Oprogramowanie do zarządzania wynagrodzeniami
Niezrównane zarządzanie wynagrodzeniami
Dzięki Workday możesz tworzyć wyróżniające się pakiety, identyfikować i rozwiązywać problemy związane z nierównościami płacowymi oraz nagradzać pracowników za ich wkład. Co tu dużo mówić? Mamy tu wszystko.
MOŻLIWOŚCI
Zoptymalizuj zarządzanie wynagrodzeniami
Oprogramowanie Workday do zarządzania wynagrodzeniami pozwala w pełni wykorzystać jedną platformę. Daj zespołom możliwość analizowania wynagrodzeń i ustalania odpowiednich korzyści, a następnie szybko i wydajnie dostarczaj pakiety wynagrodzeń dzięki AI nowej generacji, Workday Illuminate™.
-
Pulpity nawigacyjne równości płacy
-
Narzędzia do analizy wynagrodzeń
-
Zestawienia wynagrodzeń całkowitych
-
Przegląd wynagrodzeń
-
Podstawa wynagrodzenia całkowitego
-
Wynagrodzenie dla kadry kierowniczej
Przyciągnij, zatrzymaj, nagradzaj
Znalezienie równowagi między kosztami organizacji a oczekiwaniami pracowników to niełatwe zadanie. Workday pomaga dostosować wynagrodzenia, aby zapewnić zarówno rozwój firmy, jak i pracowników.
Opracuj atrakcyjną ofertę
Znajdź równowagę w kwestii wynagrodzeń, dzięki której przyciągniesz i zatrzymasz najbardziej utalentowanych pracowników. Workday umożliwia łączenie składników wynagrodzenia, od zwykłego wynagrodzenia po dodatki podwyżki, premie i akcje.
Zarządzaj zasługami po swojemu
Zaproś administratorów i menedżerów do rozmowy i przekaż im analizy, aby mogli wypracować wspólny proces oceny zasług. Dostarczamy m.in. konfiguracje premii czy planów akcji.
Konfiguruj zgodnie ze swoimi potrzebami
Nie ma uniwersalnego wynagrodzenia dla wszystkich. Dajemy Ci możliwość elastycznego tworzenia programów dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracowników. Konfiguruj wszystkie elementy wynagrodzenia, w tym kategorie zaszeregowania, pakiety, plany i reguły kwalifikacji.
Klienci Workday skrócili kompleksowe cykle planowania wynagrodzeń o 80%.
Pełny wgląd w całkowite wynagrodzenia
Nasze zestawienia całkowitego wynagrodzenia zapewniają pracownikom pełny obraz pakietu świadczeń. A co najlepsze, w odróżnieniu od innych dostawców, Workday oferuje tę funkcję w standardzie.
Zapewnienie większej transparentności.
Edukacja pracowników.
Wynagrodzenie, świadczenia i lista płac.
Wyświetlanie zestawień na żądanie.
Dokładna analiza porównawcza
Zachowaj konkurencyjność na dzisiejszym rynku talentów dzięki bardziej kompleksowemu zarządzaniu badaniami wynagrodzeń. Łącząc wiele źródeł danych – takich jak zakres płac i ryzyko retencji – Workday ułatwia sprawdzenie, czy oferujesz wynagrodzenie, którego ludzie chcą i oczekują.
Zobacz, jak pomagamy odnieść sukces.