OPROGRAMOWANIE PŁACOWE
Korzystaj z połączonego, elastycznego środowiska płacowego
Odkryj przyszłość obsługi wynagrodzeń dzięki zintegrowanemu globalnemu systemowi płacowemu, który zwiększa zaangażowanie, produktywność i automatyzację, a do tego jest wbudowany w wiodącą platformę AI dla HR i finansów.
Wiodące firmy na świecie ufają Workday Wszystkie historie klientów
Upraszczaj, automatyzuj i dostosowuj
Nasze wiodące w branży rozwiązanie pomaga zwiększyć wydajność i dokładność procesów płacowych, zapewniając przy tym elastyczność potrzebną do reagowania na zmieniające się przepisy i priorytety organizacyjne.
Zarządzanie płacami
Zmniejsz wysiłek ręczny i uprość procesy dzięki zwinnemu, zautomatyzowanemu i ciągłemu mechanizmowi obliczeniowemu, który został opracowany, aby poprawić dokładność i zgodność listy płac.
Globalna integracja listy płac
Zarządzaj globalną listą płac z jednego miejsca dzięki integracjom w czasie rzeczywistym dla ponad 180 krajów za pośrednictwem naszej sieci zaufanych partnerów.
Raportowanie i analityka
Zostań partnerem biznesowym działającym strategicznie w oparciu o dane dzięki dostępowi do kompletnych informacji o kosztach pracowniczych w czasie rzeczywistym.
Samoobsługa pracowników
Zaangażuj swoich pracowników dzięki obsłudze opartej na sztucznej inteligencji, która ułatwia zrozumienie szczegółów wynagrodzenia i zarządzanie danymi HR.
Opłacalna optymalizacja płac
Wyeliminuj wszystkie przeszkody w prowadzeniu firmy. Dzięki połączeniu HCM i płac w jednym miejscu możesz zautomatyzować wypłaty, aby zawsze docierały na czas, bez pomyłek i zgodnie z przepisami.
-
Synchronizacja transakcji HR i listy płac
-
Ciągłe przetwarzanie listy płac
-
Dwukierunkowe globalne interfejsy API listy płac
-
Audyt w dowolnym momencie z wykrywaniem anomalii opartym na AI
-
Wbudowane raporty i analizy
-
Rozwiązanie przede wszystkim na urządzenia mobilne.
Zarządzaj listą płac globalnie, przetwarzaj lokalnie.
Zapewniamy rozwiązania płacowe dla Australii, Kanady, Francji, Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych, a dzięki usłudze Workday Payroll dostarczanej przez firmę Strada oferujemy obsługę płacową w ponad 60 krajach. Masz pracowników poza tymi obszarami? Nie ma problemu. Możesz liczyć na naszych globalnych partnerów w zakresie wynagrodzeń. Dzięki Workday spełnisz wymagania dotyczące list płac dla ponad 180 krajów, korzystając z certyfikowanych, dwukierunkowych integracji. Jednocześnie uzyskujesz wgląd w zatrudnienie i możesz zarządzać zespołem na jednej platformie.
Strada
Strada to firma oparta na technologii i ludziach, która dostarcza organizacjom na całym świecie najwyższej klasy rozwiązania w zakresie obsługi listy płac oraz zarządzania kapitałem ludzkim i finansami.
CloudPay
CloudPay dostarcza wiodące na rynku globalne rozwiązania płacowe i płatnicze za pośrednictwem jednej ujednoliconej platformy SaaS, która płynnie integruje się z Workday HCM za pośrednictwem certyfikowanych konektorów.
Deel
Certyfikowana integracja Deel przekształca Workday w pojedyncze centrum dowodzenia do zarządzania globalną listą płac, ujednolicając dane kadrowe i płacowe w ponad 130 krajach, aby zapewnić widoczność w czasie rzeczywistym, większą zgodność i elastyczną kontrolę.
PwC
PwC łączy podejście biznesowe z dogłębną wiedzą na temat integracji Workday, aby przekształcić globalne operacje płacowe, zapewniając zgodność i dostarczając pracownikom nowoczesną i płynną obsługę wynagrodzeń.
