OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI PIERWSZEJ LINII
Skup się na ludziach, a nie na obsłudze oprogramowania
Workday usprawnia doświadczenia kandydatów, pracowników pierwszej linii i menedżerów dzięki narzędziom AI, które naprawdę ułatwiają ich pracę.
Wspieraj pracowników pierwszej linii i popraw swoje wyniki finansowe
Zatrudniaj lepiej i szybciej
Automatycznie selekcjonuj kandydatów, błyskawicznie planuj rozmowy i uzupełniaj braki kadrowe w kilka dni, a nie tygodni.
Zapewnij zespołom większą kontrolęDaj pracownikom możliwość ustawiania swojej dostępności, zamiany lub przejmowania zmian oraz przeglądania harmonogramów przez całą dobę – wszystko z poziomu ich telefonów Bez przestojów, bez papierowych grafików, bez tarć.
Realnie usprawnij pracę dzięki AIPrognozuj zapotrzebowanie na pracowników, optymalizuj harmonogramy, wykrywaj ryzyko braków kadrowych i ograniczaj pracę administracyjną, aby zespoły mogły skupić się na biznesie.
Workday to lider w raporcie IDC MarketScape w kategorii globalnych systemów WFM oraz zapewniania zgodności z przepisami wspomaganych przez AI.
WSPÓLNE SUKCESY
Nasi klienci mają najlepsze historie
Chipotle leverages Workday Paradox’s AI-powered platform to reduce time-to-hire by 75%.
Valvoline fuels rapid growth with employee-focused talent and technology approach.
Patagonia unifies its workforce to drive employee engagement and support career growth.
7-Eleven oszczędza 2 000 000 godzin rocznie, automatyzując masowe rekrutacje dzięki Workday Paradox.
Coming up aces: Home improvement giant gets more customer face time with streamlined scheduling and payroll.
MOŻLIWOŚCI
Wyeliminuj tarcia na pierwszej linii
Przyspiesz rekrutację na dużą skalę
Uprość proces aplikowania i selekcji, aby znajdować i zatrudniać kandydatów, skracać czas rekrutacji i z łatwością wdrażać nowych pracowników.
Przyciągaj i zatrzymuj najlepsze talenty
Zapewnij wymagane szkolenia, śledź zdobyte certyfikaty i podnoś kwalifikacje pracowników dzięki możliwości nauki w dowolnym miejscu i czasie, tworząc jasne ścieżki kariery i zmniejszając rotację.
Zoptymalizuj swoją kadrę pracowniczą
Dynamizuj działania pracowników, menedżerów i całej firmy dzięki narzędziom do zarządzania czasem i planowania, które automatyzują zadania, spełniają zapotrzebowanie i upraszczają zgodność z przepisami.
Przyspiesz rekrutację na dużą skalę
Uprość proces aplikowania i selekcji, aby znajdować i zatrudniać kandydatów, skracać czas rekrutacji i z łatwością wdrażać nowych pracowników.
Przyciągaj i zatrzymuj najlepsze talenty
Zapewnij wymagane szkolenia, śledź zdobyte certyfikaty i podnoś kwalifikacje pracowników dzięki możliwości nauki w dowolnym miejscu i czasie, tworząc jasne ścieżki kariery i zmniejszając rotację.
Zoptymalizuj swoją kadrę pracowniczą
Dynamizuj działania pracowników, menedżerów i całej firmy dzięki narzędziom do zarządzania czasem i planowania, które automatyzują zadania, spełniają zapotrzebowanie i upraszczają zgodność z przepisami.
Usprawniony proces zatrudniania
Wyjdź naprzeciw kandydatom dzięki mobilnym rozwiązaniom wspieranym przez AI, które umożliwiają błyskawiczne aplikowanie i umawianie się na rozmowy.
Poszukiwanie pracy w formie konwersacji
Kandydaci mogą znaleźć idealną ofertę lub uzyskać odpowiedź na dowolne pytanie, po prostu zaczynając rozmowę na czacie.
Aplikowanie przez SMS
Żadnych loginów i haseł, tylko agenty AI, które zbierają informacje o kandydatach przez SMS lub czat.
Planowanie rozmów kwalifikacyjnych
AI automatycznie identyfikuje wykwalifikowanych kandydatów i od razu umawia ich na rozmowę o pracę.
Natychmiastowe oferty
Oferty są wysyłane bezpośrednio na urządzenie mobilne kandydata, dzięki czemu może je zaakceptować w ciągu kilku sekund.
