OPROGRAMOWANIE DO ZARZĄDZANIA HARMONOGRAMAMI PRACOWNIKÓW

Inteligentne oprogramowanie do zarządzania planowaniem, które stawia pracowników na pierwszym miejscu.

Zoptymalizuj zarządzanie kadrą pracowniczą dzięki inteligentnemu rozwiązaniu do planowania, które zwiększa możliwości pracowników, wspiera menedżerów i precyzyjnie prognozuje potrzeby biznesowe.

Odtwórz prezentację (1:42) Przeczytaj historię

MOŻLIWOŚCI

Harmonogramy zaplanowane jak należy

Pracownikom zależy dziś na harmonogramach, które są dobrze dopasowane do ich życia prywatnego. Workday Scheduling pozwala spełnić te oczekiwania. Inteligentne oprogramowanie do planowania, oparte na sztucznej inteligencji, dopasowuje preferencje pracowników do wymagań biznesowych, generując harmonogramy korzystne dla obu stron.

KLUCZOWE MOŻLIWOŚCI

Tworzenie harmonogramów oparte na sztucznej inteligencji
Prognozowanie popytu na pracowników na bazie uczenia maszynowego
Optymalizacja kadry pracowniczej
Preferencje menedżerów i pracowników obsługiwane na urządzeniach mobilnych
Pełna automatyzacja ze scentralizowanym planowaniem
Otwarta tablica zmian roboczych i ich zamiany
Integracja z Workday Human Capital Management.

Planowanie, które prowadzi do maksymalizacji sukcesu biznesowego

Ważnym czynnikiem wzrostu i rentowności jest posiadanie odpowiednich zasobów kadrowych. Dzięki Workday możesz zoptymalizować harmonogramy zmian, aby zawsze mieć pełny skład pracowników.

Pozbądź się niepewności w tworzeniu harmonogramów

Dzięki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dostępność, preferencje i umiejętności pracowników do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantując właściwą obsadę zmian (nie za dużą i nie za małą), możesz kontrolować koszty pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu pracowników.

Wspieraj zgodność z przepisami

Przepisy prawa pracy szybko się zmieniają – Workday Scheduling pomaga zadbać o ochronę pracowników, np. w zakresie przerw na posiłki i odpoczynek, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz planowania predykcyjnego w wielu lokalizacjach.

Dostosowuj się do zmian w planach

Każdemu z nas może się przydarzyć nieplanowana nieobecność. Gdy w ostatniej chwili wystąpią zmiany w harmonogramie, menedżerowie mogą na bieżąco wprowadzać poprawki i potwierdzać dostępność pracowników.

Błyskawicznie optymalizuj harmonogramy i zasoby pracownicze

Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracowników jest zmienne? Pozwól, aby zajęło się nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom określić popyt na pracę przy użyciu danych zewnętrznych, które optymalizują harmonogramy i obsadę pracowników.

Pozbądź się niepewności w tworzeniu harmonogramów

Dzięki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dostępność, preferencje i umiejętności pracowników do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantując właściwą obsadę zmian (nie za dużą i nie za małą), możesz kontrolować koszty pracy i zapobiegać wypaleniu zawodowemu pracowników.

Wspieraj zgodność z przepisami

Przepisy prawa pracy szybko się zmieniają – Workday Scheduling pomaga zadbać o ochronę pracowników, np. w zakresie przerw na posiłki i odpoczynek, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz planowania predykcyjnego w wielu lokalizacjach.

Dostosowuj się do zmian w planach

Każdemu z nas może się przydarzyć nieplanowana nieobecność. Gdy w ostatniej chwili wystąpią zmiany w harmonogramie, menedżerowie mogą na bieżąco wprowadzać poprawki i potwierdzać dostępność pracowników.

Błyskawicznie optymalizuj harmonogramy i zasoby pracownicze

Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracowników jest zmienne? Pozwól, aby zajęło się nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom określić popyt na pracę przy użyciu danych zewnętrznych, które optymalizują harmonogramy i obsadę pracowników.

Wzmocnij pozycję zarówno pracowników, jak i menedżerów

Dzięki Workday Scheduling pracownicy mają możliwość samodzielnej obsługi harmonogramów na urządzeniach mobilnych. Mogą tworzyć plany odpowiadające ich potrzebom. Menedżerowie zyskują pełny wgląd w codzienne operacje.

Daj pracownikom prawo głosu

Pracownicy mogą ustawiać swoje preferencje dotyczące zmian i ról, w razie potrzeby zamieniać się zmianami roboczymi, które im przypisano, a także zgłaszać się do pracy na dodatkowych zmianach – wszystko z poziomu urządzenia mobilnego.

Zaoszczędź czas menedżerom

Dzięki inteligentnemu planowaniu menedżerowie mogą poświęcić więcej czasu na pracę strategiczną, np. na zwiększanie produktywności i wspieranie potrzeb swojego zespołu.

Wzmocnij pracowników pierwszej linii przy pomocy zintegrowanego rozwiązania na urządzeniu mobilnym

Popraw komfort pracowników pierwszej linii w zakresie ewidencji czasu pracy i planowania, zapewniając im pełną i spójną obsługę, a jednocześnie umożliwiając menedżerom monitorowanie, podejmowanie działań i rozwiązywanie codziennych sytuacji związanych z niespodziewanymi zmianami kadrowym.