Human Resource Management‑Lösung (HRMS)
Unterstützen Sie Ihre Manager mit KI-gestützten Workflows
Als umfassende HRMS-Lösung meistert Workday Core HCM die gesamte Palette globaler HR-Prozesse. Von komplexen rückwirkenden Änderungen bis hin zu Gehaltsdaten in Echtzeit – eine einzige, automatisierte Lösung erledigt die Arbeit im Handumdrehen.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf die HCM Software von Workday. Alle Kundenstorys anzeigen
PERSONALMANAGEMENTPRODUKTE
Weniger Komplexität – mehr Vernetzung
Verbinden Sie unternehmerische Leistungsfähigkeit mit intuitiver Benutzererfahrung auf einer einheitlichen Plattform – unterstützt durch Workday AI. Unsere suchorientierte Oberfläche und intelligente Automatisierung nehmen Ihnen manuelle Aufgaben ab. Das schafft mehr Zeit für strategische Arbeit und die Agilität für schnelles Wachstum.
Organisationsmanagement
Beseitigen Sie Reibungsverluste bei organisatorischen Veränderungen. Unsere flexible Plattform ermöglicht es Ihnen, sämtliche Organisationsformen zu managen, Umstrukturierungen zu modellieren und Fusionen sowie Übernahmen im eigenen Tempo abzuwickeln.
Globale Compliance
Verabschieden Sie sich von der Verwaltung unzähliger Spreadsheets. Setzen Sie stattdessen auf die führende Compliance-Lösung mit vertrauenswürdiger Datenintegrität. Unser einheitliches Core- und Partnernetzwerk managen komplexe Compliance-Anforderungen mit einer KI-gestützten Anwendererfahrung.
Skills Cloud
Schöpfen Sie das Potenzial der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen mit KI voll aus. Workday bietet eine einheitliche Sprache für Talente. Sie verwandelt statische Personaldaten in eine dynamische Grundlage, mit der Sie zukünftiges Potenzial exakt abbilden können.
HR-Servicebereitstellung
Ersetzen Sie herkömmliche Ticketsysteme durch eine KI-gestützte Lösung, die Ihre Mitarbeiter dort erreicht, wo sie arbeiten. Durch ein einheitliches Fallmanagement fördern Sie den Selfservice und bieten Ihren Mitarbeitern sofort personalisierten Support.
Zusatzleistungen
Verabschieden Sie sich von isolierten Universal-Zusatzleistungen. Mit Workday können Sie alles – von der Planung bis zur Kommunikation – mühelos managen. Und zwar in derselben Lösung wie Ihre Mitarbeiterdaten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Schluss mit dem Rätselraten beim Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere KI-gestützten Erkenntnisse zeigen Ihnen genau, welche Programme Ihre Mitarbeiter am meisten schätzen. So schaffen Sie eine Kultur, in der sich alle wahrgenommen und unterstützt fühlen.
Vergütung
Beim Vergütungsmanagement zahlt sich eine einheitliche Plattform aus. Erstellen Sie wettbewerbsfähige Gehaltspakete. Nutzen Sie dafür Echtzeit-Gehaltsdaten von Compa und Workday Wage Intelligence.
Entgelttransparenz
Beenden Sie Gehaltsunterschiede. Fördern Sie Fairness. Gehen Sie mit Transparenz voran. Unsere integrierte, KI-gestützte Lösung unterstützt Ihr Team dabei, fundiertere Personalentscheidungen zu treffen. Sie senkt rechtliche Risiken und hilft Ihnen, die globalen Anforderungen an Lohntransparenz souverän zu erfüllen.
Kundenergebnisse
Ergebnisse, die wirklich etwas bewegen
Durch die Vereinheitlichung ihrer Daten und Abläufe in Workday treffen unsere Kunden intelligentere Entscheidungen. Sie agieren schnell, ohne von der Technologie ausgebremst zu werden.
39 %
Steigerung bei HR-Effizienz
50 %
Beschleunigung der Vergütungsplanung
15 %
Effizienzsteigerungen bei täglichen Aufgaben
66 %
Beschleunigung der Integration oder Veräußerung eines Unternehmens
Quelle: Value Outcome Library von Workday
KI-AGENTEN
Stärken Sie Ihre Belegschaft mit KI
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sofortigen Support direkt an ihrem Arbeitsplatz – mit unserem Workday Self-Service Agent. Dieser KI-gestützte Assistent steigert die Effizienz und gewährleistet gleichzeitig strikte Compliance.
