お客様

Workday 導入事例: フレクストロニクス

シンガポールに本社を置くフレクストロニクスは、自動車、コンピューティング、コンシューマー デジタル、工業、インフラ、医療、モバイル分野の OEM 企業に対して、設計、エンジニアリング、製造サービスを総合的に提供する電子機器受託製造サービス (EMS) 企業です。年間 336 億米ドルの総売上高を誇る同社は、4 大陸 30 か国におよぶ拠点ネットワークを利用して、顧客による電気製品の設計、製造、出荷、サービス提供をサポートしています。

ユーザーとして使いやすく拡張性があるというだけではなく、経営目標の達成をサポートしてくれるようなデータ分析や、より適切な意思決定を可能にしてくれるシステムが必要でした。

Mike McNamara

最高経営責任者 (CEO)

概要
課題
  • グローバル レポートの作成は手作業で大きな負担となるうえ正確性も欠いていた
  • 度重なる買収により、80 もの異なる人事システムが乱立し、管理が非常に困難だった
  • 拠点ごとが独立組織のように機能。プロセスやシステムも別々のため、社内の他拠点と連携が取れず極めて非効率だった
ソリューション
  • Workday ヒューマン キャピタル マネジメント
  • ひとつのシステム オブ レコードに全世界の社員情報をまとめたことで、容易なレポート作成に、効率的なコスト削減、長期にわたるテクノロジー革新を実現できた。
  • セルフサービス機能により、マネージャは組織の状態を正確に把握でき、社員のコストや作業内容の確認が可能になった。
  • サブスクリプションベースの SaaS 型提供によって初期投資と運用コストを抑えつつ、アジャイルな IT 組織を実現できた。
導入結果
  • 80 もの人事システムをひとつのシステムにリプレイス
  • 従来ベンダーのパッケージ化されたソリューションに比べ、総所有コスト (TCO) を 30% 削減
  • 人事部門をトランザクションベースのプロセスから解放。戦略的なプロジェクトに注力させ、ビジネス リーダーのデータ ドリブンな意思決定を強力にサポート