Elastyczne zaangażowanie w skalę
Zredukuj wypalenie i wspieraj długoterminową retencję dzięki intuicyjnym rozwiązaniom, które sprawiają, że pracownicy pierwszej linii chcą budować karierę, a nie tylko odpracować zmianę.
Agenty AI dla pracowników
Każdy pracownik otrzymuje agenta AI, który pomaga zarządzać zmianami w harmonogramie i wnioskami o urlop.
Mobilne planowanie
Pracownicy mogą przeglądać swój harmonogram zawsze i wszędzie, zaraz po opublikowaniu zmian.
Tablice wolnych zmian
Pracownicy mogą przejmować wolne zmiany, które pasują do ich harmonogramu i umiejętności.
Mobilne rejestrowanie czasu pracy
Członkowie zespołu mogą rejestrować swoją obecność bezpośrednio na telefonie, gdy znajdują się w wyznaczonym obszarze.
Narzędzia, które ułatwiają pracę
Zapewnij menedżerom wspomagane przez AI rozwiązanie do zatrudniania i zarządzania pracownikami, które eliminuje żmudne obowiązki.
Mobilne zarządzanie zadaniami
Menedżerowie mogą włączać i wyłączać zadania jednym stuknięciem przycisku.
Zatwierdzenia i frekwencja
Zmiany można wprowadzać bezpośrednio na urządzeniach przenośnych, co zapewnia płynność operacji.
Uproszczone planowanie zmian
Narzędzia można szybko wdrożyć, aby tworzyć i publikować harmonogramy zmian, które odpowiadają wszystkim.
Agenty AI dla menedżerów
Każdy menedżer otrzymuje agenta AI, który pomaga mu śledzić postępy zespołów w dowolnym miejscu i czasie.
Jeden przejrzysty widok, pełny obraz sytuacji
Zapewnij niezrównaną kontrolę operacyjną i analizy dzięki pełnej optymalizacji zatrudnienia, która chroni wyniki finansowe i wspiera zrównoważony rozwój.
Analityka rekrutacyjna
Zespoły zyskują szczegółowy wgląd w analizy dotyczące rekrutacji i zatrudnienia, dzięki czemu wiesz, na czym się skupić.
Analizy wyników sklepów
Uzyskaj pełny wgląd w wydajność. Koniec ze zgadywaniem – tylko przejrzyste, zoptymalizowane wyniki za każdym razem.
Planowanie zatrudnienia
Nasze modele przewidują, co czeka Twój zespół pierwszej linii, planując przyszłość, w której ludzie są najważniejsi.
Prognozowanie popytu
Prognozuj potrzeby biznesowe za pomocą danych zewnętrznych, które optymalizują harmonogramy i obsadę pracowników.
Zobacz, jak Workday przezwycięża Twoje największe wyzwania
CO NAS WYRÓŻNIA
Doświadczenia dopasowane do potrzeb Twoich pracowników
Intuicyjne doświadczenie użytkownika
Workday jest łatwy do nauczenia się, obsługi i wdrożenia. Dzięki temu Twoje zespoły mogą skupić się na kontaktach z ludźmi, zamiast na obsłudze oprogramowania.
Dostęp z dowolnego miejsca
Zespoły pierwszej linii mogą łatwo korzystać z Workday na urządzeniach przenośnych, dzięki konwersacyjnemu interfejsowi zaprojektowanemu z myślą o napiętych harmonogramach.
Superinteligencja w pracy
Każdy członek zespołu pierwszej linii ma dostęp do agentów AI, które usprawniają pracę i przyspieszają osiąganie wyników.
Jeden system odpowiadający na potrzeby pierwszej linii
Workday zastępuje niespójne narzędzia jedną aplikacją do rekrutacji, tworzenia harmonogramów, obsługi płac i rozwoju kariery.
Osiągnij zwrot z inwestycji w AI, wspierając pracowników pierwszej linii
Odkryj, jak nasze agenty AI działają w tle, aby realnie usprawniać pracę i wspierać rozwój firmy.
Wykorzystaj nasz ekosystem partnerówPołącz dane o pracownikach i finansach swojej firmy z całym ekosystemem, wspierając analitykę biznesową, zaawansowane analizy i aplikacje AI.
