Workday Personalanalyse

Schneller bessere Personalentscheidungen treffen

Workday People Analytics-Dashboard mit KPI-Register

IHRE VORTEILE

Wichtige Einblicke in Ihre Belegschaft

Mit Workday People Analytics auf der Basis von Augmented Analytics gewinnen Sie mithilfe von KI und Machine Learning (ML) relevante Erkenntnisse, die Ihnen andernfalls womöglich entgangen wären.

Diese Erkenntnisse und Analysen helfen Ihnen, zeitnah und sicher wichtige Entscheidungen zu Diversität und Inklusion, Mitarbeiterbindung, Kompetenzen und vielen weiteren Aspekten zu treffen.

KERNFUNKTIONEN
  • Nach Priorität geordnete Einblicke in Unternehmensdaten
  • „Storys“ in natürlicher Sprache
  • Automatisches Generieren von Erkenntnissen
  • Anomalie-Erkennung
  • Daten-Kontextualisierung

  • Integrierte Sicherheit, Datenintegrität und Compliance

Schnelle Priorisierung

Stellen Sie Führungskräften sichere und personalisierte Erkenntnisse zu den größten Chancen und Risiken bereit. Workday priorisiert die folgenden Erkenntnisse für Sie:

  • Diversität und Inklusion
  • Organisationszusammensetzung
  • Bindung und Fluktuation
  • Talent und Performance
  • Der VIBE-Index™

  • Einstellung

  • Kompetenzen

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Dashboard in Workday People Analytics mit Überblick über geschäftliche Fragen

Werten Sie Ihre Mitarbeiterdaten aus

Die Herausforderung bei den heutigen Daten besteht in ihrer gezielten Auswertung und Interpretation. Hier kommt Workday People Analytics ins Spiel.

Betrachten Sie Zahlen im Kontext

Wir versehen alle personalbezogenen Erkenntnisse mit einer „Story“ in natürlicher Sprache, die für jeden Anwender leicht verständlich ist. Auf diese Weise können Ihre Teams die Daten einfacher interpretieren und entsprechend handeln.

Messen Sie Fortschritte mit standardisierten Kennzahlen und relevanten KPIs und zeigen Sie automatisch geschäftliche Fragen und Trends auf.

Verbringen Sie weniger Zeit mit dem Durchsuchen von Daten, indem Sie Erkenntnisse automatisch generieren. Exportieren Sie die Erkenntnisse anschließend in Präsentationsfolien, um sich mit Kollegen auszutauschen, oder in Discovery Boards, um weitere Analysen durchzuführen.

Rufen Sie Details zu einem beliebigen Trend ab, um die zugrunde liegenden Treiber zu ermitteln. Sie können diese Treiber bis auf Ebene des jeweiligen Mitarbeiters verfolgen. Direkt im Anschluss können Sie das jeweilige Profil aufrufen, um schnell Maßnahmen zu ergreifen.

„Workday People Analytics stellt Vergleichsmetriken bereit, die sich als wertvolle Benchmarks für die strategische Planung erweisen. Die Anwendung bietet aussagekräftige, einfach zu konfigurierende Kennzahlen für den Zielsetzungsprozess im Hochschulwesen.“

FAQ für PPLA

Was ist Augmented Analytics?

Augmented Analytics nutzt Mustererkennung, Graphenverarbeitung und Machine Learning, um HR-Analysen in handlungsorientierte, leicht verständliche Einblicke zu verwandeln.

Augmented Analytics automatisiert die Analyse von Millionen von Datenpunkten, um aussagekräftige Datenverknüpfungen zu finden, die zur Beantwortung dringender Geschäftsfragen beitragen.

Workday People Analytics ist eine Augmented-Analytics-Anwendung, die von unserer Storyteller-Engine unterstützt wird. Sie verwandelt Talent- und Kompetenzdaten in aussagekräftige Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiter.

Augmented Analytics versetzt Führungskräfte in die Lage, bessere und schnellere Entscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeiter zu treffen – von Skills über Performance und Mitarbeiterbindung bis hin zu Diversität und Inklusion.


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