Oprogramowanie do projektowania organizacji i modelowania scenariuszy
Projektuj i modeluj zatrudnienie z myślą o przyszłości
Świat pracy się zmienia, a dział HR musi być gotowy się dostosować. Dzięki Workday możesz projektować, modelować i wdrażać transformacje organizacyjne w tym samym systemie, w którym przechowujesz dane o pracownikach. Masz więc wszystko, czego potrzebujesz, aby planować z pewnością.
Oceniaj, modeluj i analizuj scenariusze
Zapomnij o planowaniu w nieporęcznych arkuszach kalkulacyjnych czy prezentacjach slajdów. Rozwiązanie do projektowania organizacji i modelowania scenariuszy umożliwia modelowanie zmian kadrowych w bezpiecznym środowisku testowym. Dzięki temu możesz rozpatrywać wiele scenariuszy i analizować ich wpływ na finanse oraz HR, aby dostosowywać plany do strategii firmy.
-
Zarządzanie funkcjami lub stanowiskami
-
Działania zbiorcze do realizacji zmian
-
Interfejs „przeciągnij i upuść”
-
Wizualizacja hierarchii i kontroli
-
Natychmiastowa ocena wpływu na finanse
-
Nieograniczone modelowanie scenariuszy symulacyjnych
Zmień statyczne dane w dynamiczną zwinność
Zapewniamy wsparcie od planowania po realizację. Wizualizuj obecną strukturę organizacyjną, łatwo przeciągaj i upuszczaj zmiany oraz natychmiast sprawdzaj ich wpływ. Następnie w ciągu kilku sekund prześlij swoje scenariusze do zatwierdzenia.
Pełny obraz firmy
Oceniaj istniejące cele, strukturę, systemy, procesy i praktyki personalne firmy. Wykorzystuj do tego kluczowe wskaźniki, takie jak zakres kontroli, poziom stanowiska itp.
Zwinność bez przeszkód
Modeluj nieograniczoną liczbę scenariuszy symulacyjnych na podstawie danych w czasie rzeczywistym. Następnie przetestuj obecną lub proponowaną strukturę w nowych scenariuszach, aby ocenić jej wpływ na finanse.
Wdrażanie jednym kliknięciem
Płynnie przesyłaj zatwierdzone projekty do Workday Human Capital Management. Twórz stanowiska i przenoś jednostki organizacyjne bez konieczności ręcznego wprowadzania danych.
Patrz, jak Twoje plany kadrowe wchodzą w życie
Dzięki łatwiejszemu i inteligentniejszemu planowaniu możesz zbudować bardziej odporny i elastyczny zespół. Pozwala to trafnie dobierać ludzi posiadających odpowiednie umiejętności do właściwych ról i we właściwym czasie.
Współpraca w procesie planowania
Pozwól działowi HR brać udział w modelowaniu scenariuszy organizacyjnych, oceniać ich wpływu i pełnić rolę strategicznego partnera.
Połączone dane
Zdobądź informacje potrzebne do stworzenia jak najlepszej struktury organizacyjnej i płynnie wprowadzaj zmiany bezpośrednio w systemie ewidencji.
Synchronizacja w całym systemie Workday
Odkrywaj możliwości rozwoju i przydzielania pracowników, które można wdrożyć za pomocą innych rozwiązań do zarządzania talentami.
Pojedyncze źródło danych
Lepsze dane to lepsze plany. Połączenie danych wewnętrznych z importowanymi danymi zewnętrznymi umożliwia bardziej zaawansowane modelowanie scenariuszy.