LÖSUNGEN FÜR HR

Eine führende Rolle in der neuen Arbeitswelt

CHROs bietet sich in der momentanen Situation die Chance, Arbeitsweisen, Arbeitsumfeld und Belegschaft zu transformieren. Finden Sie heraus, wie Sie langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen sichern können.

RÜCKKEHR AN DEN ARBEITSPLATZ

Die neuen Herausforderungen meistern

Die Pandemie hat deutlich gemacht, dass HR-Führungskräfte ein neues Konzept brauchen, um die Mitarbeiter in Krisenzeiten zu schützen, Homeoffice- oder Hybridmodelle zu verwalten und ihre Pläne an wechselnde Bedingungen anzupassen. Erfahren Sie, wie Workday Sie in ungewissen Zeiten unterstützen kann.

ZUGEHÖRIGKEIT UND DIVERSITÄT

Ein Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen

Wie lassen sich Inklusions- und Diversitätsziele effektiv in der Praxis umsetzen? Hier kommt unser VIBE™-Konzept für Inklusion, Zugehörigkeit und Gleichberechtigung ins Spiel. Finden Sie heraus, wie Sie mit uns ein von Vielfalt geprägtes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur schaffen können, die jedem Mitarbeiter ein Gefühl der Wertschätzung vermittelt.

 

„Inzwischen achten wir nicht nur darauf, dass alle Mitarbeitergruppen repräsentiert werden, sondern sorgen darüber hinaus für ein Gefühl der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. So haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei der Arbeit optimal zu entfalten.“

EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT

Eine ansprechende Mitarbeitererfahrung

Workday setzt Machine Learning ein, um eine Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter in jeder Phase ihrer beruflichen Laufbahn motiviert. Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Employee Experience Management-Lösung Ihre gesamte Belegschaft unterstützen, vernetzen, inspirieren und eigenständiges Arbeiten fördern können.

WEITERBILDUNG UND TALENTOPTIMIERUNG

Bereiten Sie Mitarbeiter auf die Zukunft der Arbeit vor

Entscheidend ist, dass Sie Ihrer Belegschaft durch Weiterbildung und Umschulung neue Kenntnisse vermitteln, um die wechselnden geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Workday zeigt Ihnen anhand von Machine Learning die aktuell in Ihrem Unternehmen vorhandenen und benötigten Skills auf und wie es Ihnen gelingt, Kompetenzlücken zu schließen.

Ableitung und Verifizierung von Mitarbeiterkenntnissen

Workday bietet eine universelle Ontologie, die Ihnen Einblicke in die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter verschafft.

Neue Chancen für Talente

Empfehlen Sie Ihren Mitarbeitern Lerninhalte, personalisierte Karrierepfade und interne Karrierechancen, um sie beim Erwerb neuer Kompetenzen zu unterstützen.

 

„Wir sind in der Lage, innerhalb von Momenten auf Veränderung zu reagieren ... Wir sind auf alle zukünftigen Herausforderungen vorbereitet.“

PERSONALOPTIMIERUNG

Personelle Wertschöpfung: Jeder Mitarbeiter zählt

Ob es darum geht, Remote-Arbeit zu ermöglichen, Mitarbeitern neue Aufgaben zuzuweisen oder flexible Lösungen für die Zeiterfassung und Entgeltabrechnung anzubieten – Personalmanagement ist heute wichtiger denn je. Workday bietet Ihnen die nötige Agilität, um das Potenzial Ihrer Belegschaft voll auszuschöpfen.



HR-SERVICEBEREITSTELLUNG

Fördern Sie eigenständiges Arbeiten

Statt sich allein auf Ihr Ticketingsystem zu verlassen, können Sie mithilfe von Workday Eigenständigkeit und Effizienz fördern, indem Sie Ihren Mitarbeitern direkten Zugang zu Informationen, individuellem Support und eine optimale HR-Services-Erfahrung bieten.


Finden Sie heraus, was Sie mit Workday erreichen können.