Co dalej
Dziękujemy za przesłanie aplikacji
Doceniamy Twoje zainteresowanie pracą w Workday i poświęcenie czasu na przesłanie podania o pracę. Skorzystaj z poniższych zasobów, aby dowiedzieć się więcej o naszym procesie rekrutacji. Natomiast status aplikacji sprawdzisz w portalu dla kandydatów.
Wskazówki i przewodniki dotyczące rozmów kwalifikacyjnych
Zasoby, które pomogą Ci odnieść sukces
Wybrana przez nas kolekcja blogów i przewodników zawiera porady, jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej w Workday.
- Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
- Przewodniki po rozmowach
Proces aplikacji w Workday
Przygotuj się na przyszłość dzięki wskazówkom przygotowanym przez nasz zespół rekrutacyjny.
Fundamenty sukcesu w rozmowie kwalifikacyjnej
Poznaj proces oceny kandydatów, skuteczne strategie podczas rozmowy i nie tylko.
Jak przygotować się do oceny technicznej w Workday?
Dowiedz się, czego należy się spodziewać po rozmowie technicznej w Workday, i w jaki sposób dokonujemy oceny.
Przewodnik po rozmowach kwalifikacyjnych w Workday
Sprawdź, czego się spodziewać podczas rozmowy, i poznaj wskazówki ekspertów.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej AppDev.
Sprawdź, czego się spodziewać po rozmowie kwalifikacyjnej do zespołu.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Codepair.
Dowiedz się, czego się spodziewać po rozmowie kwalifikacyjnej Codepair i jak się do niej przygotować.
Przygotowanie do testu HackerRank.
Sprawdź, czego się spodziewać po teście HackerRank, i jak się do niego przygotować.
Najczęściej zadawane pytania
Ty masz pytania, my mamy odpowiedzi
Jak najbardziej. Jeśli aplikujesz na wiele stanowisk jednocześnie, możesz monitorować postępy każdej aplikacji w portalu kandydata. Choć wiele osób szukających pracy stosuje to podejście, zawsze radzimy skupić się na stanowiskach ściśle związanych z Twoimi umiejętnościami, aby zwiększyć szanse rozpatrzenia aplikacji.
Przydzielony do Twojej aplikacji zespół ds. rekrutacji nawiąże kontakt poprzez portal kandydatów i bezpośrednie wiadomości e-mail. Zalecamy korzystanie z tych kanałów do komunikacji, ponieważ gwarantuje to kontakt z odpowiednią osobą.
Workday ma wewnętrzny program rekomendacji. Rekomendację możesz otrzymać, jeśli w naszym zespole pracują Twoi znajomi lub krewni. Sprawdź identyfikator stanowiska i łącze do niego oraz skontaktuj się ze znajomą osobą pracującą w Workday, aby rozpocząć proces rekomendacji. Po otrzymaniu polecenia otrzymasz specjalną wiadomość e-mail zawierającą łącze do zaaplikowania na stanowisko.
Zależy to od specyficznego stanowiska związanego z tworzeniem oprogramowania, o które się ubiegasz. Korzystamy z różnych języków programowania, dlatego prosimy o dokładne zapoznanie się z opisem stanowiska. Warto zaznaczyć, że mamy własny obiektowy język programowania o nazwie Xpresso, ale można się go łatwo nauczyć po dołączeniu do naszego zespołu.
Workday przyjmuje elastyczne podejście do pracy, które łączy współpracę osobistą z pracą zdalną. Ma to na celu budowanie więzi zespołowych oraz żywej społeczności, jednocześnie pozwalając każdemu pracować z pełną skutecznością. W naszym modelu pracy elastycznej pracownicy muszą spędzić przynajmniej 50% każdego kwartału w biurze lub pracując w terenie z klientami, potencjalnymi klientami i partnerami, w zależności od stanowiska. Pozwala to stworzyć elastyczny harmonogram spełniający potrzeby firmy, zespołu i pracowników, jednocześnie w pełni wykorzystując wartość relacji interpersonalnych.
Stanowiska oznaczone jako „praca z domu“ również oferują okazje na spotkanie się w biurze podczas istotnych wydarzeń. Opcje pracy zdalnej są dostępne i zależą od natury stanowiska, zespołu oraz wymagań klientów, które mogą obejmować pracę w biurze, hybrydową lub w pełni zdalną. Zalecamy staranne sprawdzenie opisu stanowiska i omówienie szczegółów z rekruterem.
Staramy się dostosować proces rekrutacji do każdego kandydata, aby poświęcić im należyty czas i uwagę. Nie istnieje niestety standardowy harmonogram, a proces może potrwać dwa tygodnie lub dłuższy czas. Zachęcamy do utrzymywania kontaktu z rekruterem podczas całego procesu rekrutacji w celu uzyskiwania informacji na bieżąco.
Jak najbardziej. Zapraszamy do dołączenia do naszej społeczności talentów, stanowiącej centralny ośrodek dla kandydatów. Wystarczy wypełnić formularz pozyskiwania talentów i przesłać swoje CV, aby pozwolić naszemu zespołowi Cię znaleźć.
Zasady mogą różnić się w zależności od lokalizacji i stanowiska. Stanowisko obejmujące kontakt z klientami najprawdopodobniej będzie wymagać formalnego ubioru w stylu biznesowym. Jeśli jednak pracujesz na stanowisku niewymagającym kontaktu z klientami, możesz zwykle nosić codzienne ubrania (np. dżinsy i koszulki). Nasi pracownicy lubią też nosić ubrania z marką Workday. Zalecamy kontakt z zespołem i menedżerem w celu uzyskania szczegółowych informacji.
Szczycimy się pakietem świadczeń, który jest wysoko oceniany przez naszych pracowników Należy pamiętać, że świadczenia różnią się w zależności od kraju, z którego aplikujesz. Zachęcamy do znalezienia na stronie Workday Benefits informacji dotyczącej Twojej lokalizacji.
Tak. Nasz zespół ds. rekrutacji opublikował post na blogu, w którym dzieli się wskazówkami dotyczącymi rozmowy o pracę i objaśnia proces ubiegania się o pracę w Workday.
Chcesz odmienić swój dzień pracy?