリスク等が生じる可能性があります。未発売のサービスや製品仕様、機能、拡張については、弊社の裁量で変更される可能性や、予定通りに提供できない、またはしないものもあります。弊社は、こうした機能等を変更するにあたっては、その都度改めて説明を更新する義務を負わず、またその意思も示さないものとします。弊社サービスをご購入頂いたお客様は、現時点で入手可能なサービス、製品仕様、および機能にもとづいて購入の決定をされたものと見なします。予めご了承ください。

詳しくお知りになりたい場合は、当社までお問い合わせください。

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