Wykorzystaj moc AI
Przyspieszaj, wspomagaj i przekształcaj procesy płacowe dzięki Workday Illuminate™, naszej sztucznej inteligencji nowej generacji. Wykorzystaj generatywną AI, asystentów AI i agentową AI, aby podnieść poziom swojej pracy, zautomatyzować ręczne procesy i przyciągnąć nowych specjalistów ds. płac, zachowując przy tym bezpieczeństwo poufnych informacji w Workday.
Na bieżąco śledź zmiany w przepisach
Monitoruj zmiany w przepisach dzięki naszemu panelowi zgodności, poznaj opinie społeczności naszych klientów i uzyskaj polecane narzędzia od naszego zespołu ekspertów, który stale śledzi zmiany przepisów, aby zapewniać Ci środki potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące oprogramowania płacowego
Czym jest oprogramowanie płacowe?
Oprogramowanie płacowe to rozwiązanie stworzone w celu zautomatyzowania i usprawnienia krytycznych procesów płacowych, takich jak naliczanie wynagrodzeń, wypłaty dla pracowników i zgodność z przepisami podatkowymi, a także zwiększenia wydajności biznesowej i zmniejszenia liczby błędów.
Jakie są zalety oprogramowania płacowego w chmurze?
Oparte na chmurze oprogramowanie płacowe zapewnia dostęp do danych płacowych w dowolnym miejscu i czasie. Upraszcza to globalne zarządzanie, co umożliwia automatyczne aktualizacje i wspiera płynną integrację z innymi systemami.
Dlaczego firmy korzystają z oprogramowania płacowego?
Firmy korzystają z oprogramowania płacowego w celu uproszczenia i usprawnienia procesów zarządzania płacami, zmniejszenia obciążeń administracyjnych oraz zwiększenia dokładności i zgodności.
Jak oprogramowanie płacowe pomaga w zachowaniu zgodności, rozliczaniu podatków i przestrzeganiu przepisów?
Oprogramowanie płacowe pomaga zachować zgodność z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, automatyzując obliczenia podatkowe, odliczenia i zgłoszenia. Dodatkowo zapewnia funkcje raportowania i prowadzenia dokumentacji na potrzeby audytów.
Jakie są cechy skutecznego oprogramowania płacowego?
Funkcje skutecznego oprogramowania płacowego obejmują zautomatyzowane przetwarzanie listy płac, możliwości samoobsługi dla pracowników oraz wbudowane raportowanie i analizy.
Czego potrzebuję, aby zacząć korzystać z oprogramowania płacowego?
Aby zacząć korzystać z oprogramowania płacowego, potrzebne są podstawowe dane firmy (takie jak numer EIN), informacje o pracownikach (W-4, dane bankowe, stawki wynagrodzeń) oraz ewidencja czasu pracy. Od tego momentu nowoczesne, oparte na chmurze rozwiązanie do obsługi listy płac wymaga tylko połączenia z Internetem, przeglądarki internetowej i pewnej konfiguracji. Znajomość tradycyjnego kodowania ani dostosowywania nie jest wymagana.
Czy mogę korzystać z oprogramowania płacowego na skalę międzynarodową?
Tak, z oprogramowania płacowego można korzystać na skalę międzynarodową. Aby uzyskać najlepsze wyniki, wybierz rozwiązanie zaprojektowane specjalnie do obsługi listy płac dla pracowników w wielu krajach.
W jaki sposób oprogramowanie płacowe integruje się z systemami informacji o zasobach ludzkich?
Zazwyczaj oprogramowanie płacowe integruje się z platformą HRIS za pośrednictwem interfejsu API lub gotowego konektora. To pozwala zapewnić bezpieczną ścieżkę do zautomatyzowanej wymiany danych między systemami. W Workday nie jest wymagana integracja – dane przepływają automatycznie między rozwiązaniami do obsługi HR i listy płac.
Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces