Workday 導入事例

株式会社野村総合研究所

創業以来50年以上にわたり、企業戦略の提案や政策提言、システム開発・ 運用を行ってきた野村総合研究所。金融業界向けITソリューション、産業界向けITソリューションを主力事業として、IT基盤サービス、コンサルティング事業など幅広い分野での事業展開をしながら2001年に上場。近年はDX案件が増加していることから、案件数、売上数が拡大しています。

部にプロジェクトを割り当てて、人員管理、タレントマネジメントをすることは限界を迎えており、転換期に入っていました。より 柔軟で、社員をきめ細かく管理できるような手法が必要でした

舘野 修二 様

専務執行役員

概要
課題

  • 従業員のスキルの把握・管理など人員管理の限界

  • エンジニアのモチベーション管理
導入結果

  • より高度なタレントマネジメントの実現

  • 適材適所の人材配置
  • 社員のモチベーションを高めるプロジェクトアサインメント
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