Workday 導入事例

塩野義製薬株式会社

SHIONOGIは、1878年創業の薬種問屋「塩野義三郎商店」から始まり、医薬品を取り巻く 環境や社会が大きく発展する中で、時代の変化にあわせて、ビジネスの形を変えながら今日ま で成長を続けています。医療用医薬品を中心に提供する「創薬型製薬企業」から、ヘルスケアサービスを提供する「HaaS(Healthcare as a Service)企業」へ進化し、社会に対して新たな価値を提供し続けていくことを目指しています。

継続利用をするかどうか検討した際、グローバルで成長するためには、Workdayが必要不可欠で他には代えられない製品だと改めて実感しました。グローバルで定着させるために、ヒト・カネを投資して、今度こそ活用しきれるようにすることを決意しました。

河本 高歩 氏

塩野義製薬株式会社 人的資本戦略室長

概要
課題

  • グローバルタレントマネジメン ト

  • 人的資本の情報開示対応
  • 感覚的に行われていた人事
導入結果

  • グローバルなタレントマネジメントが可能に

  • グローバル人材も含めた人的資本の情報開示に対応
  • データドリブン人事
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