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オンデマンド

Workday HCMシステムとの簡単な統合が可能です。給与業務は現地の専門家にアウトソースするか、GPayrollシステムを自社でご利用いただけます。バイリンガルサポートと給与チームがGPayroll活用をサポートし、給与業務を簡素化いたします。
GPayrollは、日本を含む9つの地域で認定されたWorkdayのパートナーです。

人的資本経営や適切な労働力の確保といった観点でも、近年益々重要性を増すタレントマネジメントシステム。事例を通じて、成功するお客様がどのように課題を乗り越えたか、また、人事施策高度化に寄与するWorkdayと生成AIを組み合わせた先進の活用事例をご紹介致します。

予算・予実分析の効率化を起点に、資本コストを踏まえた経営管理、ワークフォースプランニングなどFP&A業務を高度化し、「企業価値向上」を実現するAdaptive Planningの効果的な活用方法をご紹介します。

ADPは、創業75年のグローバル企業です。日本でも20年のサービス提供実績があるADP Global Payrollなら、Workday連携により世界140か国・45言語対応の多拠点一括給与計算アウトソーシングが可能。給与データを活用しCHROが求めている人的資本のROIを詳細に分析可能となります。

ビジネス環境が急速に変化する中、企業には効率的な計画管理と迅速な意思決定が求められています。
リアルタイムでの予実管理・シナリオ分析が誰でも簡単に可能に！！多言語・多通貨にも対応しているのでグローバルカンパニーに最適！　現場も経営も納得のNo.1予算管理クラウドをご紹介します。

世界最高峰のグローバルな組織コンサルティングファームKorn Ferry（コーン・フェリー）では、蓄積してきた豊富なデータ、手法論、洞察をWorkdayに搭載。Built on Workdayパートナーとして、採用、育成、評価、処遇などあらゆる従業員体験においてデータに基づく意思決定を支援します。その新たなソリューションをご覧ください。

ビジネスの変化が激しくなる中、変化に適用する企業の組織改革の頻度も増しています。
既存事業を強化しつつ、事業の多角化、海外展開が求められ、企業における予算管理、業績予測、予実分析の負荷も上がります。Workday Adaptive Planningで見通し精度3%代に!安定して経営戦略に注力できる企業のノウハウをご紹介します。

TeamSpiritはWorkdayと連携可能な勤怠管理システムです。
● 日本の法改正に合わせて自動アップデートします。
● 55万人以上が利用。多様な就業規則にも対応可能。
● Salesforce基盤なので大企業のセキュリティ基準もクリア。
● 英語対応も標準搭載。外資系企業も安心して利用ができます。

DestGatesは、Workdayに特化したStart to End Solutionを提供。現行業務分析・Fit/Gap支援、クライアントを重視した導入支援、最適化したAMS、独自のEnhancement Approachによる継続的な改善、業務支援まで対応。HCM・Financialsの両方に対応し、各業務エリアの専門家が日本語・英語で支援し、Workday活用を最大化します。

人財管理ソリューションGeneralistは安心・確実な国産PKGで、Workdayをご利用いただく企業の国内における給与計算業務を支えます。WorkdayとGeneralistの各インターフェースにて標準連携が可能で、Workdayの人事データをGeneralist/PRに連携し給与計算を実行。日本国内の法改正にも追従し安定した給与計算を実現します。

Workday導入の成功には、Fit-to-Standardの原則に基づく業務設計やステークホルダー調整が重要です。本展示では、世界標準のチェンジマネジメント手法「Prosci」を活用した、アタウェイならではの変革マネジメントをご紹介。導入後のユーザー定着やWorkdayの戦略的活用をお伝えします。

パトスロゴスは、Workday HCMと高度に統合された大企業向け給与サービスCombositeを提供します。
さらに当社のHR 共創プラットフォームを介して、健康管理、休職者管理、勤怠サービスなど国内に多数あるSaaSを自由に選択いただき、あたかも一つの統合パッケージのように利用可能となるサービスを提供しています。

日本国内で多くの導入実績がある「リシテア」の勤怠管理・給与管理と、Workdayを連携させた人事総合ソリューションで、企業の人的資本経営の実現に貢献します。 データに基づく人財育成とキャリア自律を支援するソリューションを提供。お客さまに寄り添いながら、本質的な人事課題の解決をめざします。

社員の自律的な成長を浸透させていくために必要となるスキル管理の考え方や、Workdayの活用方法をご紹介します。また、PwCではシステム導入に留まらず、人事戦略立案、制度設計、人事組織設計、チェンジマネジメント、戦略的な保守運用など、HRトランスフォーメーションを総合的に支援しています。

国内の給与BPOベンダーとして唯一のパートナー認定を受けているペイロールは、HCMに必要な従業員データの集計から給与計算までの一気通貫のソリューション提供が可能です。ワークデイとの組み合わせにより人事戦略の基盤と業務効率化の体制構築を実現します。

基幹システムや会計システムの構築・運用経験が豊富な三井情報が、「Workdayファイナンシャルマネジメント」の特徴を製品デモを交えて紹介いたします！最新のクラウド型ERPや会計システムにご興味のあるお客様は、是非お気軽に当社ブースまで足をお運びください。