LEARNING-MANAGEMENT
Machen Sie Lernen zu einem Bestandteil Ihres Arbeitsalltags
IHRE VORTEILE
Entwickeln Sie die Kompetenzen für schnelle Kurswechsel
Fördern Sie Talente mit einer agilen, interaktiven Lösung, die als Learning-Managementlösung und gleichzeitig auch als Plattform für ein ansprechendes Lernerlebnis fungiert. Workday stellt hochwertige, relevante Inhalte zur Verfügung, die nahtlos in den Arbeitsprozess eingebunden sind. So können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtige Kompetenzen erwerben, wann immer sie gebraucht werden.
-
In den Arbeitsprozess eingebundenes Lernen
-
Personalisierte, kuratierte Inhalte
-
Learning-Kampagnen
-
Nativer Bestandteil von Workday HCM
-
Integrierte Compliance
-
Handlungsorientierte Echtzeit-Einblicke
„Wir müssen Lerneinheiten nicht mehr in unterschiedlichen Versionen zur Verfügung stellen. Außerdem digitalisieren wir immer mehr trainergeführte Kurse. So sparen wir Zeit und fördern eine standortunabhängige Lernkultur.“
Auf Ihre Teams zugeschnittene, hochwertige Lernerlebnisse
Alle Anwender – einschließlich externer Mitarbeitender und Trainingsleitung – können unsere Lerninhalte über ihre HR-Lösung abrufen. Zeigt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter Interesse an einer bestimmten Stelle, kann er sich die Kompetenzanforderungen ansehen und relevante Lerninhalte abrufen.
In den Arbeitsprozess eingebundenes Lernen
Lerninhalte werden automatisch in Workday abgebildet, sobald der Mitarbeiter die entsprechende Karrierestufe erreicht hat. Somit können sich Ihre Teams stärker auf die Talentförderung konzentrieren.
Personalisierte Inhalte
Unsere Empfehlungen berücksichtigen sämtliche Informationen, die zu Ihren Beschäftigten erfasst sind. Auf diese Weise erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter auf sie zugeschnittene Lerninhalte.
Kampagnen zur Unterstützung der Karriereentwicklung
Verknüpfen Sie Lerninhalte mit Onboarding, Managementebenen, Beförderungen und mehr, um Ihrer Belegschaft eine karrierebegleitende Weiterbildung zu ermöglichen.
Datengestützte Compliance
Rufen Sie Details zu Berichten mit kombinierten Talent-, Learning- und Personaldaten auf. Falls ein erforderlicher Kurs nicht abgeschlossen wurde, können Sie in Echtzeit entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Innovative Personalentwicklung
Interaktive Inhalte erstellen
Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.
Verbesserter Zugang für alle
Transkribieren Sie Videoinhalte automatisch und optimieren Sie die Suche innerhalb von Videos, während Sie allen Lerntypen ein eigenständiges Lernen ermöglichen.
Screenshot Learning Compliance Dashboard
Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.
Innovative Personalentwicklung
Interaktive Inhalte erstellen
Ergänzen Sie Ihre Inhalte um spielerische, interaktive Komponenten wie Multiple-Choice-Fragen oder Freitext-Antworten, um das Gelernte abzufragen.
Verbesserter Zugang für alle
Transkribieren Sie Videoinhalte automatisch und optimieren Sie die Suche innerhalb von Videos, während Sie allen Lerntypen ein eigenständiges Lernen ermöglichen.
Screenshot Learning Compliance Dashboard
Aussagefähige Erkenntnisse – alles an einem Ort. Das Learning Compliance Dashboard liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um mit Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bleiben.
Jederzeit verfügbare Inhalte in der Cloud
Greifen Sie direkt in Workday auf das Portfolio der besten Content-Anbieter der Welt zu. Mit Workday Cloud Connect for Learning können Sie Content-Management und -Tracking sowie Anbieterintegrationen in einer einzigen Lösung zusammenführen.
Einen zentralen Hub für Lernende bereitstellen
Interne und externe Inhalte kuratieren
Tracking externer Learning-Inhalte aktivieren
Inhalte identifizieren, die bei Lernenden Anklang finden
Lernerlebnisse für eine dynamische Belegschaft
Mit Workday Extended Enterprise for Learning können Sie Lerninhalte für externe Mitarbeitende zur Verfügung stellen. So können Anbieter, Auftragnehmer, Partner und andere Dritte, mit denen Sie zusammenarbeiten, die nötigen Kompetenzen erwerben, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
Sicherer Zugriff
Externe Lernende erhalten kontrollierten Zugriff, wodurch ihre personenbezogenen Daten und die vertraulichen Informationen Ihrer eigenen Organisation geschützt werden.
Einheitliche Anwendererfahrung
Mit einer einzigen, benutzerfreundlichen Plattform für ansprechende Lernerlebnisse können Sie Inhalte über Ihr gesamtes Lernnetzwerk hinweg zugänglich machen und den gegenseitigen Wissensaustausch fördern.