Erfolge unserer Kunden
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Panera schafft eine schnelle Skalierung mit Echtzeit-Einblicken in die Belegschaft von jedem Gerät aus.
Belk transformiert die HR und erfüllt seine Einstellungsanforderungen mit einer flexiblen HCM-Lösung.
Thales gewinnt Echtzeit-Einblicke in Mitarbeiterdaten und standardisiert seine Prozesse mit einer cloudbasierten HR-Lösung.
Jabil vereinheitlicht seine globale HR, spart jährlich 4,5 Millionen US-Dollar und schließt die Kompetenzlücke.
Cochlear implementiert eine KI-gestützte HCM-Plattform, um das Geschäftswachstum und die Agilität der Belegschaft zu fördern.
Mit Workday optimiert IGS Energy das Spesenmanagement und gewinnt die Agilität, Prozesse nach Bedarf zu ändern.
FAQ zu Human Resource Management
Workday Human Resource Management ist der HR-Kern von Workday Human Capital Management (HCM) – einer cloudbasierten Plattform, die Personaldaten, HR-Prozesse, Vergütung, Talent und Analysen auf einer einheitlichen Basis mit einem Datenmodell und einem Sicherheitsmodell zusammenführt. KI-Funktionen sind direkt in die HR-Prozesse eingebettet – von Skills-Vorschlägen bis zu Agenten. Alle Workday-Kunden arbeiten auf derselben aktuellen Softwareversion, sodass Analysen konsistent bleiben und Innovationen ohne Migrationsprojekte ankommen.
Workday HCM ist das führende System für Personalstammdaten und integriert sich mit den in Deutschland gängigen Payroll-Systemen. Für DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt nutzen Kunden den DATEV Connector by SHAPEiN, einen von DATEV geprüften Schnittstellenpartner-Konnektor. Er automatisiert die Übertragung personalstammbezogener Daten – u. a. Steuerklasse, Sozialversicherung und Meldungen – zwischen Workday und dem etablierten deutschen Lohnsystem.
Ergänzend adressiert Workday über die „Bring-Your-Own-Payroll"-Option (BYOP) und das Partnerökosystem branchenspezifische Komplexität – die deutsche Abrechnung kann im vorhandenen Bestandssystem verbleiben, während Workday HR, Talent und Analysen zentralisiert.
Workday bietet die Workday Integration Cloud mit vorgefertigten Konnektoren, REST-APIs und einem eingebetteten Enterprise Service Bus für verschlüsselte Datenübertragung. Für den deutschen Markt zentral ist der DATEV Connector by SHAPEiN für DATEV LODAS und Lohn und Gehalt. Zusätzliche geprüfte Lösungen von DACH-Partnern sind über den Workday Marketplace auffindbar, der eine wachsende Bibliothek zertifizierter Integrationen, Apps und Templates bereitstellt.
Ja. Delivery Hero mit Sitz in Berlin nutzt Workday HCM, um HR-Prozesse global zu harmonisieren und ein einheitliches Manager-Erlebnis über mehr als 70 Länder bereitzustellen. Die IU Group setzt Workday HCM, Talent Acquisition und Financial Management ein, um schnelles Wachstum zu skalieren und HR und Finance als strategische Partner zu positionieren.
Workday HCM verbindet Talent Acquisition, Onboarding, Workday Learning und Workday Skills Cloud auf einer Datenbasis. Workday Skills Cloud ist eine KI-gestützte Skills-Ontologie mit mehr als 120.000 Skills, die kontinuierlich per Machine Learning lernt und Skills automatisch zwischen Stellenprofilen, Ausschreibungen und Mitarbeiterprofilen verknüpft. Personalisierte Onboarding-Pläne, kuratierte Lernpfade und interne Mobilität – zum Beispiel über gigbasierte Angebote im Career Hub – beschleunigen die Mitarbeiterentwicklung.
Auf der deutschsprachigen Produktseite finden Sie Datenblätter, Produkttouren und ein Kontaktformular. Über „Demo anfordern" oder „Kontakt" vereinbaren Sie eine Kurzdemo auf Deutsch mit dem lokalen DACH-Team – mit Referenzen aus vergleichbaren deutschen Unternehmen und einem Live-Einblick in Skills Cloud, Talent und die DATEV-Integration.