HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-SOFTWARE
Unterstützen Sie Ihre Manager mit KI-gestützten Workflows
Als umfassende HRMS-Lösung meistert Workday Core HCM die gesamte Palette globaler HR-Prozesse. Von komplexen rückwirkenden Änderungen bis hin zu Gehaltsdaten in Echtzeit – eine einzige, automatisierte Lösung erledigt die Arbeit im Handumdrehen.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf die HCM Software von Workday. Alle Kundenstorys anzeigen
PERSONALMANAGEMENTPRODUKTE
Weniger Komplexität – mehr Vernetzung
Verbinden Sie unternehmerische Leistungsfähigkeit mit intuitiver Benutzererfahrung auf einer einheitlichen Plattform – unterstützt durch Workday AI. Unsere suchorientierte Oberfläche und intelligente Automatisierung nehmen Ihnen manuelle Aufgaben ab. Das schafft mehr Zeit für strategische Arbeit und die Agilität für schnelles Wachstum.
Organisationsmanagement
Beseitigen Sie Reibungsverluste bei organisatorischen Veränderungen. Unsere flexible Plattform ermöglicht es Ihnen, sämtliche Organisationsformen zu managen, Umstrukturierungen zu modellieren und Fusionen sowie Übernahmen im eigenen Tempo abzuwickeln.
Globale Compliance
Verabschieden Sie sich von der Verwaltung unzähliger Spreadsheets. Setzen Sie stattdessen auf die führende Compliance-Lösung mit vertrauenswürdiger Datenintegrität. Unser einheitliches Core- und Partnernetzwerk managen komplexe Compliance-Anforderungen mit einer KI-gestützten Anwendererfahrung.
Skills Cloud
Schöpfen Sie das Potenzial der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen mit KI voll aus. Workday bietet eine einheitliche Sprache für Talente. Sie verwandelt statische Personaldaten in eine dynamische Grundlage, mit der Sie zukünftiges Potenzial exakt abbilden können.
HR-Servicebereitstellung
Ersetzen Sie herkömmliche Ticketsysteme durch eine KI-gestützte Lösung, die Ihre Mitarbeiter dort erreicht, wo sie arbeiten. Durch ein einheitliches Fallmanagement fördern Sie den Selfservice und bieten Ihren Mitarbeitern sofort personalisierten Support.
Zusatzleistungen
Verabschieden Sie sich von isolierten Universal-Zusatzleistungen. Mit Workday können Sie alles – von der Planung bis zur Kommunikation – mühelos managen. Und zwar in derselben Lösung wie Ihre Mitarbeiterdaten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Schluss mit dem Rätselraten beim Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere KI-gestützten Erkenntnisse zeigen Ihnen genau, welche Programme Ihre Mitarbeiter am meisten schätzen. So schaffen Sie eine Kultur, in der sich alle wahrgenommen und unterstützt fühlen.
Vergütung
Beim Vergütungsmanagement zahlt sich eine einheitliche Plattform aus. Erstellen Sie wettbewerbsfähige Gehaltspakete. Nutzen Sie dafür Echtzeit-Gehaltsdaten von Compa und Workday Wage Intelligence.
Entgelttransparenz
Beenden Sie Gehaltsunterschiede. Fördern Sie Fairness. Gehen Sie mit Transparenz voran. Unsere integrierte, KI-gestützte Lösung unterstützt Ihr Team dabei, fundiertere Personalentscheidungen zu treffen. Sie senkt rechtliche Risiken und hilft Ihnen, die globalen Anforderungen an Lohntransparenz souverän zu erfüllen.
Kundenergebnisse
Ergebnisse, die wirklich etwas bewegen
Durch die Vereinheitlichung ihrer Daten und Abläufe in Workday treffen unsere Kunden intelligentere Entscheidungen. Sie agieren schnell, ohne von der Technologie ausgebremst zu werden.
39 %
Steigerung bei HR-Effizienz
50 %
Beschleunigung der Vergütungsplanung
15 %
Effizienzsteigerungen bei täglichen Aufgaben
66 %
Beschleunigung der Integration oder Veräußerung eines Unternehmens
Quelle: Value Outcome Library von Workday
KI-AGENTEN
Stärken Sie Ihre Belegschaft mit KI
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sofortigen Support direkt an ihrem Arbeitsplatz – mit unserem Workday Self-Service Agent. Dieser KI-gestützte Assistent steigert die Effizienz und gewährleistet gleichzeitig strikte Compliance.
