Perspektiven zu KI und der Zukunft der Arbeit

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Sabina Jeschke AI & Us Sabina Jeschke AI & Us

Sabina Jeschke

CEO KI Park | Managing Director | Aufsichtsrätin | Senior Advisor | Wissenschaftlerin | Speakerin

AI & Us - die Podcast Serie
AI & Us - die Podcast Serie
 

Podcast-Serie über die Zukunft der Arbeit mit KI: Was verändert sich für Wertschöpfung, Zusammenarbeit und Kompetenzaufbau – und wie können Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern KI souverän nutzen, ohne Innovationskraft zu verlieren?

 

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"https://www.workday.com/de-de/perspectives/ai/die-neuen-regeln-fuer-ki-in-unternehmen.html"
Headshot of Michael Brenner

Michael Brenner

Vice President, Thought Leadership and Customer Advocacy

Workday

Die neuen Regeln für Unternehmens KI
Die neuen Regeln für Unternehmens KI

Die Art, wie wir arbeiten, ist kaputt. Unternehmens-KI kann das reparieren – aber nur, wenn sie präzise, reguliert, kontextbewusst, gut vernetzt und an realen Geschäftsergebnissen gemessen ist.

 

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"https://www.workday.com/de-de/perspectives/hr/die-eu-richtlinie-zur-lohntransparenz.html"
Image für Thought Leadership Artikel EU-Richtlinie zur Lohntransparenz

Anja Fordon

Senior Content Marketing Manager

Workday

Warum Lohngerechtigkeit jetzt zum Wettbewerbsfaktor wird
Warum Lohngerechtigkeit jetzt zum Wettbewerbsfaktor wird

Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz fordert Ehrlichkeit bei Gehältern – und wird zum strategischen Hebel für Fairness, Vertrauen und Wettbewerbsfähigkeit.

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"https://www.workday.com/de-de/perspectives/hr/nanda-burke-siemens-deutschland.html"
Photograph shows Nanda Burke, Global Head of Talent and Organization at Siemens

Anja Fordon

Senior Content Marketing Manager

Workday

Joyous Performance: Nanda Burkes Erfolgsrezept für High‑Performing Teams bei Siemens
Joyous Performance: Nanda Burkes Erfolgsrezept für High‑Performing Teams bei Siemens

Muss Spitzenleistung wirklich mit Dauerstress einhergehen? Nanda Burke, Global Head of Talent and Organization bei Siemens, zeichnet ein anderes Bild. Sie zeigt mit ihrer persönlichen Führungsphilosophie, warum eine „Joyous Performance“-Kultur der entscheidende Erfolgsfaktor für HighPerforming Teams sein kann.

 

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Anja Fordon

Senior Content Marketing Manager

Workday

Die Kunst des Zuhörens: Paolo Emilio Testa über die menschliche Realität der KI
Die Kunst des Zuhörens: Paolo Emilio Testa über die menschliche Realität der KI

Der Chief People Officer von SoftServe erklärt, warum psychologische Sicherheit und aktives Zuhören zu den entscheidenden Führungsaufgaben werden, wenn Unternehmen KI nicht nur einführen, sondern menschlich anschlussfähig machen wollen.

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AKTUELLE KI-PERSPEKTIVEN
Studie von Workday und FT Longitude „Globale Befragung von C-Level-Führungskräften zum Einsatz von KI“, mit einem Foto einer Fach- oder Führungskraft.

Studie

Globale Befragung von C-Level-Führungskräften zum Einsatz von KI: KI ist der entscheidende Schritt nach vorn

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