Talentakquise-Software
Eine agile Suite zur Talentakquise, die Unternehmen bei der Anpassung hilft.
IHRE VORTEILE
Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Talentakquise
Mit Recruiting, Engagement und der Workday Skills Cloud, die in Workday Human Capital Management (HCM) integriert ist, decken wir alle Aspekte des Talentmanagements ab.
Unsere intelligente Kompetenzbasis unterstützt Sie beim Aufbau vielfältiger Teams durch die Erweiterung von Bewerberpools mit ausgewogenen, KI- und ML-gesteuerten Tätigkeitsempfehlungen.
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Kandidaten-Engagement und -Marketing
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Nahtlose Erfahrung für Recruiter und Kandidaten
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Zusammenarbeit bei der Einstellung
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Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
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SMS-Messaging und Interviewmanagement
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Reporting, Compliance und Analysen
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Interne Mobilität
Bringen Sie den Einstellungsprozess mit Ihren Geschäftsanforderungen in Einklang
Neueinstellungen als Teamaufgabe
Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die Möglichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie täglich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback über Microsoft® Teams und Slack teilen und Personalanforderungen mühelos per Mobilgerät erstellen.
Effizientes Recruiting von Top-Talenten
Füllen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkräfte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit Workday können Sie Workflows automatisieren, mehrere Kandidaten gleichzeitig verschieben und Stellenangebote und Arbeitsverträge in einer Massenaktion verarbeiten.
Bessere Ergebnisse bei Neueinstellungen
Mit HiredScore AI for Recruiting können Teams die Zeit bis zur Stellenbesetzung verkürzen und zugleich vorhandene Talentpools optimal nutzen.
Ein zentraler Recruiting-Hub für effiziente Geschäftsabläufe
Wir haben alle benötigten Tools für Recruiter in einem zentralen Hub zusammengeführt. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Präferenzen anpassen können.
Anstehende Aktionselemente bearbeiten
Recruiting-Aufgaben abschließen
Kandidatenpipeline optimieren
Stellen besetzen
Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement
Setzen Sie automatisierte Kampagnen, maßgeschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterstützen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst womöglich gar nicht bewusst sind.
Verknüpfen Sie Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch Integration von KI und ML in Workday, um Kompetenzen aus den Lebensläufen herauszufiltern und zielsicher Empfehlungen zu geben.
Von der Stellensuche bis zur Übermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung – auf dem Mobilgerät ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber können sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.
Kandidaten können den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine auswählen.
Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit Workday können Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.
Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten können.