Najczęściej zadawane pytania
W skrócie: pozwala to na ulokowanie właściwych osób na właściwych stanowiskach przy odpowiednim poziomie kosztów. Gdy firma jest połączona ze swoimi pracownikami pierwszej linii, zwiększa to zaangażowanie, produktywność i zwinność. Workday łączy dane dotyczące zarządzania czasem, grafików, płac i wyników w jednym systemie. Zapewnia to liderom wgląd w czasie rzeczywistym w stan zatrudnienia, koszty pracy, zgodność z przepisami i nastroje pracowników. Mobilny dostęp do grafików, informacji o wynagrodzeniu i możliwości rozwoju wspiera pracowników pierwszej linii. Poprawia to satysfakcję w miejscu pracy i zmniejsza rotację, a to prowadzi do stworzenia bardziej odpornego zespołu, który jest zorientowany na cele biznesowe.
Tradycyjne systemy HCM często koncentrują się na procesach administracyjnych, takich jak płace, zgodność z przepisami i podstawowa ewidencja. Z reguły są opracowywane z myślą o pracownikach korporacji zatrudnionych na etacie. Natomiast rozwiązania Workday dla pracowników pierwszej linii zostały zaprojektowane dla dynamicznych zespołów, pracowników tymczasowych, pracujących na godziny i w trybie zmianowym. Łączą dane o pracownikach z informacjami operacyjnymi. Dzięki temu firmy mogą płynnie zatrudniać i wdrażać pracowników, prognozować zapotrzebowanie, optymalizować grafiki, zwiększać rentowność oraz łatwiej i wydajniej dbać o dobrostan pracowników. Efektem jest ujednolicone, mobilne środowisko pracy, w którym menedżerowie mogą podejmować oparte na danych decyzje w czasie rzeczywistym, w trakcie pracy. Pracownicy mogą natomiast zarządzać swoimi zmianami, czasem wolnym, szkoleniami i wynagrodzeniem, co poprawia komfort pracy wszystkich na pierwszej linii.
Największe korzyści odnoszą takie branże jak sprzedaż detaliczna, hotelarstwo i turystyka, produkcja i transport, ze względu na duże, rozproszone zespoły pracujące w systemie zmianowym. Branże te borykają się z ciągłymi zmianami kadrowymi, dlatego potrzebują wglądu w dostępność pracowników, koszty i zaangażowanie w czasie rzeczywistym. Workday pomaga im szybko się dostosowywać, dopasowując koszty pracy do zapotrzebowania biznesowego oraz dostępności i umiejętności pracowników. W rezultacie zespół pierwszej linii otrzymuje wsparcie, dzięki któremu zapewnia wyjątkową obsługę klientów i gości.
Oczekuj rozwiązania, które łączy dane z obszaru HR, rekrutacji, szkoleń, planowania, czasu pracy i płac w jednym systemie, z wbudowaną sztuczną inteligencją i automatyzacją. Oto kluczowe funkcje:
Oparta na AI konwersacyjna platforma rekrutacyjna zaprojektowana z myślą o płynnej obsłudze, której celem jest uproszczenie i uczłowieczenie procesu zatrudnienia, zwłaszcza w przypadku rekrutacji pracowników pierwszej linii na dużą skalę.
Oparte na AI tworzenie grafików i prognozowanie zapotrzebowania w celu dopasowania potrzeb biznesowych do preferencji pracowników i popytu.
Mobilne środowisko dla pracowników pierwszej linii, obejmujące możliwość wymieniania się zmianami, dostęp do informacji o wynagrodzeniu i rejestrację czasu pracy.
Analizy w czasie rzeczywistym umożliwiające menedżerom pierwszej linii śledzenie wydajności, kosztów pracy i produktywności zespołów.
Integracja zarządzania płacami i czasem pracy gwarantuje precyzyjność i zgodność operacyjną, a także poprawność listy płac.
Narzędzia do angażowania pracowników, które wspierają ich rozwój i dobrostan oraz zachęcają do dzielenia się opiniami, co w efekcie pomaga zwiększyć retencję.
Najpierw oceń, w których obszarach odrębne systemy lub procesy powodują problemy, na przykład utrudniając rekrutację, tworzenie grafików, szkolenia czy wgląd w wynagrodzenia. Następnie skup się na prostych krokach, które przynoszą wymierne efekty, takich jak wdrożenie mobilnego systemu do tworzenia grafików lub połączenie ewidencji czasu pracy z listą płac. Workday jest zaprojektowany tak, aby wspierać firmy na każdym etapie rozwoju. Zapewnia elastyczność w zakresie integracji danych z działów HR, finansów i operacji, niezależnie od tego, czy zaczynasz od małych kroków czy od projektów zakrojonych na większą skalę, na przykład włączenia agentów AI w szeregi pracowników.