HR Recruitment Software

Eine agile Suite zur Talentakquise, die Unternehmen bei der Anpassung hilft

Talentakquise-Dashboard mit Diagrammen zu Headcount, offenen Stellen und Personalanforderungen nach Standort

IHRE VORTEILE

Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Talentakquise

Mit Recruiting, Engagement und der Workday Skills Cloud, die in Workday Human Capital Management (HCM) integriert ist, decken wir alle Aspekte des Talentmanagements ab.

Unsere intelligente Kompetenzbasis unterstützt Sie beim Aufbau vielfältiger Teams durch die Erweiterung von Bewerberpools mit ausgewogenen, KI- und ML-gesteuerten Tätigkeitsempfehlungen.

KERNFUNKTIONEN
  • Kandidaten-Engagement und -Marketing
  • Nahtlose Erfahrung für Recruiter und Kandidaten
  • Zusammenarbeit bei der Einstellung
  • Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
  • SMS-Messaging und Interviewmanagement

  • Reporting, Compliance und Analysen

  • KI- und ML-gesteuerte, intelligente Kompetenzbasis

Bringen Sie den Einstellungsprozess mit Ihren Geschäftsanforderungen in Einklang

Recruiting-Arbeitsbereich mit offenen Personalanforderungen und Bewerbern

Neueinstellungen als Teamaufgabe

Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die Möglichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie täglich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback über Microsoft® Teams und Slack teilen und Personalanforderungen mühelos per Mobilgerät erstellen.

Effizientes Recruiting von Top-Talenten

Füllen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkräfte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit Workday können Sie Workflows automatisieren, mehrere Kandidaten gleichzeitig verschieben und Stellenangebote und Arbeitsverträge in einer Massenaktion verarbeiten.

Datengestützte Entscheidungen

Mit seiner KI- und ML-gesteuerten, intelligenten Kompetenzbasis bietet Workday Skills Cloud Echtzeit-Einblicke in Ihre Belegschaft, sodass Ihre Teams zu Talentberatern werden.

Ein zentraler Recruiting-Hub für effiziente Geschäftsabläufe

Recruiting-Hub mit der Ansicht „Meine Kandidaten“, Beurteilungsaufgaben, Aufgaben zur Vorauswahl und neuen empfohlenen Kandidaten

Wir haben alle benötigten Tools für Recruiter in einem zentralen Hub zusammengeführt. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Präferenzen anpassen können.

Anstehende Aktionselemente bearbeiten

Recruiting-Aufgaben abschließen

Kandidatenpipeline optimieren

Stellen besetzen

Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement

Screenshot mit E-Mail-Analyse einer Recruiting-Kampagne
Verbesserung der Bewerbungsqualität

Setzen Sie automatisierte Kampagnen, maßgeschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterstützen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst womöglich gar nicht bewusst sind.

Verknüpfen Sie Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch Integration von KI und ML in Workday, um Kompetenzen aus den Lebensläufen herauszufiltern und zielsicher Empfehlungen zu geben.

Von der Stellensuche bis zur Übermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung – auf dem Mobilgerät ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber können sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.

Kandidaten können den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine auswählen.

Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit Workday können Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.


Erfahren Sie, wie Sie noch heute starten können.

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