Gartner white logo

Już dziesiąty rok z rzędu Workday otrzymał tytuł lidera w dziedzinie HCM.

OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM

Podnieś standardy pracy i kadr

Poznaj Workday Human Capital Management (HCM) – inteligentny, elastyczny pakiet rozwiązań HR zaprojektowany z myślą o lepszej współpracy. Dzięki agentom AI, które naprawdę rozumieją, na czym polega praca, na nowo definiujemy sposób jej wykonywania, stawiając w centrum człowieka.

Pulpit analizy operacyjnej zarządzania finansami pokazujący koszty operacyjne w podziale na centra kosztów i rachunek zysków i strat w podziale na kwartały.
HCM Overview Hero

Wiodące firmy na świecie ufają Workday. Zobacz wszystkie historie klientów

PRZEZWYCIĘŻANIE TRUDNOŚCI

Platforma AI dla przedsiębiorstw, stworzona z myślą o nowej rzeczywistości pracy

Dowiedz się, w jaki sposób Workday HCM może pomóc Twojej firmie działać wydajnie, utrzymać zaangażowanie pracowników oraz podejmować szybsze i trafniejsze decyzje.

''

Przyszłościowy system HRM

Korzystaj z opartego na chmurze systemu, który ewoluuje, aby sprostać zmieniającym się celom biznesowym.

Zapomnij o statycznych, bezosobowych procesach HRM

Wprowadzaj odpowiednie zmiany w procesach HR, dostarczaj spersonalizowane doświadczenia i wspieraj rozwój.

''

Uprość globalną zgodność

Łatwo działaj na arenie międzynarodowej, zarządzając na poziomie lokalnym.

Dotrzymuj kroku stale zmieniającym się wymogom zgodności

Elastycznie radź sobie ze złożonością, aby dostosowywać się do zmieniających się potrzeb branży.

''

Odpowiedzialne wykorzystanie AI i umiejętności

Szybko rozpoznawaj umiejętności i wykorzystuj je w całej firmie dzięki sztucznej inteligencji.

Nadążaj za szybko ewoluującą technologią

Wyznaczaj kierunek na rozwijających się rynkach talentów, buduj zwinność firmy i dostosowuj się do zmian dzięki AI.

''

Pomóż pracownikom szybciej uzyskać pomoc

Pozwól pracownikom szybko znajdować odpowiedzi i zapewnij im łatwe w użyciu narzędzia do tworzenia i przechowywania wiedzy z zakresu HR.

Postaw na rozwiązania samoobsługowe dla pracowników

Zapewnij pracownikom łatwy i spersonalizowany dostęp do informacji, zadań i wsparcia.

''

Podejmuj decyzje na podstawie pełnego kontekstu

Szybko przekształcaj dane w przydatne informacje, aby reagować na zmiany.

Zapomnij o niepewnych danych

Szybko uzyskuj spostrzeżenia, przeprowadzając analizy w systemie, który służy także do podejmowania decyzji.

''

Korzystaj z AI do wydobywania spostrzeżeń o kadrach

Odkrywaj kluczowe informacje, które mogły umknąć Twojej uwadze.

Odnajdź się w natłoku danych

Odkryj bezcenne możliwości kadrowe dzięki zaawansowanej, rozszerzonej analityce.

''

Zarządzaj elastycznymi kadrami

Chcąc nadążyć za priorytetami biznesowymi i odkryć nowe możliwości, potrzebujesz planowania, które dotrzyma Ci kroku.

Porzuć czasochłonne i nieregularne planowanie

Modeluj, prognozuj i budżetuj zatrudnienie za pomocą ujednoliconego źródła danych.

''

Utwórz ujednolicone źródło danych

Utwórz jednolite źródło informacji o firmie, zawierające dane o finansach, operacjach, transakcjach i kadrach.

Uporaj się z rozproszonymi danymi

Rozproszone dane w wielu systemach to przeszłość.

''

Dostosuj proces rekrutacji do potrzeb firmy

Skorzystaj z elastycznego pakietu do pozyskiwania talentów, który pomaga firmom się dostosować.

Pozyskuj najlepsze talenty

Zarządzaj całym cyklem pozyskiwania talentów i twórz zróżnicowane zespoły poprzez poszerzanie puli kandydatów.

''

Dbaj o rozwój

Od samego początku rozwijaj talenty dzięki interaktywnym rozwiązaniom edukacyjnym.

Rozwiąż problem niedoboru umiejętności

Podnoś kwalifikacje swoich pracowników i włącz naukę do ich codziennej pracy.

''

Popraw doświadczenia kandydatów dzięki AI

Oszczędzaj czas i zasoby dzięki konwersacyjnemu kontaktowi z AI, który utrzymuje zaangażowanie i zainteresowanie kandydatów.

Zdobywaj najlepszych kandydatów

Uzyskaj przewagę nad konkurencją poprzez ograniczenie rezygnacji kandydatów i przyspieszenie procesu rekrutacji.

''

Zmobilizuj swoje talenty

Wykorzystaj potencjał swoich pracowników dzięki informacjom potrzebnym to tworzenia i realizowania strategii zorientowanych na ludzi.

Zaangażuj niezaangażowanych

Usuwaj bariery dla mobilności wewnętrznej, pomagając pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji, przekwalifikowywaniu się i osiąganiu sukcesów.

''

Lista płac dokładna co do grosza

Wykorzystaj łatwą automatyzację, aby płacić pracownikom na całym świecie dokładnie, terminowo i zgodnie z przepisami.

