SYSTEM ZARZĄDZANIA LISTĄ PŁAC
Zautomatyzuj listę płac, zwiększ dokładność i zapewnij zgodność
Duża ilość danych? Złożone przepisy? Nie ma problemu. Usprawnij i uprość procesy płacowe dzięki zwinnemu, zautomatyzowanemu i ciągłemu mechanizmowi obliczeniowemu, który zwiększa dokładność i zapewnia zgodność.
Wiodące firmy na świecie ufają Workday Wszystkie historie klientów
KORZYŚCI
Uproszczony obieg dokumentów płacowych
Współczesne zespoły płacowe mogłyby pracować wydajniej, gdyby nie obciążające ręczne procesy, błędy przy wprowadzaniu danych, złożone przepisy i niepowiązane systemy. Nierzadko prowadzi to do przepracowania i spadku zaangażowania pracowników. Z Workday możesz to zmienić.
Zwiększ dokładność listy płac
Zautomatyzuj 90% transakcji płacowych za pomocą jednego systemu dla wszystkich danych związanych z pracownikami, wynagrodzeniami, nieobecnościami, czasem pracy i listą płac.
Zapewniaj zgodność na każdym poziomie
Dostosuj się do zmian i ewoluujących przepisów bez uszczerbku dla dokładności i zgodności. Ograniczaj ryzyko dzięki pulpitowi aktualizacji wymogów w zakresie zgodności.
Zarządzaj złożonymi scenariuszami
Pomóż swojemu zespołowi odnaleźć się w złożonych obliczeniach, nowych zasadach i określonych wymaganiach dotyczących raportowania bez czekania na dostawców usług.
MOŻLIWOŚCI
Zwiększ wydajność, popraw dokładność i zacieśnij kontrolę
Nasz połączony globalny pakiet płacowy zapewnia możliwości potrzebne do uproszczenia i usprawnienia procesów płacowych. Łatwo zarządzaj obliczeniami, zgodnością i raportowaniem dzięki narzędziom, które kontroluje Twój zespół. A to wszystko na jednej platformie, która bezpiecznie przechowuje Twoje poufne dane.
-
Ciągłe obliczenia
-
Konfigurowalne alokacje kosztów pracy
-
Obliczenia w trybie wsadowym jednym kliknięciem
-
Inteligentne audyty i ścieżki audytu
-
Eksport raportów jednym kliknięciem
-
Zalecenia AI dotyczące listy płac
-
Automatyczne aktualizacje wymogów w zakresie zgodności
ZGODNOŚĆ I AUDYT
Wyniki, którym możesz zaufać
Kiedy polegasz na złożonych, ręcznych procesach płacowych, błędy mogą łatwo umknąć uwadze – zwłaszcza gdy masz do czynienia z dużą ilością danych. Funkcje Workday oparte na sztucznej inteligencji wykonują całą ciężką pracę, aby utrzymać Twoją listę płac w idealnym porządku, zapewniając Ci spokój ducha, a także zwiększając zaufanie i zgodność w całej organizacji.
Na bieżąco śledź zmiany w przepisach
Nasz pojedynczy, spójny model bezpieczeństwa w obszarze HR i płac chroni poufne dane i zapewnia, że użytkownicy mają dostęp wyłącznie do informacji, do których są upoważnieni. Dzięki obsłudze złożonych zasad (FLSA, Common Paymaster), automatycznym aktualizacjom podatkowym za pośrednictwem modelu chmurowego i innym wbudowanym funkcjom zgodności pomagamy Ci być na bieżąco z najnowszymi przepisami.
Usprawnij audyt dzięki AI
Korzystaj z inteligentnych funkcji audytu, aby zapewnić zgodność i poprawić dokładność listy płac, nie wydłużając przy tym czasu przetwarzania. Nasze narzędzia pomagają uprościć procesy audytu poprzez zastosowanie sztucznej inteligencji w celu wykrywania anomalii w wynikach listy płac. Nasza ujednolicona platforma ułatwia szybką identyfikację przyczyn błędów w źródłowych transakcjach płacowych.
