OPROGRAMOWANIE DO PLANOWANIA ZATRUDNIENIA

Pomóż swoim pracownikom przygotować się na przyszłość

Dowiedz się, w jaki sposób Workday Adaptive Planning może pomóc Twojemu zespołowi w pewnym tworzeniu planów zatrudnienia, planowaniu ciągłym z wykorzystaniem aktualnych danych i wypełnianiu krytycznych luk w umiejętnościach, aby zbudować bardziej elastyczne kadry.

Zrzut ekranu pulpitu planowania talentów Workday Adaptive Planning przedstawiający wykresy danych analizy luk w umiejętnościach.
Zrzut ekranu pulpitu planowania talentów Workday Adaptive Planning przedstawiający wykresy danych analizy luk w umiejętnościach.

Możliwości

Twórz plany zatrudnienia dostosowane do celów biznesowych

Jeśli chcesz nadążyć za zmieniającymi się priorytetami biznesowymi, potrzebujesz elastycznego narzędzia do planowania zatrudnienia, które dotrzyma Ci kroku. 

Workday Adaptive Planning pomaga liderom HR, finansów i biznesu łatwo sporządzać, realizować i analizować plany zatrudnienia – a to wszystko na platformie Workday.

KLUCZOWE MOŻLIWOŚCI
  • Strategiczne planowanie zatrudnienia
  • Planowanie zatrudnienia

  • Planowanie wynagrodzeń
  • Planowanie umiejętności
  • Planowanie talentów
  • Planowanie pozyskiwania talentów.
Zrzut ekranu pulpitu zarządzania zatrudnieniem w Workday Adaptive Planning przedstawiający plan zapotrzebowania na pracowników i działania.

Planowanie zatrudnienia, które wspiera wszystkie Twoje działania

Modeluj dynamikę zatrudnienia

Twórz modele planów zatrudnienia, przeniesień i retencji na podstawie różnych czynników napędzających i natychmiast zobacz, jaki to ma wpływ na koszty.

Plany zatrudnienia dostosowane do celów biznesowych

Określenie najlepszych sposobów przyciągania, zatrudniania i zatrzymywania najlepszych talentów. Możesz także zobaczyć, jak uzupełnić luki w umiejętnościach w różnych jednostkach biznesowych i na różnych stanowiskach.

Na bieżąco monitoruj zapotrzebowanie na talenty

Intuicyjne pulpity nawigacyjne i raporty umożliwiają monitorowanie kosztów, przeglądanie otwartych stanowisk i podział pracowników według dowolnej liczby wymiarów.

''

Jeszcze mądrzejszy sposób planowania

Łącząc HR i planowanie, Workday umożliwia modelowanie, prognozowanie i budżetowanie kosztów zatrudnienia za pomocą tego samego ujednoliconego źródła danych.

70%

krótsze czasy cyklu planowania.*

50%

poprawa produktywności.*

*Na podstawie średnich wyników uzyskanych przez użytkowników Workday Adaptive Planning.

„Wprowadzenie Workday pomaga zwiększyć spójność, umożliwiając naszej firmie elastyczne i szybkie dostosowywanie się do stale zmieniających się okoliczności i priorytetów”.

Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces.

Chcesz porozmawiać?
Skontaktuj się z nami