HRM / ORGANISATIONSMANAGEMENT

Organisationsmanagement-Software

Bleiben Sie agil mit KI-gestütztem Organisationsmanagement. Modellieren Sie strukturelle Veränderungen, nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse und setzen Sie Anpassungen an neue Marktgegebenheiten nahtlos um.

Agentengestützte Demo Fähigkeiten

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Dashboard der Organisationsmanagement-Software mit dynamischem Organigramm und Mitarbeiterprofilen.

Funktionen der Organisationsmanagement-Software

Lösungen für mehr Agilität im Unternehmen

Gewinnen Sie durch visualisierte Reorganisationen ein noch besseres Verständnis Ihrer Belegschaft. Setzen Sie umfassende Headcount-Änderungen sicher und skalierbar um.

Screenshot der Reorganisationsmodellierung mit einem Organigramm-Entwurf und vorgeschlagenen Personalwechseln.

Benutzerdefiniertes Organigramm in Workday, das einen COO und drei Vizepräsidenten zeigt, die in eine Betriebshierarchie berichten.

Spreadsheet-Ansicht einer Massen-Reorganisation mit Namen, Mitarbeiter-IDs und neuen Positionen.

Organigramm in der Kartenansicht mit einem Direktor, zwei direkt unterstellten Mitarbeitern und Headcount-Erkenntnissen.

Chat-Fenster des Organizational Development Agent, das eine Tätigkeitsarchitektur zur Überprüfung generiert.

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50 %

mobile Akzeptanz innerhalb von zwei Monaten

75 %

Verringerter Zeitaufwand bei der Abwicklung von Organisationsänderungen

Organisationsmanagement-Software – Vorteile

Einfaches, datengestütztes Organisationsdesign

Problemlos neue Organisationsstrukturen modellieren

Nutzen Sie einfache Sprachbefehle, um Teams sofort zu verschieben, Hierarchien abzuflachen oder Bereiche zusammenzuführen – ganz ohne manuelles Klicken. Testen Sie all diese Szenarien sicher in einer Sandbox, bevor der Go-live erfolgt.

HR-Führungskraft modelliert eine neue Organisationsstruktur mithilfe natürlicher Sprachbefehle in Workday.

Veränderungen im großen Maßstab umsetzen

Sparen Sie sich manuelle Nacharbeit und verkürzen Sie Reorganisationen um Monate. Der Agent für Organisationsentwicklung hilft dabei, Tätigkeitsprofile zu erstellen und fehlende Kompetenzen für Ihre gesamte Belegschaft zu ergänzen.

Zwei Kollegen überprüfen gemeinsam eine umfangreiche Organisationsänderung vor der Umsetzung.

Reorganisationen visualisieren

KI modelliert verschiedene Reorganisationsszenarien in einer sicheren Sandbox, damit Sie strukturelle Optionen risikofrei prüfen und Änderungen visualisieren können, ohne Ihr Live-System zu beeinträchtigen.

Visualisierung mehrerer KI-generierter Reorganisationsszenarien in einer sicheren Sandbox.

Einblicke gewinnen und aktiv werden

Analysieren Sie Tätigkeitsarchitekturen im Handumdrehen, um Ihre Struktur optimal auf Ihre Strategie abzustimmen. Präzise Tätigkeitsprofile fördern faire Vergütung, klare Karriereentwicklung und die dauerhafte Mitarbeiterbindung.

Manager überprüft am Bildschirm organisatorische Erkenntnisse und Belegschaftskennzahlen.

Ressourcen

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Wissen Sie, was Workday HCM alles kann?

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Organisationsmanagement-Software – FAQs

Was ist Organisationsmanagement-Software?

Organisationsmanagement-Software ist eine Plattform, mit der Unternehmen strukturelle Änderungen der Belegschaft in einer einzigen Lösung modellieren, visualisieren und umsetzen können. Sie vereint Organigramm-Funktionen mit der Möglichkeit, auf Basis datengestützter Erkenntnisse zu handeln, und hilft Unternehmen so, angesichts stetiger Marktveränderungen ihre Agilität zu wahren.

Welche Arten von Organisationsstrukturen unterstützen Lösungen für das Organisationsmanagement?

Lösungen für das Organisationsmanagement wie Workday unterstützen sowohl klassische Hierarchien als auch kollaborative Strukturen und Matrix-Organisationen. Anwender können zudem komplett individuelle Organisationstypen erstellen – darunter Aufsichts-, Kostenstellen- und Geografiestrukturen –, um die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens exakt abzubilden.

Wie hilft Organisationsmanagement-Software bei Restrukturierungen sowie Fusionen und Übernahmen (M&A)?

Die Organisationsmanagement-Funktionen von Workday ermöglichen es Teams, neue Strukturen via Drag-and-Drop zu modellieren, Genehmigungen in einem geschützten Umfeld abzustimmen und Änderungen dann mit einem einzigen Klick für die gesamte Belegschaft umzusetzen. So lässt sich der Zeitaufwand für komplexe Umstrukturierungen drastisch verkürzen.

Wie unterscheidet sich die Organisationsmanagement-Software von Workday von einem statischen Organigramm?

Im Gegensatz zu statischen Organigrammen bietet die Organisationsmanagement-Software von Workday dynamische Ansichten, die vergangene, aktuelle und in der Zukunft liegende Strukturen darstellen. Anwender können sich Mitarbeiterprofile ansehen, Berichte zu Kernkennzahlen wie der Leitungsspanne erstellen und direkte Maßnahmen (z. B. Beförderungen) einleiten, ohne die Anwendung verlassen zu müssen.

Wie funktioniert die Sicherheit, wenn sich Organisationsstrukturen verändern?

Welche Reporting- und Analysefunktionen bietet Organisationsmanagement-Software?

Anwender können Berichte über jeden beliebigen Organisationstyp ausführen, Belegschaftskennzahlen wie Leitungsspanne und Benchmark-Daten untersuchen und diese Erkenntnisse direkt im Kontext ihres Organigramms analysieren. So können Führungskräfte Lücken oder Chancen schnell erkennen und sofort handlungsorientierte Maßnahmen ergreifen.

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Erfahren Sie, wie Workday Ihre Organisation dabei unterstützen kann, im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein.

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Organizational Development Agent

Nutzen Sie dynamische Organigramme, um Hierarchien und Leitungsspannen auf einen Blick zu erfassen und sofort zu verstehen, wie Ihr Unternehmen strukturiert ist.

Vergleichen Sie vergangene, aktuelle und zukünftige Organigramme für fundiertere Entscheidungen.

Prüfen, genehmigen und implementieren Sie Änderungen sicher in einem einzigen nahtlosen Vorgang.

Führen Sie Reporting durch, analysieren Sie Kennzahlen im direkten Kontext und passen Sie Details sofort an.

Modellieren Sie komplexe Organisationsänderungen, erstellen Sie Tätigkeitsprofile, -familien und -stufen und ergänzen Sie fehlende Kompetenzen und Beschreibungen.

Organisationsmanagement-Software – Vorteile

Einfaches, datengestütztes Organisationsdesign