HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY

Bahnbrechenden Ergebnisse durch KI-gestütztes Wachstum

Sorgen Sie für reibungslose interne Mobilität, indem Sie den richtigen Talenten zum richtigen Zeitpunkt proaktiv beispiellos intelligente, hochgradig personalisierte Entwicklungschancen bieten.

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* HiredScore ist ein Workday-Unternehmen.

KERNFUNKTIONEN

Transformative Erfahrungen für eine agilere Belegschaft

Fördern Sie Engagement und Entwicklung Ihrer Talente mit einem proaktiven, datengestützten Ansatz für die interne Mobilität – für Mitarbeitende, Recruiter, Management und Führungskräfte.

KI-gestütztes, personalisiertes Abgleichen von Tätigkeiten
Karriere-Guide über Microsoft Teams oder E-Mail
Optimiertes internes Recruiting
Von Managern moderierte Talentmobilität
Benachrichtigungen und Alerts in Echtzeit
Optimierung der Mitarbeiterdaten
Dashboard für interne Mobilität

ERFOLGSGESCHICHTE DER TALENTMOBILITÄT

So funktioniert KI-basierte Karriereunterstützung

Mit HiredScore AI for Talent Mobility, einem Fortune 500-Professional Services-Unternehmen, werden den Mitarbeitern Stellenanzeigen auf der Basis ihrer Erfahrung und Interessen, den Mobilitätsrichtlinien des Unternehmens und den geschäftlichen Anforderungen angezeigt. Das Ergebnis? Eine herausragende interne Mitarbeitererfahrung.

30 %

Zunahme bei internen Bewerbungen über KI-gestützte Benachrichtigungen

1,4-fache

Qualitätssteigerung bei internen Bewerbern im Vergleich zu externen Bewerbern

19 %

höherer Anteil an internen Mitarbeitern, die bereits eingestellt wurden oder sich in der Einstellungsphase befinden

2,3 x

höhere Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter in eine neue Rolle wechseln

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Ein völlig neuer Ansatz für die Mitarbeiterentwicklung

Mit mehr als elf Jahren Erfahrung im Bereich KI-Technologie für HR helfen wir einigen der innovativsten Unternehmen weltweit dabei, ihre Talentmobilitätsziele mithilfe von KI zu erreichen.

Keine Chance mehr verpassen

Relevante Stellenanzeigen erscheinen direkt in vorhandenen Workflows für Mitarbeitende, Recruiter und Manager – ohne neue Tools oder Mehraufwand.

KI-gestützter, personalisierter Abgleich

Mitarbeitende werden automatisch offenen Rollen zugeordnet – basierend auf ihren Kenntnissen, Erfahrungen, Interessen und den Mobilitätsrichtlinien des Unternehmens. Das schafft Transparenz für die interne Mobilität.

Ein umfassender Blick auf die Talentmobilität

Mit ganzheitlichen Einblicken auf Mitarbeiterebene können Führungskräfte den Fortschritt messen und Chancen zur Förderung der Mobilität identifizieren.

Detailliertere Einblicke in Mitarbeiterdaten durch Automatisierung

Mitarbeiter werden durch fristgerechte, KI-gestützte Erinnerungen angeregt, ihre Profile zu vervollständigen – und sorgen so für bessere Talentdaten, Tätigkeitsübereinstimmungen und Entscheidungen.

Vertrauenswürdige Lösungen, verantwortungsvolle KI

KI muss verantwortungsbewusst eingesetzt werden, um einen fairen und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten – bei vollständiger Transparenz und Prüfung möglicher Vorurteile. Die Unvoreingenommenheit unserer KI-Lösungen wird durch strenge Tests und Validierungen gewährleistet.