ワークフォース分析とレポート

従業員をまったく新しい視点で把握できるワークフォース分析 

組織構成タブにヘッドカウント、組織階層の深さ、昇進・昇格の平均とギャップのグラフが含まれている Workday の人財アナリティクス ダッシュボード。

特長

ワークフォースのあらゆる側面を 1 か所から把握

リスクの特定、新たなチャンスの発見、動向の見極め、要因の分析が可能です。Workday では、セキュリティが確保された単一のシステムで従業員データの収集とともにワークフォース分析とトランザクション処理が行われるため、計画と実行に役立つリアルタイムのインサイトを獲得できます。

主な機能
  • 包括的な可視性
  • 自動化された分析
  • ドリルダウンとドリルアラウンド
  • 柔軟に設定可能なドラッグ アンド ドロップ
  • 外部ベンチマーキング

戦略的なワークフォースの意思決定

Workday が提供する設定可能な幅広いプリビルド機能を使用して、データドリブンなインサイトを獲得し、意欲の高い多様性のある変化に強いワークフォースを構築できます。 

エンプロイー エクスペリエンスのレベルとリーダー別のエクスペリエンス レベルを表示しているエンプロイー エクスペリエンス センチメント ダッシュボード。
社員の満足度を測定

社員の感情の動向をモニタリングします。Workday Peakon Employee Voice を使用すれば、社員の現在の気持ちを理解し、社員とマネージャの間だけの非公開の対話ができるようになります。

人財獲得プロセスで改善が見込める機会を特定し、採用プロセスのボトルネックを明らかにするとともに、既存の社員のモチベーション、満足度、生産性を保つための要因を探ることができます。

組織の人員構成や賃金の公平性、昇進・昇格までの時間、離職率などについて、深いインサイトを獲得し、ビロンギングとダイバーシティの構築に役立てることができます。 

「組織に関する状況を詳細かつ明確に把握できるようになり、経営陣が部門間の問題や人事異動に関する意思決定を行えるようになりました」

すべての従業員データを統合する

どのようなスキルを持った従業員が、どのような状態にあり、どこで働いているかなど、従業員の全体像を把握できます。Workday Prism Analytics をデータ ハブとして利用し、任意のソースからのデータと Workday からのデータを統合、変換することで、これまで得られなかったインサイトを獲得できます。 


「Workday Prism Analytics のおかげで、従業員のレベルまでドリルダウンして、労務費の押し上げ要因を正確に特定できるようになりました」

状況を把握してすばやく行動する

トレンドは突然目に見える形で出現することがあります。Workday の強力な拡張分析アプリケーションは、見逃してしまいがちなインサイトを浮き彫りにして、主要なメトリックとそれを左右する要因を明らかにします。


「Workday 人財アナリティクスでは、全社規模の分析からは漏れてしまうような小さな問題も見逃すことがありません。そのような問題にも対応すればマクロ レベルの改善に役立ちます」

ダイバーシティに関してベンチマークと実績との比較を表示しているベンチマーキング ダッシュボード。

貴社の業績の基準を高く設定する

業績を向上させるには、まず現状を把握することです。Workday ベンチマーキングでは、自社の業績を Workday のお客様コミュニティ内の他社と比較して、他社よりも優れている点や改善の余地がある点を知ることができます。


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