人事管理
「人」が「財産」となる
HR マネジメント
顧客企業との パートナーシップのもとにゼロから作り上げた Workday 人事管理は、企業の人的資本に関わるすべてのニーズを一元化した人事管理システムで満たします。
スコアカードを見て、ワークフォースと組織のパフォーマンスがビジネスに与える影響を把握
ワークフォースと財務の動向を分析し、将来を予測
人員計画を可視化し、新たな求人が効果を発揮するポジションを明確化
「人」が「財産」となる
グローバルなビジョンを各拠点で実行
地球の裏側でも同じオフィス内でも、ワークフォース全体を管理できます。Workday の HR マネジメント ソフトウェアが、グローバル共通業務と現地要件の両方をサポートします。詳しい情報は、Workday グローバル コンプライアンスをご覧ください。
- 地域特有のオファー条件や雇用契約を自動的に作成
- 社員の試用期間、労働協約、通知期間、契約のデータを管理
- 効率化と可視化をさらに進めるため、欧州労使協議会 (European Works Councils) をプロセスに追加
- レポートとトランザクションの簡素化のため、各種通貨をサポート
- 現地属性を考慮に含めながら、ジョブの設定と公開をまとめて一度に実施
変化に応じて即座に行動
企業独自のビジネスニーズに沿ってワークフォースを素早く正確にモデル化
- ビジネスを可視化するために、様々な組織区分 (会社、コスト センターなど) を活用
- ワークフォースの全容を把握するために、正社員と臨時従業員を 1 か所に表示
- IT 部門に頼らずにいつでも再編成でき、変化に即座に対応
- 双方向性の組織図にすぐにどの端末からもアクセス可能
独自の HR 管理要件にも対応
簡単なプロセス設定ツールを使って、組織のあらゆるレベルでどんなビジネス プロセスも作成、設定、管理可能。
- チームが独自のビジネス プロセスを定義および管理
- 定義済みのビジネス プロセスでよりスピーディーに展開
- アナリティクスをプロセスの必須部分にし、必要時に即座に活用
- 条件付きロジックも即座に追加できるのでスムーズな処理が可能
- 詳細な監査機能で、すべてのプロセスとトランザクション状況をモニター
あらゆる端末からセルフサービスで操作が可能
当社のHR 管理システムなら、あらゆる端末を想定した設計で直感的に使用でき、いつでもどこからでも Workday にアクセスできます。
- スムーズな検索、ソーシャルメディアとのコラボレーション、使いやすいインターフェイスで、利用意欲を向上
- 可視化をさらに進めながら必要なアプリケーションの数を削減
- リアルタイムでフィードバックが可能なので、会話の機会を促進
- あらゆる端末上で採用から退職までに関わるトランザクション管理が可能
- ロールを基本としたセキュリティ プロファイルを設定、必要情報へのアクセスを提供