新たな職場環境を備える

変化する職場環境に対応し、ワークフォースの新たな課題を効果的に管理するためには、可視性、コラボレーション、柔軟性が必要です。職場のあり方を刷新し、社員の意欲を再び向上させ、働き方を改革するうえで、Workday がどのように役立つかをご紹介します。

職場の再開のためのソリューションについて詳細を見る。

職場の再開と回復、レジリエンス獲得のためのガイド

Workday は、計画、実行、分析をひとつのシステムで実現することによって、常に変化する世界とワークフォースのニーズに組織がうまく適応できるように支援します。

Workday の製品とソリューションを活用して、しっかりと先を見据えながらハイブリッドなワークフォースを管理し、社員の心身の健康や安全を守る方法をご確認ください。

動的なワークフォースを維持するためのインサイト

Workday Peakon Employee Voice を活用してワークフォース データと社員のセンチメントについてのインサイトを組み合わせることにより、安全な職場復帰の実現、離職の抑制、人財の獲得、エンゲージメントの最大化を実現するために必要なものについて、理解を深めることができます。

外部データとワークフォース データを組み合わせてリスクを分析
社員のセンチメントとエンゲージメントを追跡
健康、安全、ワクチンに関するデータをリアルタイムで確認

適切なプランにもとづき事業継続性を確保

職場再開に関する最善の計画を立てるには、What-If シナリオのモデリングを迅速に行う必要があります。この計画能力は、使用するツールとデータの質によって左右されます。Workday があれば高機能なツールと高品質なデータの両方が提供されるため、従業員が安全に職場に戻ることができます。

健康、ワクチンおよび安全に関わる重大なリスク情報を把握
職場空間の需要と供給を満たせるようにリソースを調整
離職リスクを特定し、What-If シナリオを作成

組織の適応力を強化する

ニューノーマルへの適応にあたっては、業務手順の調整、対策の実施、従業員の教育、新しいプログラムの作成を迅速に行う必要があります。Workday は、社員やビジネスからの新たな需要に対応する準備を整えるための方針転換を支援します。

職場をスムーズに再開するためのサポートチームを結成
従業員のスキル再習得を図り、変化し続けるビジネスニーズに対応
スキル インサイトを活用し、必要な人財を発掘して登用

社員の心身の健康をサポート

Workday は、従業員がどこで働いていても、十分な情報を得て常に意欲的に仕事に取り組めるようにサポートします。社員のセンチメントを把握し、健康や安全に関するプロトコル、ワクチンに関する展望、有用なリソースを共有します。 

従業員に必要なリソースを提供し、組織の対策を示す
エンゲージメントや心身の健康を改善するアクションを提案
パーソナライズされた提案や、必修の学習コンテンツを提供

対応を支援するリソース

お客様向けガイド

新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) に対処し、社員の心身の健康と安全を守るというニーズにお客様が対応できるように、順を追った設定ガイドとオンデマンド Web セミナーを Workday コミュニティ ポータルに用意しました。

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職場の安全な再開を計画

職場の再開や改革のイニシアチブを進めていますか?Workday の人事リーダーがホストを務める Web セミナーでは、安全な職場再開を計画し、そのプロセスにおいて従業員の心身の健康をサポートする方法について、実践的なガイダンスをご紹介しています。ぜひご覧ください。

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社員のセンチメントを把握

2020 年を経て、組織と社員との関わり方は新たなものになりました。自社の社員がどのように感じ、何を考えているかに耳を傾けることで、この変化に対処する方法をご確認ください。

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Workday コミュニティの力

Workday のお客様とパートナーは、この危機にあっても社員、顧客、地域社会のニーズに向き合い、非常に忍耐強く創意工夫をもって適応されてきました。険しい道を切り開いて進んできた Workday コミュニティに謹んで敬意を表します。

職場再開の計画に役立つリソースが弊社のパートナーからも提供されていますので、ぜひご覧ください。

新型コロナウイルスの影響と対応

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職場の再開に向けて

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職場を再開するための CHRO 向けガイド

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社員の安全と健康

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