Learning-Managementlösung

Machen Sie Lernen zu einem Baustein der Karriereentwicklung

Fördern Sie den Erfolg der Mitarbeiter, indem Sie sie durch personalisierte Kursempfehlungen auf Karrierechancen aufmerksam machen. Gewähren Sie Managern Einblicke in gefragte Kompetenzen, damit sie ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen können.

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DAS KÖNNEN SIE TUN

Zukunftsorientierte Talentstrategie dank einer dynamischen Learning-Lösung

Workday Learning beinhaltet Workday Skills Cloud und dient gleichzeitig als Lernmanagementsystem und Learning Experience-Plattform. Die Lösung hilft Ihnen, die Kompetenzen und Entwicklungschancen Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen, damit alle auch in Zeiten des Wandels agil bleiben können.

KERNFUNKTIONEN

Bestandteil von Workday HCM
KI-gestützte, intelligente Kompetenzbasis
KI-gestützte Inhaltsempfehlungen
Zentrales Content-Management
Dynamische Learning-Kampagnen
Handlungsorientierte Echtzeit-Einblicke

„Wir müssen Lerneinheiten nicht mehr in unterschiedlichen Versionen zur Verfügung stellen. Außerdem digitalisieren wir immer mehr trainergeführte Kurse. So sparen wir Zeit und fördern eine standortunabhängige Lernkultur.“

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Ansprechende, vernetzte Erfahrungen

Mit Workday entwickeln sich Mitarbeiter kontinuierlich: Personalisierte Learning-Erfahrungen fügen sich nahtlos in die tägliche Arbeit und den Karrierepfad ein – und stellen so die individuelle Entwicklung wie auch die Compliance im Unternehmen sicher.

In den Arbeitsprozess eingebundenes Lernen

Lerninhalte werden automatisch in Workday abgebildet, sobald der Mitarbeitende die entsprechende Karrierestufe erreicht hat. Somit können sich Ihre Teams stärker auf die Talentförderung konzentrieren.

Personalisierte Inhaltsempfehlungen

Wir empfehlen Inhalte, die sich an den Interessen Ihrer Mitarbeiter orientieren. Von der Vertiefung vorhandener bis zur Entwicklung neuer Kompetenzen – alles ist auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Kampagnen zur Unterstützung der Karriereentwicklung

Verknüpfen Sie Lerninhalte mit Onboarding, Kompetenzentwicklung, Managementebenen, Beförderungen und mehr, um Ihrer Belegschaft eine karrierebegleitende Weiterbildung zu ermöglichen.

Datengestützte Compliance

Führen Sie Drilldowns zu Berichtsdetails durch, um über geänderte Regeln und Anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben und bei Bedarf sofort zu reagieren.

Innovative Personalentwicklung

Interaktive Videoinhalte erstellen

Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.

Lernende zur richtigen Zeit erreichen

Mit Engagement Builder erstellen Sie maßgeschneiderte Learning-Kampagnen auf Basis nahezu aller in Workday verfügbaren Informationen.

Vorausschauend handeln und Compliance sichern

Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.

Interaktive Videoinhalte erstellen

Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.

Lernende zur richtigen Zeit erreichen

Mit Engagement Builder erstellen Sie maßgeschneiderte Learning-Kampagnen auf Basis nahezu aller in Workday verfügbaren Informationen.

Vorausschauend handeln und Compliance sichern

Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.

Jederzeit verfügbare Inhalte in der Cloud

Erschließen Sie eine Welt voller Inhaltsanbieter. Mit Workday Cloud Connect for Learning können Sie Content-Management und -Tracking sowie Anbieterintegrationen in einer einzigen Lösung zusammenführen.

Einen zentralen Hub für Lernende bereitstellen

Interne und externe Inhalte kuratieren

Tracking externer Learning-Inhalte aktivieren

Inhalte identifizieren, die bei Lernenden Anklang finden

Ihr Netzwerk skalieren und erweitern

Mit Workday Extended Enterprise for Learning können Sie Lerninhalte für externe Mitarbeitende zur Verfügung stellen. So können Anbieter, Auftragnehmer, Partner und andere Dritte, mit denen Sie zusammenarbeiten, die nötigen Kompetenzen erwerben, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Sicherer Zugriff

Externe Lernende erhalten kontrollierten Zugriff, wodurch ihre personenbezogenen Daten und die vertraulichen Informationen Ihrer eigenen Organisation geschützt werden.

Einheitliche Anwendererfahrung

Mit einer einzigen, benutzerfreundlichen Learning-Plattform für ansprechende Lernerlebnisse können Sie Inhalte über Ihr gesamtes Lernnetzwerk hinweg zugänglich machen, erwerben und den gegenseitigen Wissensaustausch fördern.