ZARZĄDZANIE DOŚWIADCZENIEM PRACOWNIKÓW

Produktywność
zorientowana na człowieka

Przewiduj potrzeby pracowników i zapewnij im szybki dostęp do niezbędnych zasobów, oszczędzając czas i eliminując stress. Dzięki temu Twoi pracownicy będą bardziej produktywni i zaangażowani w pracy.

Zrzut ekranu pulpitu nawigacyjnego doświadczeń pracowników przedstawiający widżety kariery i postępów.
Zrzut ekranu pulpitu nawigacyjnego doświadczeń pracowników przedstawiający widżety kariery i postępów.

MOŻLIWOŚCI

Dostarczaj spersonalizowane doświadczenia, aby sprostać zmieniającym się potrzebom

W zmieniającym się świecie doświadczenie pracowników jest najważniejsze. Dzięki Workday Employee Experience możesz prowadzić każdą osobę na jej indywidualnej ścieżce. Wykorzystuj dane z uczenia maszynowego, aby zapewnić odpowiednie analizy, rekomendacje i wsparcie w rozwoju.

KLUCZOWE MOŻLIWOŚCI
  • Łatwy w użyciu interfejs

  • Niskie koszty utrzymania
  • Wykorzystanie uczenia maszynowego
  • Optymalizacja pod kątem urządzeń przenośnych

  • Dostępność analiz i przydatność
  • Integracja z cyfrowymi obszarami roboczymi.

„Wierzymy, że Workday usprawni zarządzanie sprawami kadrowymi a nasi pracownicy szybko znajdą odpowiedzi, których potrzebują, oraz wsparcie w krytycznych momentach ich kariery.”

DLACZEGO WORKDAY

Dostosuj doświadczenia w zupełnie nowy sposób

Dzięki sztucznej inteligencji wbudowanej w Workday możesz tworzyć spersonalizowane doświadczenia, które poprowadzą Twoich pracowników przez kluczowe momenty i pozwolą im jak najlepiej wykonywać swoją pracę.

Zrzut ekranu strony powitalnej wdrożenia pracownika z wymaganymi krokami do wykonania w pierwszym dniu, tygodniu i miesiącu.
Zrzut ekranu karty „Mój zespół” w Workday Journeys pokazujący statusy różnych członków zespołu.
Zrzut ekranu głównego konta Workday Employee Experience z wyskakującym oknem funkcji czatu Workday Assistant.
Zrzut ekranu przedstawiający niestandardowe karty dla transakcji wydatków i przypisanych szkoleń.

Płynny cykl życia pracownika

Zapewnij pracownikom płynną obsługę – od wdrożenia do odejścia z firmy.

Menedżerowie z większymi możliwościami

Workday Journeys pomaga menedżerom uzyskać wgląd w zaangażowanie zespołu i zapewnić wsparcie, gdy jest potrzebne.

Konwersacyjne interakcje z systemem

Pozwól swoim zespołom wykonywać codzienne zadania, takie jak wnioskowanie o urlop, po prostu rozmawiając z botem Workday Assistant wykorzystującym AI.

Przyjazne przypomnienia

Niestandardowe karty w Workday umożliwiają pracownikom podejmowania działań w odpowiednim czasie. Ponadto płynnie integrują się z aplikacjami innych firm.

Zrzut ekranu strony powitalnej wdrożenia pracownika z wymaganymi krokami do wykonania w pierwszym dniu, tygodniu i miesiącu.

Płynny cykl życia pracownika

Zapewnij pracownikom płynną obsługę – od wdrożenia do odejścia z firmy.

Zrzut ekranu karty „Mój zespół” w Workday Journeys pokazujący statusy różnych członków zespołu.

Menedżerowie z większymi możliwościami

Workday Journeys pomaga menedżerom uzyskać wgląd w zaangażowanie zespołu i zapewnić wsparcie, gdy jest potrzebne.

Zrzut ekranu głównego konta Workday Employee Experience z wyskakującym oknem funkcji czatu Workday Assistant.

Konwersacyjne interakcje z systemem

Pozwól swoim zespołom wykonywać codzienne zadania, takie jak wnioskowanie o urlop, po prostu rozmawiając z botem Workday Assistant wykorzystującym AI.

Zrzut ekranu przedstawiający niestandardowe karty dla transakcji wydatków i przypisanych szkoleń.

Przyjazne przypomnienia

Niestandardowe karty w Workday umożliwiają pracownikom podejmowania działań w odpowiednim czasie. Ponadto płynnie integrują się z aplikacjami innych firm.

Zrzut ekranu pulpitu nawigacyjnego Workday Peakon Employee Voice Engagement Overview.

Wprowadzaj bardziej znaczące zmiany

Otrzymuj aktualne opinie swoich pracowników i dogłębne analizy dzięki naszej platformie do ciągłego słuchania, zaprojektowanej, aby wspomagać zaangażowanie i wzmacnianie zespołów.

Pulpit nawigacyjny ze wskaźnikami przewodników prezentujący analitykę użytkowania dla artykułu „Transition to Management”.

Zmierz swój wpływ

Zobacz, jak zmiany wprowadzane w organizacji wpływają na kluczowe cele biznesowe, takie jak produktywność, retencja, zaangażowanie, dobrostan i wiele innych.

Doświadczenie użytkownika końcowego programu Journeys, pokazujące analizę przypadku onboardingu nowego menedżera.

Wspieraj swoich pracowników, gdy najbardziej tego potrzebują

Udostępniaj przewodniki z zakresu zmian pracy, awansów, zarządzania wynikami, urlopów, relokacji i nie tylko – ponieważ liczy się każdy moment w karierze pracowników.


„Dążyliśmy do poprawy ogólnego zaangażowania i zdaliśmy sobie sprawę, że Workday Journeys może nam pomóc w osiągnięciu szerszych celów organizacyjnych. To cenne narzędzie wykracza poza wdrażanie”.

Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces.

Chcesz porozmawiać?
Skontaktuj się z nami