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Workday 資料集

人財管理戦略、Workdayのコンセプト、顧客事例、製品機能をご紹介します。すべての資料は無料でダウンロードできます。

 

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中規模および大規模組織向けクラウド HCM スイート製品に関する 2020 Gartner Magic Quadrant

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【Webセミナー】ジョブ型人事を円滑にサポートする Workday の人財管理

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ITと人事のトップのコミットによる人事DXの推進：Sansan様

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事業継続できるアジャイルな組織環境を創る

グローバルでパンデミック状態が続き、日本においては緊急事態宣言がなされた新型コロナウイルス(COVID-19) 。こうした不測の事態を受け、より柔軟で盤石な働き方へのニーズが高まっています。
ワークデイでは、今回のような状況に対して、「Respond: 予期せぬ状況への対応」「Recover: 平常時に近い勤務体制に向けた復旧」「Thrive: 回復後のビジネスや業務の推進」をテーマに、経営や人事戦略上には欠かせない検討すべき要素や心構えなど、各種情報をご提供しています。
今後数カ月にわたって起こり得る状況に対して、貴社の今後の対策や計画立案に少しでもお役に立てば幸いです。

テーマ
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グローバル調査：組織のアジリティとデジタル分野での成長
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今回のパンデミックだけでなく、デジタル トランスフォーメーションのように、経営環境の激変をもたらす出来事は今後も起こりえます。こうした事態に対応するため、弊社が世界中の 998 人のビジネス リーダーを対象に行った調査結果から得られた重要な知見と、組織のアジリティを高めるための 5 つのベスト プラクティスをご紹介します。

組織のアジリティを実現するために ～ 経営幹部が担う役割
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経営幹部はそれぞれがアジャイルな組織の実現における役割を担い、異なる強みと優先事項を持っています。彼らが連携することで、組織全体におけるアジリティを実現できます。5 つの主な行動面での連携に向けて、次にとるべきステップをご確認ください。

組織のアジリティと CIO：官僚主義に挑み、インテグレーションに取り組む
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CIO/COO は経営幹部の中でも最も悲観的と言われていますが、彼らの視点から組織全体を見渡すことで、状況をより現実に即してとらえることができます。組織のアジリティを実現する5つのベストプラクティスにおいてCIOが果たす役割をご説明します。

変化する人事の世界に適応する 〜 人事部門におけるデータドリブンのスキル活用
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かつての人事部門は、人財の獲得、コンプライアンス、福利厚生などの業務を中心に行っていました。しかし今日では、人事担当者が今まで以上に戦略的な役割を果たす機会が生まれています。その役割を果たすには、分析に基づくデータドリブンのスキルを活用する必要があります。実践すべき 5 つの重要な行動と、スキル開発を始めるための戦略をご紹介します。