Pytania i odpowiedzi na temat systemu zarządzania płacami
W jaki sposób Workday zapewnia zgodność listy płac z krajowymi i lokalnymi przepisami?
System zarządzania płacami Workday zapewnia zgodność z przepisami dzięki automatycznym aktualizacjom i monitorowaniu przez ekspertów. Jego konfigurowalna struktura, wbudowane mechanizmy kontroli i ścieżki audytu w systemie wspierają przestrzeganie różnych przepisów krajowych i lokalnych. To sprawia, że zarządzanie listami płac jest zawsze zgodne z przepisami.
Czy Workday Payroll może pomóc w obliczeniach podatkowych i raportowaniu?
Tak, system płacowy Workday automatyzuje złożone obliczenia podatkowe przy wykorzystaniu najnowszych przepisów i konfigurowalnego silnika. Nasz system zarządzania płacami wykorzystuje ujednolicone dane HCM w celu zapewnienia dokładności, niezawodnego raportowania i samoobsługi pracowników w zakresie formularzy podatkowych, upraszczając cały proces.
Jak działa audyt listy płac w Workday i jakie raporty są dostępne?
System zarządzania płacami Workday oferuje ciągły, wbudowany audyt z zawsze włączonymi ścieżkami audytu i „inteligentnymi audytami” w czasie rzeczywistym do obsługi wyjątków. System oferuje wbudowane raporty audytowe, pulpity nawigacyjne i niestandardowe raporty dotyczące integralności danych oraz wynagrodzeń, centralizując Twoje potrzeby w zakresie audytu płac.
Jakie są korzyści z automatyzacji procesów płacowych w Workday?
Automatyzacja listy płac za pomocą systemu Workday zapewnia większą dokładność, redukując liczbę błędów i poprawiając wydajność dzięki usprawnionym, ciągłym obliczeniom. Nasz system zarządzania płacami zapewnia również oszczędność kosztów, większą zgodność z przepisami, szybsze podejmowanie decyzji opartych na danych i lepszą samoobsługę pracowników.
W jaki sposób Workday obsługuje listę płac dla pracowników zatrudnionych w wielu stanach lub na całym świecie?
System zarządzania płacami Workday zarządza globalną listą płac na ujednoliconej platformie z natywnym przetwarzaniem i integracją partnerów za pośrednictwem Workday Global Payroll Connect. Zapewnia on zgodność z przepisami lokalnymi, scentralizowaną kontrolę, skonsolidowane globalne raportowanie i spójne środowisko użytkownika dla wszystkich pracowników.
Jakie funkcje w zakresie zgodności są wbudowane w Workday Payroll?
System płacowy Workday zapewnia zgodność z automatycznymi aktualizacjami przepisów, konfigurowalnym mechanizmem obliczeniowym i pulpitami nawigacyjnymi. Obejmuje zawsze włączony audyt, stałe ścieżki, wewnętrzne kontrole (na przykład przepływy pracy) oraz przestrzeganie globalnych standardów w celu zapewnienia pełnej zgodności.
W jaki sposób Workday Payroll integruje się z innymi systemami HR i finansowymi?
System zarządzania płacami Workday integruje się natywnie z jego ujednoliconą platformą, udostępniając dane w czasie rzeczywistym systemom HCM i finansowym. W przypadku systemów zewnętrznych nasze rozwiązanie płacowe oferuje solidne narzędzia integracyjne, gotowe interfejsy API dla globalnych partnerów płacowych oraz połączenia bankowe, zapewniając połączony system.
Czy Workday Payroll jest zgodny ze standardami branżowymi, takimi jak SOC 1 lub RODO?
Tak, platforma Workday, w tym system zarządzania płacami, spełnia wiele standardów, takich jak SOC 1, SOC 2 i ISO 27001. Zostało to zweryfikowane podczas audytów. Nasz system zapewnia zgodność z RODO poprzez przestrzeganie Kodeksu postępowania UE w zakresie przetwarzania danych osobowych w chmurze oraz certyfikaty, takie jak TRUSTe i ISO 27701, co zapewnia bezpieczeństwo danych.
Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces