Liz Pavese

Liz Pavese は Workday の職場心理学者です。Workday のタレント マネジメント製品群全体に行動科学を適用・拡大し、その効果を測定する役割を担っています。社内の専門家として製品戦略の策定に携わるほか、ソート リーダーシップ、現場へのアドバイス、戦略的な顧客エンゲージメントを通じて最先端のピープル サイエンスを実際の成果に結び付けています。

Workday に入社する以前は、CoachHub 社で行動科学ディレクターを、Limeade 社では EX 製品戦略・アドバイザリー担当シニア ディレクターを、Qualtrics 社では EX アドバイザリー責任者を務めていました。これらの役割を通じて、戦略的な顧客エンゲージメントを支援するグローバル アドバイザリー チームの立ち上げと統括を担い、製品戦略に携わり、機能開発を指導しています。また、Healthfirst 社では組織開発ディレクターを務め、エビデンス ベースの実践に根差した社内の組織・人財ソリューションの設計を主導しています。それ以前は、複数のコンサルティング企業でキャリアを重ね、Fortune 500 社向けに人財ソリューションを設計・開発していました。

Liz のソート リーダーシップは、SHRM、HRD Connect、HR.com、Training Industry など、さまざまなメディアが取り上げています。彼女は『The Coaching Buyer’s Handbook』および『The Ethical Coaches Handbook』の寄稿者でもあります。

Liz はシアトル パシフィック大学で産業・組織心理学の博士号と修士号を取得し、ニューヨーク州立大学ジェネセオ校で心理学の学士号を取得しています。International Coaching Federation 認定の ACC 資格を持つエグゼクティブ コーチでもあります。