Workday 導入事例

株式会社トプコン

『医』『食』『住』に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念に掲げる株式会社トプコン。ポジショニング、スマートインフラ、アイケア、等の製造・販 売を手掛けており、世界初・世界シェア No.1 の製品を多数保有しています。売上の約8割が海外、社員の約7割が海外人財のグローバル企業です。

経営者が Workday への投資を決断した後、導入や運用については私たち人事担当に一任されました。常にチャレンジすることが社内文化として根付いており、Workday導入による人事システムの刷新もチャレンジとして後押しされました

渡邊 玲子 様

上席執行役員 総務・法務統括部長

概要
課題

  • グローバルでのマネジメント体制

  • 人事システムの多言語対応
  • 給与体系の整備・見直し
導入結果

  • 国内外の人財の可視化

  • 目標設定管理による人財の底上げ
  • グローバルスタンダートな人事制度の適用
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