株式会社メドレー

株式会社メドレーは、堅調なビジネスで高い成長率を維持しています。現在、社員数は約800名に増えましたが、積極的な採用を継続しており、数千名規模までの拡大も見据えています。さらなるビジネス成長を目指し、グローバル展開を視野に入れた拠点の拡大や多様な人材の採用も予定しており、人事部には組織拡大と生産性の維持・向上を両立させることが求められています。

しかし、急速な組織拡大は人材情報の増大や散逸を引き起こしやすく、組織全体の人材情報管理が難しくなるという課題が伴います。人材情報の管理が煩雑になると、経営の意思決定の質が悪化することも考えられるため、将来的にこうした負の側面が生じないような対策が必要でした。