TALENTAKQUISE-SOFTWARE
KI-gestützte Prozesse für modernes Recruiting
Erreichen Sie Ihre Einstellungsziele mühelos mit KI-gestützten Lösungen, die Ihre Recruiting-Workflows optimieren und Ihr Team zu Bestleistungen anspornen.
WORKDAY IN AKTION
Intelligenter arbeiten. Schneller einstellen.
48 %
mehr Recruiting-Zeit für strategische Aufgaben aufgewendet
12 %
Anstieg bei den mit internen Kandidaten besetzten Stellen
41 %
Rückgang bei den jährlichen Ausgaben für Recruiting-Agenturen
Quelle: Wertrealisierungsstudien, Workday Value Management, 2019–2024
DAS KÖNNEN SIE TUN
Managen Sie den gesamten Talentakquise-Zyklus
Die Workday Talent Acquisition-Suite, die Recruiting, Engagement und HiredScore AI for Recruiting vereint, deckt alle Aspekte des Talentmanagements ab.
Unser neuer Candidate Experience Agent, powered by Paradox, hilft Ihren Einstellungsteams dabei, Einstellungen zu beschleunigen, die Zeitplanung von Interviews zu optimieren und die Kandidatenerfahrung mit interaktiver KI zu verbessern.
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Kandidaten-Engagement und -Marketing
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Nahtlose Erfahrung für Recruiter und Kandidaten
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Zusammenarbeit bei der Einstellung
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Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
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SMS-Messaging und Interviewmanagement
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Reporting, Compliance und Analysen
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Interne Mobilität
Einstellungsprozess im Einklang mit Ihren Geschäftsanforderungen
Neueinstellungen als Teamaufgabe
Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die Möglichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie täglich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback über Microsoft® Teams und Slack teilen und Personalanforderungen mühelos per Mobilgerät erstellen.
Effizientes Recruiting von Top-Talenten
Füllen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkräfte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit Workday können Sie Workflows automatisieren, eine Kandidaten-Vorauswahl treffen und Stellenangebote und Beschäftigungsvereinbarungen in einer Massenaktion verarbeiten.
Bessere Ergebnisse bei Neueinstellungen
Unser Recruiting Agent, powered by HiredScore, übernimmt zeitraubende Aufgaben und unterstützt Ihre Teams dabei, die Besetzungsdauer zu verkürzen, die Produktivität zu maximieren und den Fokus auf strategische Tätigkeiten zu richten.
Ein zentraler Recruiting-Hub für effiziente Geschäftsabläufe
Wir haben alle benötigten Tools für Recruiter in einem zentralen Hub zusammengeführt. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Präferenzen anpassen können.
Anstehende Aktionselemente bearbeiten
Recruiting-Aufgaben abschließen
Kandidatenpipeline optimieren
Stellen besetzen
Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement
Setzen Sie automatisierte Kampagnen, maßgeschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterstützen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst womöglich gar nicht bewusst sind.
Verknüpfen Sie die Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch die in Workday integrierte KI, um Kenntnisse aus den Lebensläufen herauszufiltern und passende Stellenangebote zu empfehlen.
Von der Stellensuche bis zur Übermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung – auf dem Mobilgerät ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber können sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.
Kandidaten können den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine auswählen.
Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit Workday können Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun können.