PERSONALANALYSEN UND REPORTING

Sehen Sie Ihre Belegschaft mit Personalanalysen auf ganz neue Weise

Dashboard in Workday People Analytics mit Registerkarte zur Organisationszusammensetzung mit Diagrammen für folgende Kennzahlen: Headcount, Organisationstiefe und Durchschnittswerte und Lücken bei Beförderungen

IHRE VORTEILE

Strategische, sichere Personalentscheidungen

Der Wandel revolutioniert sämtliche Aspekte der Arbeit. Dank Echtzeit-Einblicken können Sie schnell reagieren und die richtigen Entscheidungen treffen. Workday bietet Personalanalysen und -transaktionen in derselben sicheren Lösung, die Sie auch zur Erfassung Ihrer Personaldaten einsetzen. So können Sie schnell auf wichtige Trends reagieren.

KERNFUNKTIONEN
  • Lückenlose Transparenz
  • Automatisierte Analysen
  • Drilldowns und Drillarounds
  • Konfigurierbare Drag-and-Drop-Aktionen
  • Externes Benchmarking

Eine engagierte, resiliente Belegschaft schaffen 

Mit einer Vielzahl vordefinierter und konfigurierbarer Funktionen liefert Workday Ihnen datengestützte Erkenntnisse, anhand derer Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und fördern können.

Dashboard zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit und zum Grad der Mitarbeiterzufriedenheit nach Führungskraft
Erfassung von Stimmungstrends

Mit Workday Peakon Employee Voice können Sie das Arbeitsklima analysieren und anhand dieser Erkenntnisse die Anwendererfahrung unternehmensweit verbessern.

Ermitteln Sie Chancen zur Optimierung der Talentakquise, decken Sie Engpässe im Einstellungsprozess auf und finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, zufrieden und produktiv bleiben.

Geben Sie sich nicht mit repräsentativen Metriken zufrieden. Mit Workday können Sie in jeder Phase der Mitarbeiterlaufbahn Aspekte der Gleichberechtigung messen – von Weiterbildungschancen bis zu Führungspositionen –, um Zugehörigkeit und Diversität ganzheitlich zu fördern.

„Durch die verbesserte Sichtbarkeit und Transparenz im gesamten Unternehmen können die Managementteams wesentlich fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Personalversetzungen und zu abteilungsübergreifenden Angelegenheiten treffen.“

Ihre gesamten Personaldaten an einem Ort

Machen Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich Skills, Wohlbefinden und Standort. Mit Workday Prism Analytics, unserem Daten-Hub, können Sie Daten aus beliebigen Quellen mit Daten aus Workday kombinieren und transformieren, um beispiellose Einblicke zu erhalten.


„Workday Prism Analytics bietet den einzigartigen Vorteil, dass man Drilldowns bis zur Mitarbeiterebene durchführen und Personalkostentreiber präzise identifizieren kann.“

Schwerpunkte setzen

Trends entstehen oft über Nacht. Deshalb liefert Ihnen unsere leistungsstarke Augmented Analytics-Anwendung Einblicke, die Ihnen sonst möglicherweise entgangen wären. So werden wichtige Kennzahlen und die zugrunde liegenden Treiber sichtbar.


„Workday People Analytics zeigt Aspekte auf, die bei unternehmensweiten Analysen leicht übersehen werden. Durch das Ergreifen entsprechender Maßnahmen können die Kennzahlen auf Makroebene maßgeblich verbessert werden.“

Benchmarking-Dashboard mit Benchmark vs. Ist zur Diversität

Neue Maßstäbe bei der Performance setzen

Wenn Sie die Performance verbessern möchten, müssen Sie sich zuerst einen umfassenden Überblick über die aktuelle Situation verschaffen. Mit Workday Benchmarking können Sie Ihre Performance mit den Werten anderer Unternehmen Ihrer Branche in unserer Kunden-Community vergleichen. Ermitteln Sie, in welchen Bereichen Sie hervorragende Leistungen erzielen und wo Verbesserungsbedarf besteht.


So starten Sie
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