Erfolge unserer Kunden
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Panera schafft eine schnelle Skalierung mit Echtzeit-Einblicken in die Belegschaft von jedem Gerät aus.
Belk transformiert die HR und erfüllt seine Einstellungsanforderungen mit einer flexiblen HCM-Lösung.
Thales gewinnt Echtzeit-Einblicke in Mitarbeiterdaten und standardisiert seine Prozesse mit einer cloudbasierten HR-Lösung.
Jabil vereinheitlicht seine globale HR, spart jährlich 4,5 Millionen US-Dollar und schließt die Kompetenzlücke.
Cochlear implementiert eine KI-gestützte HCM-Plattform, um das Geschäftswachstum und die Agilität der Belegschaft zu fördern.
Mit Workday optimiert IGS Energy das Spesenmanagement und gewinnt die Agilität, Prozesse nach Bedarf zu ändern.
FAQ zu Human Resource Management
Ja. Im Gegensatz zu Legacy-Systemen, die oft ein Flickenteppich unabhängiger Plattformen sind, basiert Workday auf einem einzigen Datenmodell und einer gemeinsamen Programmierumgebung. Das bedeutet für Sie: Keine fragmentierten Upgrade-Zyklen oder komplexen Integrationen, die Sie mühsam verwalten müssen. Unser einheitlicher Ansatz sorgt dafür, dass Sie selbst grundlegende Aufgaben mit einer Agilität erledigen, bei der fragmentierte Portfolios nicht mithalten können.
Einige Anbieter locken mit massiven Sofortrabatten. Oft verbergen sich jedoch versteckte Kosten bei der Implementierung sowie zusätzliche Gebühren für einfache Basiskonfigurationen. Workday hingegen bietet planbare Kosten. Mit weniger Abhängigkeit von der IT und einem optimierten Implementierungsmodell trägt Workday dazu bei, Ihre langfristigen Kosten zu reduzieren. Sie investieren nur einmal in eine Plattform, die mit Ihnen wächst – anstatt für teure Neuimplementierungen zu zahlen, sobald sich Ihre Anforderungen ändern.
Ja. Workday baut auf einer soliden HR-Grundlage auf. Das System bietet eine konsistente Benutzererfahrung und eine native Lokalisierung für mehr als 175 Länder. So bleiben Ihre globalen Daten eine verlässliche Single Source of Truth, anstatt in regionalen Silos festzustecken.
Workday wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Für mittelständische Unternehmen bieten wir Workday GO. Diese Lösung ermöglicht eine optimierte Aktivierung auf Basis vorkonfigurierter Best Practices der Branche. Auf diese Weise profitieren mittelständische Unternehmen von derselben erstklassigen Sicherheit und Innovationskraft wie die weltgrößten Konzerne. Der Mehrwert zeigt sich schneller – dank eines Pakets, das präzise auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Workday behandelt KI nicht als nachträglich aufgesetzte Lösung. Da unsere Plattform einheitlich ist, lernt die KI direkt aus Ihren spezifischen Daten aus HR und Finanzen. So liefert sie handlungsorientierte Erkenntnisse über Ihre Belegschaft und automatisiert mehrstufige Prozesse nativ. Das Ergebnis ist eine schnelle Wertschöpfung, ganz ohne zusätzliche Integrationen.
Ja. Mit Workday als einer einzigen, einheitlichen Plattform benötigen Sie keine eigenen Teams, um verschiedene Module zu managen oder komplexe Integrationen zwischen HR und Finanzen zu koordinieren. Mit Workday kann Ihr bestehendes Team das System konfigurieren – ohne detaillierte technische Fach- oder Programmierkenntnisse. Durch die KI-gestützte Automatisierung von Routineaufgaben senkt Workday den administrativen Aufwand. So können sich Ihre Mitarbeiter auf strategische Initiativen konzentrieren, anstatt Zeit mit der Systemwartung zu verbringen.
Wir wissen: Eine Softwarelösung ist nur so gut wie ihre Implementierung. Workday erreicht bei seinen Kunden eine konsequente, termingerechte Implementierungsrate von 95 Prozent. Im Gegensatz zu Wettbewerbern, die aufgrund fragmentierter Codebasen oft mit unvorhersehbaren Zeitplänen kämpfen, bietet Workday einen klaren und planbaren Weg zum Go-Live. So stellen wir sicher, dass sich Ihre Investition genau dann auszahlt, wenn Sie es erwarten.