HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY

Interne Talente mit dem Talent Mobility Agent finden

Der Talent Mobility Agent baut Hürden bei der internen Mobilität ab, indem er Talente mit passenden Chancen zusammenbringt und proaktiv personalisiertes Coaching sowie optimierte Aktionen direkt in den Arbeitsfluss integriert.

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* HiredScore ist ein Workday-Unternehmen.

KERNFUNKTIONEN

Transformative Erfahrungen für eine agilere Belegschaft

Versetzen Sie Mitarbeitende, Recruiter und Manager in die Lage, mit einem proaktiven, datengestützten Ansatz für interne Mobilität zeitnah zu handeln. Alles innerhalb vorhandener Workflows – reduziert Unsicherheiten, minimiert Disruption und beschleunigt den Einsatz interner Talente.

Personalisiertes Job-Matching für Mitarbeitende
Proaktive Career Guidance über Microsoft Teams oder E-Mail
Optimiertes internes Recruiting
Von Managern aktivierte Talentmobilität
Benachrichtigungen und Alerts in Echtzeit
Optimierung der Mitarbeiterdaten
Dashboard für interne Mobilität

ERFOLGSGESCHICHTE DER TALENTMOBILITÄT

So funktioniert KI-basierte Karriereunterstützung

Mit Talent Mobility Agent zeigt ein Fortune 500-Professional Services-Unternehmen den Mitarbeitern relevante Stellenanzeigen auf der Basis ihrer Erfahrung und Interessen, den Mobilitätsrichtlinien des Unternehmens und den geschäftlichen Anforderungen an. Das Ergebnis? Eine herausragende Erfahrung für interne Mitarbeitende.

30 %

Zunahme bei internen Bewerbungen über KI-gestützte Benachrichtigungen

1,4-fache

Qualitätssteigerung bei internen Bewerbern im Vergleich zu externen Bewerbern

2,3 x

höhere Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter in eine neue Rolle wechseln

5 %

stärkere Mitarbeiterbindung

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Ein intelligenterer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung

Mit mehr als 12 Jahren Erfahrung im Bereich KI-Technologie für HR helfen wir einigen der innovativsten Unternehmen weltweit dabei, ihre Talentmobilitätsziele mithilfe von KI zu erreichen.

Keine Chance mehr verpassen

Relevante Stellenanzeigen erscheinen direkt in vorhandenen Workflows für Mitarbeitende, Recruiter und Manager – ohne neue Tools oder Mehraufwand.

KI-gestützter, personalisierter Abgleich

Mitarbeitende werden automatisch offenen Rollen zugeordnet – basierend auf ihren Kenntnissen, Erfahrungen, Interessen und den Mobilitätsrichtlinien des Unternehmens. Das schafft Transparenz für die interne Mobilität.

Ein umfassender Blick auf die Talentmobilität

Mit ganzheitlichen Einblicken auf Mitarbeiterebene können Führungskräfte den Fortschritt messen und Chancen zur Förderung der Mobilität identifizieren.

Detailliertere, skalierbare Einblicke in die Belegschaft

Mitarbeiter werden durch fristgerechte, KI-gestützte Erinnerungen angeregt, ihre Profile zu vervollständigen – und sorgen so für bessere Talentdaten, Tätigkeitsübereinstimmungen und Entscheidungen.

Bewährte, verantwortungsvolle KI

KI muss verantwortungsbewusst eingesetzt werden, um einen fairen und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten – bei vollständiger Transparenz und Prüfung möglicher Vorurteile. Die Unvoreingenommenheit unserer KI-Lösungen wird durch strenge Tests und Validierungen gewährleistet.