Nadążaj za globalnymi przepisami dotyczącymi płac

Oferuj pracownikom na całym świecie proste rozwiązania zgodne z lokalnymi regulacjami.

''

Skutecznie planuj harmonogramy pracowników

Optymalizuj zatrudnienie dzięki planowaniu i prognozowaniu popytu za pomocą AI, które wspierają pracowników.

Stawiaj pracowników na pierwszym miejscu

Dopasuj preferencje pracowników do wymagań firmy, aby za pomocą naszej AI generować harmonogramy, które odpowiadają wszystkim.

''

Łatwo zarządzaj pracownikami tymczasowymi

Zarządzaj pracownikami tymczasowymi i uzyskaj całościowy obraz zatrudnienia.

Porzuć chaotyczne zarządzanie kadrami

Zwiększ efektywność operacyjną dzięki kompleksowemu rozwiązaniu do zarządzania zatrudnieniem.

''

Śledź czas co do sekundy

Pomóż pracownikom łatwiej rejestrować czas pracy, usprawnij proces zatwierdzania dla menedżerów i uzyskaj cenne dane na temat alokacji zasobów.

Rejestracja czasu pracy jak w zegarku

Obniż koszty pracy, zwiększ produktywność i zadbaj o dobre samopoczucie pracowników, łącząc wszystkie działania związane z ewidencją czasu: rejestrację czasu pracy, zarządzanie nieobecnościami, harmonogramami i listą płac.

''

Nadaj pracy osobisty charakter

Ponownie umieść pracowników w centrum i daj im wszystko, czego potrzebują, od poradnictwa zawodowego po spersonalizowane treści.

Stwórz płynne doświadczenie pracownika

Od samego początku zapewniaj intuicyjne, spersonalizowane i wygodne doświadczenie pracownika.

''

Zdobywaj informacje, słuchając swojej kadry

Śledź nastroje pracowników i realizuj plany na podstawie ich opinii.

Pokaż pracownikom, że ich słuchasz

Zadawaj właściwe pytania we właściwym czasie, aby uzyskać odpowiednie informacje potrzebne do działania.

''

Dbaj o samopoczucie pracowników

Uzyskaj wiedzę opartą na AI, aby dostarczać spersonalizowane rozwiązania wellness dostosowane do potrzeb pracowników.

Oferuj nową jakość świadczeń wellness

Stwórz najlepszy w swojej klasie program wellness dzięki naszemu kompleksowemu ekosystemowi partnerów z tej branży.

''

Twórz unikalne aplikacje

Odblokuj innowacje dzięki narzędziom low-code i no-code, aby sprawnie tworzyć rozwiązania dla wszystkich napotkanych problemów.

Buduj na fundamencie Workday

Twórz niestandardowe rozwiązania dzięki nowym aplikacjom zbudowanym bezpośrednio na architekturze Workday.

''

Osiągnij najwyższą wydajność dzięki współpracy ludzi z AI

Już dziesiąty rok z rzędu Workday zdobył tytuł lidera. Nasza platforma wspierająca współpracę ludzi z AI zapewnia wszystko, czego potrzeba, aby zmaksymalizować wydajność w całej firmie.

Nasze wyróżnienia

Zaufały nam tysiące profesjonalistów HR z całego świata

Gartner Peer Insights Customer Choice 2024 Badge 16x9
Capterra Shortlist 2026 Badge 16 x 9
Odznaka „Najwyżej oceniane w 2025 r.” serwisu Trust Radius
Leader Enterprise Winter 2026 Badge 16 x 9

CO NAS WYRÓŻNIA

Tworzenie nowego podręcznika pracy

Osadzenie w kontekście

Workday zapewnia analizy oparte na wynikach, a także danych operacyjnych i empirycznych z jednego ujednoliconego źródła wspieranego przez AI.

Integracja

Nasz pakiet płynnie integruje się z szerszym ekosystemem technologicznym i umożliwia rozszerzalność na wyższym poziomie.

Wiarygodność

Ponad 10 000 organizacji, w tym przeszło 65% firm z listy Fortune 500 i ponad 70% z listy Fortune 50, wybrało Workday na swojego partnera.

WSPÓLNE SUKCESY

Nasi klienci mają najlepsze historie

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zarządzania kapitałem ludzkim.

Czym jest zarządzanie kapitałem ludzkim?

Zarządzanie kapitałem ludzkim to zestaw praktyk służących do pomiaru, zarządzania, wspierania i kierowania ludźmi w organizacji.

HCM składa się z podstawowej bazy danych HR, podstawy analizy umiejętności, narzędzi konfiguracyjnych, automatyzacji procesów, zarządzania pracownikami, rekrutacji, talentów, szkoleń, świadczeń i innych.

Szukaj obiektowych modeli danych i systemów, które wykorzystują najlepsze technologie, a także takich, które wykorzystują ontologie umiejętności i persony.

Celem zarządzania kapitałem ludzkim jest zapewnienie skalowalnych i adaptowalnych narzędzi dla firm do zarządzania, wzmacniania i uwalniania potencjału ich pracowników.

Workday HCM jest adaptowalny, elastyczny, skalowalny i globalny, ponadto zawiera Workday Skills Cloud – najbardziej otwartą na świecie platformę do analizy umiejętności, która napędza wszystkie strategie talentów oparte na danych.

Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces

Chcesz porozmawiać?
Skontaktuj się z nami.