Workday Peakon Employee Voice

WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE

Ein völlig neues Feedbackmodell

Dashboard mit Übersicht über Echtzeit-Daten zur Mitarbeiterzufriedenheit im gesamten Unternehmen
Dashboard mit verschiedenen Segmenten im Überblick, die einen Vergleich der zufriedenheitsrelevanten Bereiche ermöglichen
UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Ein umfassender Ansatz für die Mitarbeitereinbindung

Die meisten Employee-Engagement-Lösungen erfassen Feedback nur. Mit Workday Peakon Employee Voice erhalten Sie eine vollständig integrierte, intelligente Feedback-Plattform, die Ihnen dabei hilft, Mitarbeiterbefragungen effektiv auszuwerten und Erkenntnisse sofort umzusetzen.

Bessere Mitarbeitererfahrung

Durch aktives Zuhören können Sie Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unternehmensweit fördern.

Aussagekräftige und relevante Benchmarks

Wir haben 200 Millionen Datenpunkte erfasst (Zahl steigend), die Ihnen zeigen, wie Ihr Unternehmen im Vergleich mit globalen Branchenwettbewerbern abschneidet.

Messbare Fortschritte bei Diversität und Inklusion

Wir helfen Ihnen, Stimmungstrends rund um DE&I in Echtzeit zu erkennen und die nötigen Schritte für Chancengleichheit am Arbeitsplatz einzuleiten.

Ihre Vorteile

Schenken Sie jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Gehör

Mitarbeiter geben ihr Bestes, wenn sie spüren, dass man ihnen zuhört und sie wertschätzt. Mit Workday können Sie mehr tun, als nur zuzuhören. Sie können sich ein umfassendes Bild über ihre Kompetenzen, Leistungsmotivationen und Stimmungstrends machen – und Feedback sammeln, um allen eine bessere Erfahrung zu bieten.

KERNFUNKTIONEN
  • Erkenntnisse zur Mitarbeitereinbindung
  • Messverfahren für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit
  • Metriken für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Vertrauliche Gespräche zwischen Belegschaft und Management
  • Austrittsprognosen
  • Kontinuierlicher Vergleich mit Branchen-Benchmarks
  • Benutzerdefinierte Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit

Nutzen Sie die Vorteile intelligenter Feedback-Technologie

Wie gut ist das Arbeitsklima wirklich? Mithilfe von Machine Learning und moderner Technologie zur Verarbeitung natürlicher Sprache können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierlich Gehör schenken und tiefere Einblicke gewinnen.

Stimmungstrends in Echtzeit messen

Sammeln Sie Feedback in Echtzeit zu wichtigen Kennzahlen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung, Umschulung, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Zugehörigkeit und Diversität.

Handlungsorientiertes Feedback sammeln

Workday bietet Ihnen kontinuierliche Einblicke in Stimmungstrends und liefert präskriptive Empfehlungen und Aktionspläne – die Sie nur noch umsetzen müssen, um das Fluktuationsrisiko zu senken und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Zu den Ursachen vordringen

Erstellen Sie auf der Organisationsentwicklung basierende Fragenkataloge und benutzerdefinierte Befragungen. Verknüpfen Sie die Ergebnisse mit demografischen Personaldaten, um die Ursachen hinter den Stimmungswerten sichtbar zu machen.

„Daten sind immens wichtig und Workday Peakon Employee Voice hilft uns, sie als Basis für unsere Entscheidungen zu nutzen.“

Fördern Sie Zugehörigkeit durch Einblicke in Stimmungstrends

Messen Sie die Fortschritte Ihres Unternehmens im Bereich Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung, indem Sie Ihren Mitarbeitenden zuhören. Identifizieren Sie anschließend Maßnahmen, mit denen sich positive und nachhaltige Veränderungen erzielen lassen.

Positive Auswirkungen auf Motivation und Produktivität

Eines steht außer Frage: Eine ideale Mitarbeitererfahrung zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. Mit intelligenter Feedback-Technologie können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Karriereplanung unterstützen, ihre Motivation fördern und die Gesamtperformance verbessern.

Ermitteln Sie Möglichkeiten, auf sensible Weise Feedback zu sammeln.

Ermöglichen Sie vertrauliche Gespräche zwischen Belegschaft und Management.

Verfolgen Sie zentrale KPIs zur Messung der Mitarbeitereinbindung, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Prognostizieren Sie Austritte, um Unterbrechungen zu minimieren.


So starten Sie
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