人財戦略

テーマ
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CIOの役割を活用して戦略的なビジネス価値を高める (英語)
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製造業界と Workday
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ブロックチェーン：信頼できるネットワークを実現
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機械学習を活用した Workday のイノベーション
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Deloitte 社の『グローバル ヒューマン キャピタル トレンド 2020』レポートからのトップ トレンド
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機械学習とはなにか？
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変化の中でのグローバル企業のアジリティ
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アジリティのスイートスポット
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組織のアジリティを高める：IT リーダー向けガイド
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人財の課題に対応する戦略 〜 新しいスキルの取得、継続的な学習、人財の流動化
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Forrester Wave HCM Cloud
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CIOの使命 ：アジリティを持って変革を進めること 〜 Smart CIO vol. 3 〜
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新しい「コア HR」が仕事の未来をリードする - Forrester report
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機械学習とHR
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人財の能力を最大限に引き出す人事戦略
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変化する人事の世界に適応する 〜 人事部門におけるデータドリブンのスキル活用
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組織のアジリティを実現するために経営幹部が担う役割
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楽天とニトリが考えるこれからの組織に必要なマネジメント」とは
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GE のデジタル トランスフォーメーションの取り組み
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組織のアジリティ : 日本企業のデジタル トランスフォーメーションを阻む官僚主義とレガシー テクノロジー
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銀行業界とWorkday
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アジア企業のデジタル・トランスフォーメーションとCIOの役割
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常に進化するHRの世界を見据えたイノベーション
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常に進化する IT の世界を見据えたイノベーション
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IBMにおける人事改革 〜 コグニティブ時代の人事戦略
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グローバル調査: 組織のアジリティとデジタル分野での成長
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信頼性の高いデータでエンゲージメントを高める
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避けて通れないAI活用 (機械学習とERPテクノロジーの融合)
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イノベーションを起こす未来の働き方 〜 Discover Osaka 2019 イベントレポート
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【金融機関向け】金融業界で求められる人財戦略 ― 三菱UFJ銀行も活用しているHCMとその成果
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学習とタレント モビリティがなぜ重要なのか
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未来志向のワークフォース戦略 〜 Deloitte 社の『グローバル ヒューマン キャピタル トレンド 2019』レポート
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社員の意欲を向上させる万全な取り組み
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何のために人財マネジメントを行うのか？ 〜 Elevate Tokyo 2019 導入企業様とのパネルディスカッションより
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【 講演ビデオ】Workday Elevate Tokyo 2019 〜 経営人事と人財管理のデジタル変革がイノベーションとビジネスの成長へ
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世代を超えてワークフォースのエンゲージメントを高める 〜 現代のワークフォースの5 つの世代のニーズに応える
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人事部門のためのデータ活用術 〜 ワークフォースをより深く理解するための実践的ガイド
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デジタルワークプレイスにおけるキャリア開発 〜 優秀な人財の意欲を向上させ、離職を防ぐ 6 つの方法
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人財アナリティクスの強化 〜 戦略的タレント マネジメントを実践するために
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グローバル人事改革 〜 5つの巨大企業はどのようにデジタル時代に対応したか？
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攻めの人財マネジメントで組織が変わる、文化が変わる 〜 ユニクロ、日産、日立はなぜWorkdayを選択したか?
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新発想のアプローチで経営を変える 〜 グローバル標準の"人財"活用
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経営視点でみる組織と働き方改革 ～ 不確実性時代に人事に求められる力とリーダーシップ
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デジタルに対応できる人材の育成 〜 IDC Infographic
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【 イベントレポート】Workday Elevate Tokyo 2018 〜 グローバルで成長するために必要な適材適所の人材配置
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新たな世代の社員にふさわしい仕事の見直し 〜 Deloitte 社の「グローバル ヒューマン キャピタル トレンド 2018」レポートからのインサイト
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ダイバーシティを活用したビジネス改革 〜 先進企業はどう取り組んでいるのか
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中規模企業の成長をサポートする 3 つの戦略
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プランニング

テーマ
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レポーティングに関する4つの主な課題 (課題を確実に克服する方法)
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柔軟性に欠けるプランニングに潜む隠れたコスト
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ファイナンシャル プランニング ソリューション：バイヤーズガイド
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スプレッドシート地獄 ～ 9 つの苦痛～
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顧客事例 (人財管理)

Workdayの顧客がどのような人財管理の課題に取り組まれたかご紹介します

企業様名
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【 Sansan 】 IT と人事のトップのコミットによる人事 DX の推進
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【 Renault 】自動車業界大変革時代の人財活用
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【 Harrods 】散在していた人事データをクラウド上で統合
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【 Netflix 】財務・人事管理とプラニングの一元管理
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【 AstraZeneca 】 人財に関するデータの力を最大限に活用し、サイエンスの限界に挑む
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【 Grab 】 熱意をもってテクノロジーの活用を進め、東南アジア地域の可能性を引き出す
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【 FedEx 】世界中の人と可能性をつなぐ
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【セブン-イレブン オーストラリア】生産性と意思決定の質を向上
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【セプテーニ】人材育成のための独自概念をもとに人事戦略を推進
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【 Levi Strauss 】166歳のスタートアップ企業の精神で改革を継続
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【エアアジア】 LCC業界のディスラプターが重視する企業文化
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【 Puma 】人事改革の先駆者
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【 東京エレクトロン 】単一プラットフォームによる運用のしやすさとコスト軽減に期待
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【 楽天 】グループ全体での要員管理と人事マスターの一元化
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【 江崎グリコ 】グローバル・ビジネス強化に向けた人財管理の仕組みつくり
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【 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ 】人財配置ニーズに迅速に対応し、タレントマネジメントを向上
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【トリップアドバイザー】人事と財務の管理統合システムを、予定内の予算と期間で迅速に実装
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【 Sanofi 】人財獲得競争が激しい製薬業界において、社内の人財を有効活用
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【 Flextronics 】度重なる買収で乱立した80もの人事システムを統合し、TCOを30%削減
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顧客事例 (プラニング)

Workdayの顧客がどのようなプラニングの課題に取り組まれたかご紹介します

企業様名
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【 キリンビール】経理システム改修にかかる多大なコストと労力を削減
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【新生銀行】グループ企業と共同で業績予測の精度をあげ、事業の選択と集中の推進
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【 クラリオン】膨大な業務量の削減と経営陣からの要求への迅速な対応
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【 LIFULL 】子会社や組織の急激な増加に対応できる業績管理
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【ネクスティエレクトロニクス】合併により激増した管理対象組織数に対応するための経理業務改革
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【 住友商事マシネックス】業績をリアルタイムに可視化
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【 キューアンドエー】予実管理だけに留まらず、管理会計BIツールを目指す
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【 Boston Scientific 】多大な費用と時間を要するオンプレミスシステムからの脱却
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【 Selecta】財務モデルの改革
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【 Winshuttle 】財務モデルの品質と精度を向上
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【白血病リンパ腫協会】説明責任能力と透明性の向上により新たな機会を模索
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【 Hortonworks 】複数の国で急成長を遂げる企業におけるプランニングおよび分析
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【 P.F. CHANG’S 】静的プラニングの悪夢からの脱出
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プラットフォーム

