REPORTING UND ANALYSEN

Sehen Sie Ihre Mitarbeiter mit Workforce Analytics auf ganz neue Weise

Personalanalyse-Dashboard mit Registerkarte zur Organisationszusammensetzung mit Diagrammen für folgende Kennzahlen: Headcount, Organisationstiefe und Durchschnittswerte und Lücken bei Beförderungen

IHRE VORTEILE

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Personalsituation

Ermitteln Sie Risiken, erkennen Sie Chancen, entdecken Sie Trends und zeigen Sie Details zu maßgeblichen Faktoren an. Workday bietet Personalanalysen und -transaktionen in einer einzigen Lösung. So erkennen Sie, welche Prioritäten Sie setzen sollen und in welchen Bereichen Sie Ihre wertvollen Ressourcen am besten investieren.

KERNFUNKTIONEN
  • Lückenlose Transparenz
  • Automatisierte Analysen
  • Drilldowns und Drillarounds
  • Konfigurierbare Drag-and-Drop-Aktionen
  • Externes Benchmarking

Fundierte Einblicke in wichtige HCM-Themen

Greifen Sie auf unzählige Berichte und Dashboards zu, die Sie beliebig konfigurieren können. Verschaffen Sie sich so ein genaues Bild zu Skills, Performance, Talentakquise, Diversität, Gesamtvergütung und vieles mehr.

Dashboard zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit und zum Grad der Mitarbeiterzufriedenheit nach Führungskraft
Überblick über Skills und Kompetenzen

Mithilfe unserer Machine Learning-Technologie können Sie Skills und Kompetenzen für Mitarbeiter auf der Basis von Tätigkeitsbezeichnungen, Berufserfahrung, Feedback, absolvierten Schulungen und individuellen Attributen ableiten.

Machen Sie sich mithilfe von Pulsbefragungen ein Bild vom Arbeitsklima. Mit Workday können Sie die verschiedensten Kennzahlen messen – von täglichen Erfahrungen bis hin zur Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Ermitteln Sie Chancen zur Optimierung des Recruiting-Ablaufs und machen Sie Engpässe im Einstellungsprozess sichtbar.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Kennzahlen wie Unternehmensdemografie, Lohngerechtigkeit, Zeit bis zur Beförderung und Fluktuation, um Zugehörigkeit und Diversität im Unternehmen zu fördern.

„Durch die verbesserte Sichtbarkeit und Transparenz im gesamten Unternehmen können die Managementteams wesentlich fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Personalversetzungen und zu abteilungsübergreifenden Angelegenheiten treffen.“

Umfassender Überblick über Ihre Belegschaft

Machen Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihren Mitarbeitern sowie deren Skills, Wohlbefinden und Standort. Mit unserem Daten-Hub können Sie Daten aus beliebigen Quellen mit Daten aus Workday kombinieren, um beispiellose Einblicke zu erhalten.


„Workday Prism Analytics bietet den einzigartigen Vorteil, dass man Drilldowns bis zur Mitarbeiterebene durchführen und Personalkostentreiber präzise identifizieren kann.“

Reagieren Sie schnell auf wichtige Trends

Trends entstehen oft über Nacht. Deshalb liefert Ihnen unsere leistungsstarke Augmented Analytics-Technologie Einblicke, die Ihnen sonst möglicherweise entgangen wären. So werden wichtige Kennzahlen und die zugrunde liegenden Treiber sichtbar.


„Workday People Analytics zeigt Aspekte auf, die bei unternehmensweiten Analysen leicht übersehen werden. Durch das Ergreifen entsprechender Maßnahmen können die Kennzahlen auf Makroebene maßgeblich verbessert werden.“

Benchmarking-Dashboard mit Benchmark vs. Ist zur Diversität

Setzen Sie neue Maßstäbe bei der Performance

Wenn Sie die Performance verbessern möchten, müssen Sie sich zuerst einen umfassenden Überblick über die aktuelle Situation verschaffen. Mit Workday Benchmarking können Sie Ihre Performance mit den Werten anderer Unternehmen Ihrer Branche in unserer Kunden-Community vergleichen. Ermitteln Sie, in welchen Bereichen Sie hervorragende Leistungen erzielen und wo Verbesserungsbedarf besteht.


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