アセット
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クラウドのメリットが今すぐ必要な理由
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従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関する 2020 Gartner Magic Quadrant
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機械学習と AI が大きな影響を持つ未来に備え、継続的なプランニング - 実行 - 分析のサイクルを実現する
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ダウンロード (5 : 24)
Workdayが実現した革新的なカスタマー エクスペリエンス
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WorkdayとAdaptive Insightsで実現するPower of One
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ダウンロード (4 : 44)
Workday クラウド ERPシステム概要
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ダウンロード (WEB)
CIO Perspectives (CIOの視点) 〜 クラウドへの移行
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ダウンロード (電子書籍)
電子書籍 Workdayテクノロジー戦略
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ダウンロード (電子書籍)

　内容：
　　第 1 章：Workday テクノロジー戦略の紹介
　　第 2 章：Workday の概要
　　第 3 章：Workday アーキテクチャの紹介
　　第 4 章：自由につながる未来
　　第 5 章：WorkdayのPower of Oneの真価

ある日の出来事：Workdayの活用法
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ダウンロード (電子書籍)
ある日の出来事：人事部門のエグゼクティブと実務担当者
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ダウンロード (2 : 28)
ある日の出来事：Workday アーキテクチャ
詳細はこちら
ダウンロード (3 : 11)
ある日の出来事：Workdayのテクノロジー
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ダウンロード (4 : 13)
ある日の出来事：Workdayのセキュリティ
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ダウンロード (4 : 02)
Behind The Cloud : 常に変化するビジネス環境に対応したデジタル アイデンティティの実現
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ダウンロード (12 : 58)
Behind The Cloud : データ ドリブンな組織に変わるための道筋
詳細はこちら
ダウンロード (9 : 56)
Behind The Cloud : GDPRコンプライアンス
詳細はこちら
ダウンロード (14 : 59)
クラウドを活用した人事管理 - SaaS 導入を推進する 5 つのトレンド
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ダウンロード (PDF)
人事および給与計算用の適切なシステムを選択する方法 - 中規模企業向けガイド (英語)
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Human Resource Executive®：少ないリソースでより多くのことを
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中規模および大規模組織向けクラウド HCM スイート製品に関する 2018 Gartner Magic Quadrant (英語)
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クラウドアプリケーションに求められる必須条件10
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ゼロからの技術革新 〜 次世代のエンタープライズ ビジネス ソリューション
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Workday のテクノロジ プラットフォームと 開発プロセスについて
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ユーザー エンゲージメントの活性化を推進する最新モデル 〜 直感的ユーザー エクスペリエンスを提供
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The Real SaaS Manifesto 〜 SaaSがもたらすメリット
詳細はこちら
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CIO.com のレポート：クラウド セキュリティに対する疑問の解明
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基幹系アプリケーションをクラウドへ円滑に移行する 〜 CIO.com ホワイトペーパー
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デジタルコアの変革に関する CIO のインサイト
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製品デモ

Workdayの各機能をビデオでご紹介します

プロダクト
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社員にとってのエクスペリエンス
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人財管理（Human Capitital Management)
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タレントマネジメント
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ダウンロード (4:43)
モバイル
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ダウンロード (3:17)

オンライン セミナー

Workdayの価値をご紹介します

テーマ
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ジョブ型人事を円滑にサポートする Workday の人財管理
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ダウンロード (45:27)
パンデミックに備える：ガバナンスとリスク管理体制をつくる
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ダウンロード (52:04)
パンデミックに備える：事業継続できるアジャイルな組織環境を創る
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ダウンロード (51:09)
はじめての Workday
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ダウンロード (35:01)
Workday テクノロジーの概要 (アプリケーション セキュリティ編)
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ダウンロード (41:01)
経営統合後に必要な人事戦略とは？(化学業界向け)
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ダウンロード (28:01)

製品データシート

データシート名
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Workday 報酬管理
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ダウンロード (PDF)
Workday ヒューマン キャピタル マネジメント
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ダウンロード (PDF)
Workday タレント マネジメント
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Workday 経費管理
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Workday 財務管理
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ダウンロード (PDF)
Workday ラーニング
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